Būt jutīgam ir lielvara - šeit ir 5 veidi, kā to izmantot
Gluži pretēji, jūs varētu būt pārsteigts, zinot, ka nesenie darba rezultāti darba vietā apstiprina to, ko psihologi zina jau gadiem: vadītāji konsekventi vērtē cilvēkus ar augstāku jutību kā labākos viņu organizācijās.
Kad mūsu sabiedrība kļūst arvien automatizētāka, vajadzība pēc darbiniekiem ar intuīciju, radošumu un iejūtību kļūst vēl lielāka. Jutīgu cilvēku spējas nekad nevar atveidot ar tehnoloģiju palīdzību. Viņi turpina izcelties ar visu, sākot no darba intervijām līdz vadošajām komandām un lielākajā daļā visu, kas pa vidu.
Ja esat ļoti jūtīgs cilvēks un nolemjat pilnībā izmantot savas unikālās dāvanas, galdā parādīsit atsvaidzinošu vērtīgu ieguldījumu kopumu.
Šeit ir pieci veidi, kā izmantot savu jutīgumu kā lielāko spēku darba vietā.
Uzticieties savām komunikācijas prasmēm
Lielākā daļa ļoti jutīgo cilvēku emocionālās inteliģences galvenajās jomās izrāda retas stiprās puses, ko sauc arī par emocionālo koeficientu (EQ) - spēju atpazīt un saprast emocijas sevī un citos. Šīs stiprās puses, tostarp pašapziņa un sociālā izpratne.
Tā kā jūs varat viegli stimulēt, jums var būt nepieciešama palīdzība pašpārvaldes un attiecību pārvaldības jomā. Jūsu hiperapziņa par emocijām var nozīmēt, ka jums nepieciešama palīdzība, rīkojoties konstruktīvi.
Bet neatkarīgi no tā, vai jūs vadāt komandu, motivējat savus kolēģus vai sniedzat zvaniņu citiem, dienas beigās jūsu jutīgums ir dāvana saziņai, kas var palīdzēt jūsu darba vietai darboties nevainojami un padarīt jūsu karjeru uzplaukt.
Ļoti jutīgi cilvēki piedzīvo spēcīgas emocijas, kuras ir viegli identificēt. Viņi sazinās tik efektīvi, jo dzird ne tikai vārdus, kas nāk no citu cilvēku mutēm, bet arī ir pieskaņoti smalkiem žestiem un signālam.
Runājiet, ja citi ir kaut ko palaiduši garām
Tas ir vēl viens jūsu īpašums: jūs esat pieskaņojies ne tikai jūtām, bet arī tām sīkajām detaļām, kuras citi, iespējams, ir palaiduši garām. Jūs esat tas, kurš, pirms jūsu uzņēmums pieņem darbā jaunu kandidātu, pamanīs kaut ko tādu, kas ne pārāk palielinās, vai arī redzat lielisku vietu līdzekļu pārvietošanai, kad pienāks budžeta samazināšanas laiks.
Jūs neesat apmierināts, kamēr nav izstrādāta katra detaļa un nav plānota katra ārkārtas situācija. Darbavietā - it īpaši, ja tas ir ātrs un daudz kustīgu daļu - šis talants izsekot detaļām ir nenovērtējams.
Pārejiet uz komandas darbu
Ja jūs vai kāds, kuru pazīstat, ir ļoti jutīgs, jūs, iespējams, kļūsiet par ārkārtas komandas locekli. Jums ir reta spēja ņemt vērā cilvēku jūtas un pārdomāt dažādas sarežģītu lēmumu daļas.
Piemēram, kad jūsu komandas kolēģi pārbauda, kā jauna politika var ietekmēt katru jūsu organizācijas nodaļu, varat pamanīt slēptās priekšrocības un trūkumus.
Jūs arī uzplaukstat un dodat ieguldījumu labvēlīgā, sadarbības atmosfērā. Tomēr paturiet prātā, ka tas viss var noiet greizi, ja jūs esat tas, kurš atstāj galīgos lēmumus. Izmantojiet dāvanas, kas saistītas ar ievades un analīzes apkopošanu, pēc tam apsveriet iespēju apkopot citu viedokļus, kad jūs nosaucat savus komandas biedrus uz pēdējo zvanu.
Izmantojiet savu radošumu problēmu risināšanai
Kaut arī dažreiz var likties milzīgs slogs, ja tik dziļi ietekmē apkārt notiekošais, jūsu intuitīvā daba ļauj ļauties arī jūsu radošumam.
Jūs, iespējams, esat persona, kurai vienmēr ir līdzi piezīmjdators. Vai varbūt jums būtu noderīgi, ja jūsu birojā būtu tāfele, lai iemūžinātu un ideju idejas.
Kā radošs cilvēks jūs esat dziļi saskaņā ar savu iekšējo pasauli, un tas var radīt aizraujošus izrāvienus, novatoriskus problēmu risinājumus un unikālu skaidrības izjūtu, kuru lielākā daļa jūsu kolēģu nepiedzīvo. Kad jūs jūtaties ērti piekļuvis savai radošajai pusei, vairāk kolēģi vērsīsies pie jums pēc iedvesmas, kad jutīsies iesprūduši.
Sagatavojieties stimulējošām situācijām
Lielākajai daļai ļoti jutīgu cilvēku neveicas, ja viņi tiek aizturēti sapulcēs vai prezentācijās. Kad mijiedarbība ar augstām likmēm izsūta jūsu emocijas no diagrammas, jūs varat sajust nepatīkamu kontroles zaudēšanu. Labākais pretlīdzeklis ir sagatavošana - pareizais veids.
Cik vien iespējams, mēģiniet paredzēt jautājumus un pirms laika pārdomāt labākās atbildes, paturot prātā, ka pārmērīga sagatavošanās var būt arī kruķis. Jūs nevēlaties kļūt stingrs un nespējīgs reaģēt, ja rodas kaut kas negaidīts.
Īpaši sarunu vai darba interviju gadījumā apsveriet iespēju izveidot kontūru ar “augstākajiem punktiem”, kurus jūs visvairāk vēlētos aptvert. Vienkārši pārliecinieties, ka tas nav spārns - ja jūs satricināt, atmiņa ātri izzudīs.
Kā ļoti jutīgs cilvēks, kurš piedzīvo spēcīgas emocijas, jūs varētu justies kā reizēm nēsāt smagu slodzi, īpaši darbā. Bet patiesība ir tāda, ka jums, visticamāk, ir milzīga neizmantota vērtība, ko dalīties ar saviem kolēģiem, klientiem un visā jūsu karjerā.
Ir pienācis laiks sākt skatīt savu jutīgumu pret to, kas tas ir: jūsu lielākais spēks.
Vai jums patika šī ziņa? Abonēt uz manu biļetenupar bezmaksas rīkiem, lai apgūtu savu psiholoģiju panākumiem.
