10 grāmatas par laimi un panākumiem jūsu lasāmo sarakstā
Lai gan veiksmīgi sabalansēt savu darba slodzi, kā arī ģimeni, draugus, fizisko sagatavotību un personīgo laiku var būt grūti, veiksmīgākajiem uzņēmējiem ir dažas lietas. Tā ir viņu nelokāma apņemšanās pastāvīgi pilnveidoties visās dzīves jomās, sākot no uzņēmējdarbības veikšanas līdz personīgajām attiecībām.
Būdams uzņēmējs, jūs katru dienu saskaraties ar emocionāliem šķēršļiem, tostarp atbalstot šaubas par sevi, noraidījumu, perfekcionismu un pat vientulību. Patiesībā šie šķēršļi var būt lieliskas iespējas pārdomām un pašizaugsmei, lai palīdzētu jums kļūt par labāku dibinātāju un vadītāju. Tāpēc laimes kopšana ir izšķiroša ne tikai jūsu garīgajai veselībai, bet arī būtiska, lai būtu veiksmīgs uzņēmējs.
Izmantojiet dīkstāvi un paņemiet vienu no šīm grāmatām, lai iegūtu praktiskas un praktiskas norādes par laimes, produktivitātes un panākumu uzlabošanu.
1. Gretchen Rubin laimes projekts
Šī grāmata ir obligāta lasāmviela tiem, kuri jūtas kā aizmirsuši no tā, kas dzīvē patiešām ir svarīgs, un vēlas sevi praktiski atjaunot, lai dzīvotu brīdī. Apņēmusies no savas dzīves novilkt virmojošo sajūtu “ehh”, Rubīna iedziļinās daudzās teorijās par to, kas mūs dara laimīgus, un 12 mēnešu laikā iezīmē rezolūcijas, kā uzlabot savu dzīvi. Viņas secinājumi noteikti liks jums apstāties un domāt par to, kā jūs varētu būt laimīgāks pats savā dzīvē, un viņa piedāvā praktiskus norādījumus, kā tur nokļūt.
2. Izvēlies pats Džeimss Altučers
Džeimsa Altučera grāmata ir par to, lai negaidītu, ka kāds jūs izglābs. Kā zina lielākā daļa uzņēmēju, vairs nav pilnīgas darba drošības vai cilvēku, kas gaida, lai jūs pieņemtu darbā, ja zaudējat darbu. Drīzāk jums ir jāveido sava platforma un jādefinē panākumi pēc saviem noteikumiem. Izvēlieties sevi ir par izkļūšanu no turienes un pasaules atpazīstamību ārpus tradicionālajām konvencijām un līdzekļiem.
Altučers savij grāmatā savu bieži traģisko un intensīvo personīgo pieredzi (tostarp bankrotēšanu un saskaršanos ar depresiju) un dalās ar nepārspējamu padomu par to, kā atgriezties no noraidījuma, uzlabot pēc neveiksmes un izveidot ikdienas praksi, kas baro tavu garīgo, fizisko un emocionālo sevi.
3. Brene Brauna nepilnības dāvanas
Būt uzņēmējam šodien var justies kā nebeidzamas sacensības, it īpaši, ja jūs mēģināt izveidot labāku produktu, iegūt vairāk lietotāju utt. Tomēr zem šī grūstīšanās var slēpties necienības sajūta, kuru jūs nekad neuzmērīsiet vai nē. uztaisīt to. In Nepilnības dāvanas, Socioloģe Brene Brauna (pazīstama ar savām TED sarunām par kaunu) detalizēti apraksta konkrētus norādījumus vai mācības par mācīšanos pieņemt un izmantot ievainojamību, lai dzīvotu laimīgāk un gūtu panākumus.
Brauns koncentrējas uz to, lai palīdzētu cilvēkiem noticēt, ka pietiek ar to, kas viņi ir tagad. Mēs nekad nebūsim sabiedrības sīkfailu tēls, un mums nevajadzētu būt tādiem. Brīžiem esam neaizsargāti un vāji tas, kas padara mūs par cilvēkiem un Nepilnības dāvanas mums saka, ka mums tas būtu jāpieņem. Ļaujot mūsu patiesajai personībai spīdēt, tā var būt mūsu konkurences priekšrocība.
4. Kīts Feraci nekad neēd vienatnē
Virspusē Kīta Feraci grāmata Nekad neēdiet viens pats var šķist, ka viss ir par to, kā uzlabot savas tīkla prasmes. Attiecību tīkla veidošana ne tikai var novest pie panākumiem, bet, kā mums saka Feraci, šāda veida attiecības var jums palīdzēt, kad tas jums visvairāk nepieciešams, un ļaut jums izjust patieso dāsnumu un draudzību.
Kaut arī grāmata aptver fantastiskus paņēmienus, kā uzlabot jūsu savienojuma veidošanu, kas tālu pārsniedz vispārīgus tīkla veidošanas padomus, Ferrazzi faktiski atklāj pamatpraksi, kā uzlabot jūsu starppersonu prasmes un emocionālo inteliģenci, kas palīdzēs jums izveidot spēcīgākas saites gan personiskajās, gan profesionālajās attiecībās.
5. Čārlza Duhiga ieraduma spēks
Ikvienam ir slikti ieradumi. Jautājums ir, kā jūs maināt uzvedību, kas ir kļuvusi par tik dabisku (un automātisku) jūsu dzīves daļu? Čārlzs Duhigs izskaidro, cik ļoti intriģējoša ir paradumu veidošanās zinātne, kā arī to, kā sliktos ieradumus mainīt pozitīvos. Ar reāliem piemēriem Duhigs izskaidro, kā mazākajām izmaiņām var būt milzīga ietekme uz to, kā mēs vadām savu dzīvi un cik veiksmīgi mēs to darām. Bonuss: ir arī mārketinga nozīme, lai izprastu, kā cilvēku ieradumi ietekmē pirkšanas uzvedību.
6. Nesvīst Ričarda Karlsona mazās lietas
Ja jums šķiet, ka jūs vienmēr uztraucaties par nākamo uzdevumu jūsu sarakstā un mēģināt mikropārvaldīt katru dzīves detaļu, šī Ričarda Karlsona grāmata ir domāta jums. Karlsons stāsta, kā pārtraukt uztraukties par lietām, kurām ilgtermiņā nebūs nozīmes, un kā pārtraukt stresu par sīkumiem.
7. Plūsma Mihaly Csikszentmihalyi
Šī revolucionārā grāmata, kas tagad ir pozitīvas psiholoģijas klasika, izskaidro, kā mūsu vislaimīgākajos laikos mēs nonākam tā saucamajā stāvoklī plūsma, kad mēs piedzīvojam vislielāko baudu un radošumu dzīvē. Csikszentmihalyi aplūko, kāda “optimālā pieredze” mūs noved pie plūsmas stāvokļa, un attēlo, kā jūs varat radīt iespējas izjust lielāku prieku, radošumu un produktivitāti ikdienas darbā.
8. Džima Lora un Tonija Švarca pilnīgas iesaistīšanās spēks
Katram cilvēkam ir vienādas 24 stundas diennaktī, tad kāpēc daži uzņēmēji izceļas ar produktivitāti, bet citi kļūst par vilcināšanās un zaudētā impulsa upuri? Autori Loehr un Schwartz gadiem ilgi pētīja pasaules klases, konkurētspējīgus sportistus, lai izprastu izcilā snieguma pamatus un atklātu galvenos enerģijas, nevis laika pārvaldīšanas aspektus. Panākumu un augstas veiktspējas atslēga, viņuprāt, ir saistīta ar efektīvu enerģijas pārvaldību.
9. Dod un ņem Adams Grants
Kas virza panākumus? Adamam Grantam tas nav saistīts ar jūsu pašu rīcību, aizraušanos un smago darbu, bet drīzāk ar to, kā mēs mijiedarbojamies ar citiem. Dot un ņemt ir ieskats, kā palīdzība un dāvināšana citiem var motivēt cilvēkus būt produktīvākiem un galu galā atstāt viņus laimīgākus un apmierinātākus par savu darbu.
10. Daniela Golemana emocionālā inteliģence
Daniela Golemana grāmatā ir paskaidrots, kā pasaules lielākie līderi un uzņēmēji, kuri pameta skolu un neizturēja testus, kļuva par to, kas viņi ir. Viņš paskaidro, ka vislielākā ietekme uz jūsu profesionālo trajektoriju ir emocionālajai inteliģencei (jūsu un citu emociju izpratnei), nevis IQ.
Šajā rakstā ir iekļautas saistītās saites uz Amazon.com, kur Psych Central tiek samaksāta neliela komisija, ja tiek iegādāta grāmata. Paldies par atbalstu Psych Central!
