Pasaules Of-Psiholoģija-Blog

Kā pateikt nē, ja kāds lūdz “izvēlēties smadzenes”

Kad esat eksperts jebkurā jomā, cilvēki var regulāri lūgt “izvēlēties smadzenes”, nopirkt pusdienas vai kādu citu veidu, kā lūgt padomu. Protams, bez maksas.

Ja šādā laikā jūtaties konflikti, tas ir pilnīgi loģiski. Jūsu grafiks ir pilns, taču jūsu instinkts joprojām varētu būt ielēkt un palīdzēt. Faktiski jūsu dāsnumam un vēlmei panākt pārmaiņas, visticamāk, ir bijusi liela nozīme, sākot darbu uzņēmējdarbībā.

Bet dažos gadījumos jums būs jāvelk līnija. Varbūt jūs vienkārši esat pārāk aizņemts vai nojaušat, ka kāds meklē bezgalīgas bezmaksas konsultācijas, neko neatdodot. Nevienam nepatīk justies izmantotam. Tomēr jūs zināt, ka šīs neoficiālās tikšanās var palīdzēt paplašināt jūsu tīklu, veidot savu biznesu, izmantojot novirzīšanu un daudz ko citu. Tā var būt lipīga situācija.

Pat tad, kad jūtaties pārliecināts par jēdzienu pateikt nē, pašpārliecinātība ir prasme, kas prasa praksi un bieži nenāk dabiski. Šobrīd jūs varat zaudēt vārdus, mokoties pār taisnība ko teikt, lai uzliktu atbalstošu, tomēr stingru robežu, kas nededzina nevienu tiltu.

Ir svarīgi iepazīties ar konkrētām stratēģijām un skriptiem, lai jūs varētu saglabāt šo ideālo dāsnuma kombināciju, neizmantojot to.

Nākamreiz, kad kāds lūdz “izvēlēties smadzenes”, jūs varat:

1. Piedāvājiet palīdzību - atbilstoši jūsu noteikumiem

Kad paziņa sazinās ar jums, lai noteiktu kafijas datumu, lai runātu par biznesu, vispirms uzziniet, kādi konkrēti jautājumi viņiem ir. Tas sašaurina viņu meklēto atbalstu un dod jums iespēju ātri piedāvāt palīdzību, nesatiekoties.

Kad esat pārliecinājies, ko viņi lūdz, varat sekot tālāk norādītajam.

“Lielisks jautājums! Šeit ir [grāmata / aplāde / tīkla grupa], kas attiecas uz [konkrēto tēmu]. Pārbaudiet to - es domāju, ka jums tas noderēs! "

Pieklājīgi novirzot tos uz esošo materiālu, jūs joprojām apliecināt sevi kā noderīgu, vienlaikus aizsargājot savu laiku.

Ir vairāki citi veidi, kā patiesi palīdzēt tiem, kuri vēršas pie jums pēc padoma. Tas, ka jums nav laika smadzeņu atlases sesijai, nenozīmē, ka jūs nevarat piedāvāt savu pieredzi citos veidos.

Jūs varētu teikt kaut ko līdzīgu:

“Paldies par jūsu jautājumu! Kamēr es to nespēju pagatavot kafijai vai pusdienām ... ”

... šeit ir kāds cits, kuru jūs varētu apsvērt iespēju pieņemt darbā.
... Nākamajā mēnesī es būšu [pasākumā vai konferencē]. Es labprāt tur sazinātos ar jums.
... es labprāt atbildētu uz jūsu aktuālāko jautājumu pa e-pastu.

2. Padariet savu padomu mērogojamu

Ja tevi gaida informatīvas intervijas vai mentors par noteiktu tēmu, iespējams, atkal un atkal uzdod tos pašus jautājumus. Lieliska pieeja ir padarīt jūsu zināšanas mērogojamas. Daži piemēri, iespējams, ir izveidot bieži uzdotu jautājumu dokumentu, uz kuru jūs varat nosūtīt atbildi, vai izveidot konservētas atbildes pakalpojumā Gmail.

Jūs varētu uzrakstīt kaut ko līdzīgu šim:

Paldies, ka sazinājāties. Kā jūs varat iedomāties, es saņemu daudz padomu pieprasījumu, tāpēc visus savus labākos padomus esmu apkopojis šajā Google dokumentā. Es domāju, ka tie jums būs ļoti noderīgi. Ja pēc izlasīšanas vēlaties iegūt vairāk informācijas, nosūtiet divus vai trīs jautājumus, un es darīšu visu iespējamo, lai savlaicīgi atbildētu uz tiem. Veiksmi!

Varat savā vietnē parādīt šos pašus FAQ, resursu lapu vai noderīgas veidnes - viss ir atkarīgs no jūsu nišas un visbiežāk uzdotajiem jautājumiem.

Šīs veselo saprātu taupošās pieejas ļauj jums noteikt prioritāti savam laikam, vienlaikus ievērojot centību palīdzēt cilvēkiem, kuri var gūt labumu no jūsu pieredzes.

3. Paskaidrojiet, kā viņi jūs var pieņemt darbā.

Jūsu atbilde tiem, kas ar jums sazinās, ir viss, kas attiecas uz to, lai izlemtu, tieši cik daudz laika esat gatavs dalīties, noteikt robežas ap to, ko jūs darīsit un ko nedarīsit, un - pats galvenais - pieturēties pie šīm robežām. Ja cilvēki vēlas izvēlēties jūsu smadzenes par kaut ko tādu, par ko jūs maksājat par darīšanu, ir pilnīgi taisnīgi un saprātīgi pievērsties skaidrojumam, kā viņi jūs var pieņemt darbā.

Nākamreiz, kad saņemsit smadzeņu pieprasījumu, jūs varētu teikt kaut ko līdzīgu:

“Mans darba grafiks ir iesaiņots, un pusdienas / kafija nav iespējama, taču es redzēju, kā mēs kopā strādājam pie tā.Kad jums ir iespēja, aizpildiet šo veidlapu [vai citu jums pieejamo uzņemšanas protokolu]. Es uzrakstīšu priekšlikumu, nosūtīšu to tālāk, un mēs varam izvēlēties datumu, lai sāktu darbu. ”

Viņi var pozitīvi atbildēt uz šo ideju vai arī atgādināt, ka viņi vienkārši cerēja iedzert kafiju un sarunu. Tādā gadījumā sakiet kaut ko līdzīgu:

“Paldies, ka jautājat, taču es maksāju par savu laiku un kompetenci. Ja jūs domājat citādi, es esmu šeit! ”

Neatkarīgi no tā, kā jūs rīkojaties ar šo mijiedarbību, sākumā jūs varat justies mazliet neērti. Labā ziņa ir tā, ka tā jutīsies dabiskāk, kad jūs praktizējat šo skriptu savas versijas.

Tas viss ir saistīts ar pašcieņas robežu izveidošanu, savas vērtības un darba cienīšanu un vienmēr izturēšanos diplomātiskā, profesionālā un jūsu vērtībām atbilstošā veidā.