Kā ārsti sievietes neciena lielos un mazos veidos

Es vienmēr esmu devis priekšroku neformālumam, nevis formalitātei. Es domāju, ka tam pat bija nozīme, novedot mani pie savas psiholoģijas karjeras, kas man tik ļoti patīk. Kā bakalaura grādu psiholoģija mani daļēji piesaistīja, jo mani psiholoģijas profesori bija neformālāki nekā citu manu kursu profesori.

Pieņēmu to pašu neformitāti ar studentiem, kad kļuvu par profesoru. Piemēram, kad es intervēju, lai pasniegtu kursu vietējā universitātē, es jautāju, vai man ir labi iedrošināt absolventus uzrunāt mani manā vārdā.

Tagad, pēc gadu desmitiem ilgas iedziļināšanās tādā mijiedarbības veidā, es domāju, vai es visu laiku kļūdījos. Šis pārvērtējums sākās, kad es izlasīju par pētījumu, kas parādīja, ka ārstes sievietes biežāk sauc pēc vārda, bet ārsti vīrieši - pēc nosaukuma. Tad es izlasīju par citiem pētījumiem, kas ieteica vēl vairāk izrietošus veidus, kā sievietes sievietes izturas pret mazāk vērtīgām un mazāk cieņas vērtām nekā ārsti vīrieši. Varbūt, mudinot studentus saukt mani vārdā, esmu saasinājis veselu dinamiku, ar kuru sievietes profesionāļus neuztver tik nopietni kā viņu kolēģus vīriešus.

Uzzināju par vārdu un nosaukumu izpēti no “Kas ir nosaukumā? Runājot par ārstu, vairāk nekā jūs domājat. ” Šo rakstu ir uzrakstījusi profesore Patrīcija Frīdriha kā asociētā dekāne Arizonas štata universitātē, kura pēta valodas lietošanas veidus. Profesore Frīdriha un viņas kolēģi sekoja veidam, kā runātāji tika iepazīstināti lielajās kārtās (sanāksmēs slimnīcās, kur tiek apspriesti klīniskie gadījumi). Tika analizēti vairāk nekā 300 ievadi no akadēmiskajiem medicīnas centriem Arizonā un Minesotā.

Pētnieki atklāja, ka sievietes gandrīz vienmēr ieviesa runātājus pēc nosaukuma neatkarīgi no tā, vai runātāji bija vīrieši (95%) vai sievietes (98%). Kad vīrieši iepazīstināja ar citiem vīriešiem, viņi arī gandrīz trīs ceturtdaļas laika izmantoja titulus (72%). Bet, kad vīrieši iepazīstināja ar sievietēm, viņi izmantoja savu titulu mazāk nekā pusi laika (49%).

Profesors Frīdrihs, kura “Dr.” nosaukums nāk no doktora grāda iegūšanas, nevis medicīnas grāda iegūšanas, ir bijusi tāda pati pieredze: “Esmu daudzkārt pieredzējis, kā kolēģi vīrieti sauc par“ Dr. Uzvārds ”, kamēr mani vienā elpas vilcienā vienkārši sauc par„ Patty ”.

Arī austrāliešu onkoloģei dakterei Ranjanai Srivastavai ir bijusi sava daļa vērtīgas pieredzes. Piemēram:

“Ko darīt jūs domā, doc? ” pacients piemiedza ar aci vīrietim. "Vai viņa zina savas lietas?"

"Viņa ir mana priekšniece," mans iedzīvotājs stostījās.

Vārdu lietošana sievietēm un vīriešu nosaukumi, kā arī anekdotes, kas vedina uz necieņu pret dakterēm, var šķist sīkumi. Bet Dr Srivastava domā, ka tā ir daļa no plašāka diskriminācijas modeļa:

“Sievietes no ārstiem netiek ņemtas vērā, lai kļūtu par dekāni, galveno vadītāju, profesoru, galveno redaktori, pirmo autoru un vadošo pētnieci. Pat pēc tam, kad pielāgojies gadu apmācībai, produktivitātei, specializācijai un rēķiniem, sievietes medicīnā nopelna gandrīz par 30% mazāk nekā vīrieši. ”

Tas nenotiek tāpēc, ka sievietes ārsti nav labi savā darbā. Pamatojoties uz jauno pētījumu attēlu, Dr Srivastava atklāj, ka dažos ļoti svarīgos veidos viņi ir labāki nekā vīrieši ārsti:

"... sievietes sievietes ilgāk klausa pacientus, mazāk pārtrauc viņus un var nodrošināt rentablāku un uz pacientu vērstu aprūpi, kas saistīta ar zemāku hospitalizācijas un mirstības līmeni."

Ar cieņu izturēties pret dakterēm nav tikai jaukas lietas. Kad sievietes sievietes ārstē pacientus tādā veidā, kas izrādās rentabls, ir labs bizness izturēties pret šiem ārstiem labi. Pacientiem, kuriem, iespējams, ir lielākas izredzes dzīvot ilgāk, ārstējot sievietes-dakteres, tas nav daudz nozīmīgāks nekā tas. Šie ārsti ir izpelnījušies cieņu, ka viņi vēl nesaņem vienlīdzīgus pasākumus ar kolēģiem vīriešiem.

Ko var darīt? Doktors Srivastava domā, ka tas palīdzētu, ja tiktu publicētas algas. Viņa arī iesaka tādus pasākumus kā “vairāk sieviešu popularizēšana, vietu piešķiršana pie svarīgiem galdiem un… vecāku ārstu saukšana pie atbildības par viņu izturēšanos pret sievietēm”.

Es joprojām neesmu pārliecināts, ka atteikšos no saviem neoficiālajiem veidiem. Es gribētu domāt, ka studenti, visticamāk, kļūs par jūsu intelektuālo vienlīdzīgu (vai labāku) jūsu studiju jomā, ja viņi tiks uzrunāti kā vienlīdzīgi. Es arī varētu sev pateikt - un tā būtu taisnība - ka nav pētījumu, kas liecinātu, ka ārsti sievietes tiek paaugstinātas retāk vai maksā mazāk jo viņus uzrunā pēc viņu vārda vai neciena citos šķietami mazos veidos. Bet nopietnāk nekā jebkad agrāk, es apsveru iespēju mainīt.