Kā rīkoties ar kritiskiem cilvēkiem

Kritiski cilvēki izsaka rupjus komentārus, spriež par mūsu lēmumiem, ilgi runā par to, ko mēs darām nepareizi, vai reti ir ko jauku pateikt. Viens no veidiem, kā tikt ar viņiem galā, ir pārstāt būt kopā ar viņiem.

Bet to nav viegli izdarīt, ja kritiskā persona ir jūsu priekšnieks, kolēģis, ģimenes loceklis vai partnera tēvs. Citiem vārdiem sakot, jūs nevarat vienkārši pārtraukt tos redzēt visu atlikušo mūžu. Dažos gadījumos jums var nākties mijiedarboties ar viņiem katru dienu.

Problēma ar kritisko cilvēku tuvumu ir tā, ka viņi iztukšojas, sacīja Ešlija Torna, licencēta laulību un ģimenes terapeite Soltleiksitijā, Jūtas štatā. Thorn sadarbojas ar indivīdiem, pāriem un ģimenēm, palīdzot viņiem uzlabot viņu attiecības.

"[Mēs] varam apstrādāt tikai tik daudz negatīvu emociju un ņemt tik daudz hitu uz mūsu pašcieņu, pirms mēs sākam kļūt dusmīgi, nomākti, satraukti utt."

Bet labās ziņas - un svarīgs fakts, kas jāatceras - ir tā, ka mums vienmēr ir izvēle. "[Vai] vai mums ir grūti tikt galā ar cilvēku, tas lielā mērā ir atkarīgs no tā, kā mēs izvēlamies uz viņiem reaģēt," sacīja Torns.

Viena izvēle, kas nedarbojas, kļūst aizsargājoša, pat ja a) jūs tiešām un b) tas jūtas pārāk dabiski. Bet tas tikai izraisa argumentus, viņa teica.

“Kritiski cilvēki bieži neapzinās, ka ir kritiski, jo viņu kritika ir viņu pašu problēmu projekcija uz kādu citu. Tātad, ja viņi jau nevēlas iesaistīties pašapziņā, visticamāk, ka jūs viņus nomocīsiet, tas to nemainīs. "

Viņa arī nav noderīga klusēt, viņa teica. Tas ir tāpēc, ka kritisks cilvēks var nepareizi interpretēt jūsu klusēšanu kā pieņemšanu un “vēl vairāk kritizēt, jo uzskata, ka ir noderīgs”.

Kas ir noderīga?

Torns dalījās ar šīm vērtīgajām stratēģijām.

Esi pārliecinošs.

Būt pārliecinošam nozīmē saglabāt cieņu pret otru cilvēku, vienlaikus iestājoties par sevi, sacīja Torns. Tas ir, jūs nevainojat cilvēku un nenoniecināt viņu, viņa teica. Tā vietā jūs skaidri un konkrēti paziņojat, ka viņu kritika jums ir kaitīga vai ka jūs to nenovērtējat.

Galvenais ir būt stingram, bet laipnam, viņa teica. Ērkšķis to pielīdzināja nodarbēm ar maziem bērniem: lai noteiktu robežu ar 3 gadus vecu bērnu, jūs viņus nekliedzat un nemaziniet. Tā vietā jūs esat skaidrs un tiešs, un jūs vienmēr varat beigt pieminēt to, ko tie jums nozīmē, viņa teica.

Torns dalījās ar šiem piemēriem:

• Jūsu svainīši nebeigs apspriest, kā jums un jūsu laulātajam vajadzētu rīkoties ar jūsu finansēm. Jūs viņiem sakāt: “Es novērtēju, ka jūs acīmredzami uztraucaties par mūsu labsajūtu un ka jūs esat šeit, lai saņemtu atbalstu un padomu, kad tas mums vajadzīgs. Neskatoties uz to, veids, kā mēs pārvaldām savu naudu, patiešām ir atkarīgs no mums. Un mēs pieņemsim lēmumus, pamatojoties uz to, kas mums ir svarīgs un kas, mūsuprāt, ir vislabākais mūsu ģimenei. ”

• Jūsu kolēģis regulāri komentē jūsu drēbes. Jūs sakāt: “Es saprotu, ka jums šķiet, ka tas, ko jūs sakāt, ir smieklīgi vai jocīgi. Bet es gribu, lai jūs zināt, ka tas ir sāpīgi. Un tāpēc, ka es vēlos uzturēt labas darba attiecības ar jums, es būtu pateicīgs, ja jūs pārtrauktu komentēt manu ģērbšanās veidu. "

• Jūsu partneris jums visu laiku saka, ka jūs neesat romantisks, jūs nekad viņos neklausāties un jums vienkārši ir vienalga. Jūs viņiem sakāt: “Es redzu, ka esat nelaimīgs, un jūs vēlētos, lai dažas mūsu attiecību daļas uzlabotos. Tomēr, kad jūs mani vienkārši pārmetat lietās, es jūtos patiešām ievainots un bezcerīgs. Es patiešām rūpējos par tevi, un es labprāt runātu par veidiem, kā mēs varētu strādāt kopā, lai padarītu mūsu attiecības vēlamākas par abiem. ”

Vārdu dublēšana ar uzvedību.

“[Ja] kāds atsakās ievērot jūsu noteikto robežu, jums ir pilnīgi pieņemami iziet no sarunas. Tas ir tas, kā jūs atbalstāt savus mutiskos pieprasījumus ar rīcību un uzvedību, ”sacīja Torns.

Piemēram, jūs runājat ar savu tēvoci pa tālruni. Viņš turpina jūs kritizēt pat pēc tam, kad esat tieši un skaidri pateicis, ka tas jūs traucē. Jūs sakāt viņam, ka jums jāiet, un pēc tam noliekat klausuli.

Jūs nebļaujat un neplānojat tālruni, sacīja Torns. Jūs vienkārši veicat darbību (t.i., noliekat klausuli), kas atbalsta jūsu robežu. (Atkal, šeit nav runa par to, ka esi skarbs.)

Dot atsauksmes.

"Mēs mācām cilvēkiem, kā izturēties pret mums, rīkojoties, ko sakām un ko darām vai neļaujam," sacīja Torns. Kā tādu viņa ieteica ļaut kritiskiem cilvēkiem zināt, kas ir noderīgi.

Piemēram, pieņemsim, ka jūs atverat draugu par savām cīņām ar bērnu audzināšanu, sacīja Torns. Jūsu draugs sāk norādīt uz lietām, kuras darāt nepareizi, un dalīties ar padomiem. Šajā brīdī jūs paziņojat savam draugam, ka tas nav tas, ko meklējat. Tā vietā jūs novērtētu, ka viņi vienkārši jūs klausās.

Citā piemērā jūsu priekšnieks ir kritisks. Pēc Torna teiktā, jūs sakāt: “Kad jūs norādāt uz visām lietām, ko daru nepareizi, es jūtos devalvēta un apmulsusi. Es gribu darīt labu darbu, un tas, kas patiešām palīdzētu man būt efektīvākam, ir tas, ka jūs varētu norādīt arī dažas lietas, kuras, jūsuprāt, es daru labi, lai es tās varētu izmantot kā mērierīci tam, ko meklējat. priekš."

Torns atkārtoja, ka atgriezeniskās saites sniegšana nav personas vainošana. Drīzāk tas ir par emociju piederību un konkrētu attieksmi pret to, ko vēlaties no personas, nevis kritiku, viņa teica.

Atcerieties, ka esat vērts.

Dažreiz ir grūti neiekļaut skarbos vārdus, ko kāds saka par mums, un vēl vairāk sevi nomocīt. Torns ieteica sev atgādināt, ka tu esi daudz vairāk nekā tas, ko saka viens cilvēks.

Protams, varbūt jūs varat uzlabot dažas jomas. Mēs visi varam. (Tas vienkārši mācās un aug.) Un kā nu jūs esat vērts un cienīgs.

Torns ieteica šo papildu atgādinājumu: “Man ir nozīme. Man nav jāpatīk visiem. Tas ir labi, ka man ir neērti; tas nozīmē, ka esmu noskaņots un saņemu informāciju par pašsajūtu. ”

Pārtrauciet attiecības.

Ja esat mēģinājis noteikt robežas un sazināties, kā jūtaties, bet persona tomēr neciena jūsu robežas, varētu būt laiks pārtraukt attiecības, sacīja Torns.

Protams, tas nav tik vienkārši, ja kritiskais cilvēks ir tavs priekšnieks. Bet, kā viņa teica, "Nav īsti svarīgi, kas ir otrs cilvēks - pastāvīga kritizēšana var kļūt par emocionālas vardarbības veidu, un tas nav labi."

Darījumi ar kritiskiem cilvēkiem ir neērti un var izraisīt šaubas par mūsu pašu vērtību. Būt pārliecinošai ir spēcīga stratēģija, lai praktizētu ar ikvienu mūsu dzīvē. Vienkārši atcerieties, ka esat vērtīgs cilvēks. Katram no mums ir kļūdas. Katram no mums ir kur augt. Tas ir cilvēka skaistums.