IQ, personības iezīmes var palīdzēt novērst automātiku

Vai jūs uztrauc tas, ka roboti nākotnē pārņems jūsu darbu? Jauns pētījums atklāj, ka darba vietas, kurām nepieciešama cilvēka radošums, elastība un sociālā sarežģītība, vismazāk tiek automatizētas.

Turklāt cilvēki, kas ir inteliģenti, radoši, ekstraverti un kuriem ir lielāka interese par mākslu un zinātnēm, retāk izvēlas automatizētu darbu.

Pētījums, kas publicēts Eiropas Personības žurnāls, ir pirmais, kas pēta, kā dažādi personības un fona faktori paredz, vai persona izvēlēsies darbus, kas nākotnē (vai mazāk) varētu tikt automatizēti.

"Mēs atklājām, ka neatkarīgi no sociālās izcelsmes cilvēki ar augstāku intelekta līmeni, augstāku brieduma pakāpi un ekstraversiju, augstākām interesēm par mākslu un zinātnēm… 11 un 50 gadus vēlāk mēdza izvēlēties (vai tikt izvēlēti) mazāk datorizējamās darbavietās," raksta autori.

Vadošais autors Dr.Hjūstonas universitātes sociālās un personības psiholoģijas docente Rodica Damiana sacīja, ka atklājumi liecina, ka tradicionālā izglītība, iespējams, nav pilnībā aprīkota, lai tiktu galā ar gaidāmajām izmaiņām darba tirgū, lai gan viņa atzīst, ka izglītības sistēma ir mainījusies kopš pētījuma priekšmetu sagatavošanas 60. gados skolā.

"Sarežģītas sociālās mijiedarbības gadījumā roboti nespēj darboties tikpat labi kā cilvēki. Cilvēki pārspēj mašīnas arī tad, ja runa ir par radošumu un augstu sarežģītības pakāpi, kas nav ikdiena. Tiklīdz jums nepieciešama elastība, cilvēkam klājas labāk, ”sacīja Damians.

Mašīnmācība un lielie dati ļaus tik strauji pieaugt to uzdevumu skaitam, kurus mašīnas var izpildīt labāk nekā cilvēki, ka tikai ar izglītības līmeņa paaugstināšanu nepietiks, lai neatpaliktu no darba automatizācijas, viņa teica. "Priekšrocība ir unikālajās cilvēka prasmēs."

"Varbūt mums vajadzētu apsvērt personības īpašību apmācību, kas palīdzēs sagatavot cilvēkus nākotnes darbiem," viņa teica.

Damians veica pētījumu ar Dr. Mariona Špenglere no Tēbingenas universitātes Vācijā un Brents V. Robertss no Ilinoisas universitātes Urbana-Champaign.

Izmantojot datu kopu ar 346 660 indivīdiem no American Institute of Research, kas sekoja reprezentatīvai amerikāņu izlasei 50 gadu laikā, pētnieki pētīja personības iezīmes un profesionālās intereses pusaudža gados, kā arī intelektu un sociālekonomisko stāvokli.

Atzinumi liecina, ka katrs IQ pieaugums par 15 punktiem paredzēja, ka viena datora datorizācija ir par septiņiem procentiem mazāka, kas ir ekvivalents 10,19 miljonu cilvēku ietaupīšanai no nākotnes karjeras zaudēšanas līdz datorizācijai, ja to ekstrapolētu visiem ASV iedzīvotājiem.

Līdzīgi, pieaugot par vienu standartnovirzi briedumā vai zinātniskās interesēs - tas ir vienāds ar viena punkta pieaugumu piecu punktu skalā, piemēram, pārejot no vienaldzības pret zinātniskām darbībām uz to, ka tām patīk diezgan labi - visi ASV iedzīvotāji būtu līdzvērtīgi 2,9 miljoniem cilvēku, kuri izvairās no darba zaudēšanas datorizācijas dēļ.

Kaut arī IQ nav kaut kas tāds, ko mēs varētu viegli mainīt, risinājums varētu būt efektīvu iejaukšanos atrašana, lai palielinātu noteiktas personības iezīmes - piemēram, labi veicoties sociālajā mijiedarbībā vai strādājot - vai interese par darbībām, kas saistītas ar mākslu un zinātni, sacīja Damians. .

Pētnieki saka, ka visaptverošs ASV izglītības līmeņa pieaugums varētu nozīmēt par miljoniem mazāk darba vietu, kas pakļautas riskam. Mērķauditorijas atlase riska grupās arī dotu ievērojamus ieguvumus, viņa teica.

Un, lai gan skeptiķi apšauba, vai darba tirgus spēs uzņemt miljoniem augstāk kvalificētu darbinieku, Damians uz to raugās citādi. "Sagatavojot vairāk cilvēku, vismaz vairāk cilvēkiem būs iespēja cīnīties," viņa teica.

Avots: Hjūstonas universitāte