Pētījums ierosina, ka tumšais kodols ir ļaundabīgu rakstura iezīmju pamatā

Jauns Dānijas un Vācijas pētījums liecina, ka visiem ļaunprātīgajiem cilvēka personības aspektiem, ieskaitot narcismu, psihopātiju, sadismu, spītīgumu un citiem, šķiet, ir kopīgs "tumšais kodols", un tie būtībā ir tikai viena kopīga pamatā esoša noskaņojuma aromatizētas izpausmes: galējs egoisms.

Saskaņā ar teoriju, ja jums ir tendence parādīt vienu tumšu personības iezīmi, jūs, visticamāk, parādīsit citus.

Šo pazīmju kopsaucēju, kas pazīstams kā tumšā kodola faktors vai “D faktors”, var definēt kā vispārēju tendenci maksimizēt savu labumu salīdzinājumā ar citu labumu. Tas bieži ietver attaisnojuma radīšanu paša kaitīgajām darbībām un tādējādi izvairoties no jebkādas vainas, nožēlas vai kauna izjūtas; neņemot vērā, pieņemot vai pat ļaunprātīgi provocējot neizdevīgus apstākļus citiem.

Žurnālā Psiholoģiskais apskats, pētnieki Kopenhāgenas Universitātes psiholoģijas profesors doktors Ingo Zetlers un divi vācu kolēģi Dr. Mortens Moshāgens no Ulmas universitātes un Bendžamins E. Hilbigs no Koblencas-Landavas universitātes parāda, kā D faktors ir deviņās no visbiežāk pētītajām tumšajām personības iezīmēm:

  • Egoisms: pārmērīga nodarbošanās ar savām priekšrocībām uz citu un sabiedrības rēķina;
  • Machiavellianism: manipulatīva, bezjūtīga attieksme un pārliecība, ka mērķi attaisno līdzekļus;
  • Morālā atdalīšanās: kognitīvais apstrādes stils, kas ļauj izturēties neētiski, neizjūtot ciešanas;
  • Narcisms: pārmērīga sevis uzsūkšanās, pārākuma izjūta un ārkārtēja vajadzība pēc citu uzmanības;
  • Psiholoģiskās tiesības: atkārtota pārliecība, ka cilvēks ir labāks par citiem un ir pelnījis labāku ārstēšanu;
  • Psihopātija: empātijas un paškontroles trūkums apvienojumā ar impulsīvu uzvedību;
  • Sadisms: vēlme nodarīt citiem garīgu vai fizisku kaitējumu sava prieka pēc vai pašam par labu;
  • Pašlabums: vēlme uzlabot un izcelt savu sociālo un finansiālo stāvokli;
  • Spītīgums: destruktivitāte un gatavība nodarīt kaitējumu citiem, pat ja kāds šajā procesā nodara sev kaitējumu.

Pētījumu sērijā, kurā piedalījās vairāk nekā 2500 cilvēku, pētnieki jautāja, cik lielā mērā cilvēki piekrita vai nepiekrita tādiem apgalvojumiem kā: "Ir grūti tikt uz priekšu, nenogriežot stūrus šeit un tur;" "Man reizēm ir vērts nedaudz ciest, lai redzētu, kā citi saņem pelnīto sodu;" vai "Es zinu, ka esmu īpašs, jo visi man to turpina teikt."

Turklāt pētnieki pētīja citas tendences un uzvedību, par kuru sevi ziņoja, piemēram, agresiju vai impulsivitāti, kā arī objektīvus egoistiskas un neētiskas uzvedības mērus.

Pētnieku kopīgā D faktora kartēšanu var salīdzināt ar to, kā Čārlzs Spīrmans pirms aptuveni 100 gadiem parādīja, ka cilvēki, kas guvuši augstus rezultātus vienā inteliģences testa tipā, parasti augstu vērtē arī cita veida inteliģences testos, jo pastāv vispārējs faktors intelekta.

"Tādā pašā veidā cilvēka personības tumšajiem aspektiem ir arī kopsaucējs, kas nozīmē, ka līdzīgi inteliģencei var teikt, ka tie visi ir vienas un tās pašas dispozīcijas tendences izpausme," sacīja Zetlers.

“Piemēram, konkrētā cilvēkā D faktors lielākoties var izpausties kā narcisms, psihopātija vai kāda no citām tumšajām iezīmēm, vai to kombinācija. Bet, kartējot dažādu tumšo personības iezīmju kopsaucēju, var vienkārši pārliecināties, ka personai ir augsts D koeficients. Tas ir tāpēc, ka D faktors norāda, cik liela varbūtība ir cilvēkam izturēties pret uzvedību, kas saistīta ar vienu vai vairākām no šīm tumšajām īpašībām, ”viņš teica.

Praksē tas nozīmē, ka personai, kurai ir noteikta ļaunprātīga uzvedība (piemēram, patīk pazemot citus), būs lielāka iespēja iesaistīties arī citās ļaunprātīgās darbībās (piemēram, krāpšanās, melošana vai zagšana).

“Mēs to redzam, piemēram, ārkārtējas vardarbības vai noteikumu pārkāpšanas, melošanas un maldināšanas gadījumos korporatīvajā vai publiskajā sektorā. Šeit zināšanas par personas D faktoru var būt noderīgs rīks, piemēram, lai novērtētu varbūtību, ka persona atkārtoti aizskars vai rīkosies kaitīgāk, ”sacīja Zetlers.

Avots: Kopenhāgenas universitāte

!-- GDPR -->