Ergonomika: pansionāta iemītnieku pacelšana un pārvietošana

Nākamajās lappusēs piedāvātie ieteiktie risinājumi nav paredzēti kā izsmeļošs saraksts, un arī OSHA negaida, ka tie visi tiks izmantoti kādā noteiktā objektā. Informācija atspoguļo pieejamo iespēju klāstu, ko objekts var apsvērt. Daudzi no risinājumiem ir vienkāršas, vesela saprāta modifikācijas iekārtās vai procedūrās, kuru ieviešanai nav vajadzīgs ievērojams laiks vai resursi. Citiem var būt nepieciešami nozīmīgāki centieni. Dažādu risinājumu integrācija pansionātā ir stratēģisks lēmums, kas, rūpīgi pārdomājot un izpildot, radīs ilgtermiņa ieguvumus. Administratoriem jāzina arī vairāki faktori, kas varētu ierobežot noteiktu pasākumu piemērošanu, piemēram, iedzīvotāju rehabilitācijas plāni, nepieciešamība atjaunot funkcionālās spējas, citas medicīniskās kontrindikācijas, ārkārtas apstākļi, kā arī iedzīvotāju cieņa un tiesības.

Iekārtu iepirkšana un aprīkojuma piegādātāja izvēle ir svarīgi apsvērumi, ieviešot risinājumus. Darba devējiem jāveido ciešas darba attiecības ar iekārtu piegādātājiem. Šādas darba attiecības palīdz iegūt apmācību darbiniekiem, pārveidot aprīkojumu īpašiem apstākļiem, kā arī iegādāties detaļas un servisu, kad tas nepieciešams. Darba devēji vēlēsies īpašu uzmanību pievērst aprīkojuma efektivitātei, it īpaši traumu un slimību pieredzei citās pansionātos, kur aprīkojums izmantots. Šie jautājumi ir izstrādāti, lai palīdzētu izvēlēties aprīkojumu un piegādātāju, kas vislabāk atbilst individuālās pansionāta vajadzībām.

• Tehniskā dienesta pieejamība - vai ir pieejama palīdzība pa tālruni, kā arī palīdzība uz vietas lifta remontam un apkalpošanai?

• Daļu pieejamība - kuras rezerves daļas būs noliktavā un būs pieejamas īsā laika posmā, un cik drīz tās var nosūtīt uz jūsu atrašanās vietu?

• Uzglabāšanas prasības - vai aprīkojums ir pārāk liels jūsu objektam? Vai to var uzglabāt tiešā tuvumā zonai (-ām), kur to lieto?

• Ja nepieciešams, vai ir iekļauts lādēšanas bloks un rezerves akumulators? Kāda ir uzlādes vienības un akumulatora lādētājam nepieciešamās vietas vienkāršība?

• Ja pacēlājam ir patstāvīgs uzlādēšanas bloks, cik daudz vietas ir nepieciešams uzlādei un kādas elektriskās tvertnes ir vajadzīgas? Kāds ir minimālais akumulatora uzlādes laiks?

• Cik augsta ir lifta pamatne un vai tā derēs zem gultas un dažādām citām mēbelēm?

• Cik plata ir lifta pamatne vai vai tā ir noregulējama plašākā un aizslēdzamā stāvoklī?

• Cik cilvēku ir nepieciešams, lai darbinātu liftu, lai paceltu tipisku 200 mārciņu cilvēku?

• Vai lifta aktivizēšanas ierīcei (kulonam) ir tālvadības iespējas?

• Cik dažādu izmēru un veidu stropes ir pieejams? Kāda veida cilpas ir pieejamas optimālai infekcijas kontrolei?

• Vai ierīce ir universāla? Vai tas var būt gan sēdošs, gan stāvošs pacēlājs? Vai tas var būt pacēlājs, kas paredzēts sēdēšanai uz vietas, un ierīce, kas palīdz veikt pārvietošanos?

• Kāds ir ierīces ātrums un trokšņa līmenis? Vai pacēlājs nonāks grīdas līmenī? Cik augstu tas nonāks?

Balstoties uz daudziem faktoriem, ieskaitot iedzīvotāju raksturojumu un objekta izkārtojumu, darba devējiem būtu jānosaka nepieciešamo ierīču skaits un veidi. Ierīcēm jābūt izvietotām tā, lai tās būtu viegli pieejamas darbiniekiem. Ja pastāvīgais pacelšanas aprīkojums nav pieejams, kad tas ir nepieciešams, iespējams, ka citi ergonomikas procesa aspekti būs neefektīvi. Ja uzņēmums sākotnēji var iegādāties tikai daļu no nepieciešamā aprīkojuma, tam jāatrodas vietās, kur vajadzības ir vislielākās. Darba devējiem būtu jāizveido arī ikdienas apkopes grafiki, lai pārliecinātos, ka aprīkojums ir labā darba kārtībā.

Tālāk ir sniegti risinājumi iedzīvotāju pacelšanas un pārvietošanas uzdevumu risinājumiem.

Darba drošības un veselības pārvalde (OSHA)
200 Constitution Avenue, NW
Vašingtona, DC 20210
www.osha.gov
www.dol.gov