6 stratēģijas, kā izveidot vērtīgus darba savienojumus

Saziņa ar citiem cilvēkiem ir ļoti svarīga, ja vēlaties ienākt darba tirgū vai esat ārpus darba, neesat pārliecināts par sava darba stabilitāti, vēlaties mainīt karjeru vai meklējat paaugstinājumu.

Saskaņā ar ASV Darba statistikas departamenta datiem 2013. gada janvārī bezdarbnieki bija 12,3 miljoni strādājošo. Starp nodarbinātajiem daudzi - piemēram, 66 procenti no mātēm, kas strādā pilnu vai nepilnu slodzi un cīnās ar konfliktējošām darba vajadzībām un ģimene - nepārtraukti cenšaties atrast karjeru, kas vislabāk atbilst viņu ģimenēm un viņu finansiālajām vajadzībām.

Labas sadarbības tīkla prasmes arī var mainīt to, vai jūs pieņemat darbā. Kādā pētījumā tika atklāts, ka cilvēki novērtēja medicīnisko sniegumu augstāk par viņu rezidentiem, kurus viņi zināja, kas liecina, ka pat mazākās personiskās zināšanas var dot jums priekšrocības.

Citi pētījumi liecina, ka pat politiskā kandidāta vārda zināšana var ietekmēt vēlētāju, atbalstot koncepciju, ka kaut kāda saikne ar potenciālajiem darba devējiem varētu dot jums stimulu (Monitor par psiholoģiju, 2012. gada jūlijs / augusts).

Tātad, ko jūs varat darīt, lai izveidotu visu šo svarīgo pirmo savienojumu?

Psiholoģijas monitors bija daži ieteikumi psiholoģijas maģistrantiem. Bet tas ir labs padoms, kas var būt piemērots jebkurai personai, kas veic jebkuru karjeru (2012. gada jūlijs / augusts).

1. Apmeklējiet nozares konferenci vai tīkla tikšanos ar plānu. Pirms laika pārskatiet vadītājus un uzziniet, ar ko vēlaties satikties. Sagatavojiet dažus teikumus par viņu paveikto vai interesēm un to, kāpēc jūs vēlaties viņus satikt.
2. Uzdodiet jautājumus. Tuvoties citiem, tas var būt biedējoši, taču lielākajai daļai cilvēku patīk runāt par sevi. Jautājumu uzdošana var izraisīt patiesu diskusiju.
3. Meklējiet līdzības. Viens pētījums atklāja uzlabotu saikni starp svešiniekiem, kuri sevi atklāj. Ideja ir atrast veidus, kā jūs esat līdzīgi cilvēkiem, ar kuriem vēlaties sazināties. Piemēram, jūs uzaugāt vienā valstī, jums ir līdzīgs hobijs vai sakne tai pašai sporta komandai.
4. Piešķiriet sev 50 procentus uzmanības centrā. Dažreiz, kad mēs meklējam darbu, mēs uzskatām, ka mums ir jāpārdod sevi un visu laiku jākoncentrējas uz sevi. Centieties, lai saruna būtu līdzsvarota. Ja atklājat, ka esat monopolizējis sarunu, uzdodiet jautājumu.
5. Veikt piezīmi no iepazīšanās pētījumiem un līdzsvarot draudzīgumu ar atturību. Vai vēlaties izvairīties no neērtas iepazīšanās situācijas? Līdzsvarojiet siltumu, koncentrējoties uz otru cilvēku. Tas pats attiecas uz ātru iespaidu radīšanu ar tikko sastaptu cilvēku. Izvairieties no ārkārtējas draudzības un atrautības. Domā silti, bet ne pārāk dedzīgi.
6. Iepazīstieties ar citiem cilvēkiem tādā pašā situācijā kā jūs. Jūs varētu domāt, ka vēlaties satikt tikai cilvēkus, kuri ir nolīgti, taču citi cilvēki, kuri meklē vai kuriem ir darbs jomā, kas jūs interesē, bieži sniedz ieteikumus. Viņi var arī informēt jūs par iespējamām darba iespējām, un viņiem var būt padomi pēc viņu pašu pieredzes.

Jauna biznesa pāra fotogrāfija pieejama Shutterstock