Globalizācijas izmaksas: stress darbavietā, sirds un asinsvadu slimības
Jauns modelis parāda, kā ekonomikas globalizācija var radīt stresa radošus faktorus valstīs ar augstiem ienākumiem. Liela stresa vide ir izraisījusi sirds un asinsvadu slimību (CVS) epidēmiju visā pasaulē, saka pētnieki.
Dr. Pīters Šnals un Marnija Dobsone ar Kalifornijas Universitāti Irvīnu un Dr. Pols Landsbergis ar SUNY Downstate Medical Center līdzautorēja šo dokumentu. Starptautiskais veselības pakalpojumu žurnāls.
"No vairāk nekā 30 gadu epidemioloģisko pētījumu rezultātiem mēs secinām, ka CVD ir mūsdienu industriālās sabiedrības slimība, nevis dabisks novecošanas rezultāts," sacīja Šnals.
"Tas ir saistīts ar ražošanas formām, kas radušās līdz ar industrializāciju un paplašinājušās līdz ar ekonomikas globalizāciju: garas darba stundas, atkārtots darbs, augstas prasības, kontroles trūkums, garas stundas un darba nedrošība."
Autori apgalvo, ka sirds un asinsvadu slimības izraisa aptuveni 30 procentus no visiem nāves gadījumiem visā pasaulē.
Kaut arī mirstība no CVD galvenokārt ir samazinājusies attīstītajās rūpnieciski attīstītajās valstīs, daži riska faktori, tostarp hipertensija, aptaukošanās un diabēts, visur ir palielinājušies.
Pētnieki, kas pēta CVD sociālos cēloņus, ir devuši pārliecinošus pierādījumus par to, kā ar darbu saistītie psihosociālie darba stresa faktori var izraisīt hroniskas bioloģiskas reakcijas, piemēram, hipertensiju, un veicināt neveselīgu uzvedību, kas palielina CVD risku.
Pētnieki piedāvā arī teorētisku modeli, kas ilustrē to, kā ekonomiskā globalizācija ietekmē darba tirgu un darba organizāciju valstīs ar augstiem ienākumiem.
Šī vide savukārt saasina tādas darba īpašības kā nepamatotas prasības, zema darba kontrole, darba un atlīdzības nelīdzsvarotība, darba nedrošība un garas darba stundas.
"Ņemot vērā augstās ārstniecības izmaksas un slikto veselību, zaudēto produktivitāti un slimības trūkumu, ekonomisko ietekmi uz darba devējiem un sabiedrību, visu interesēs ir nopietni apsvērt darba organizācijas uzlabošanu," sacīja Landsbergis.
Autori sniedz šādus ieteikumus:
- Īstenot profesiju, nozaru un darbavietu valsts uzraudzību, lai identificētu paaugstinātu bīstamo darba raksturlielumu līmeni;
- Pieņemt noteikumus un likumus, kas ierobežo psihosociālos stresa faktorus darbā;
- Noteikt nedēļas un gada darba stundu augšējās robežas (lai mazinātu CVD risku);
- Piešķirt visiem darbiniekiem atvaļinājuma laiku, lai atvieglotu atveseļošanos;
- Pieņemt noteikumus, kas uzliek pienākumu “iztikas minimumam”, kas nodrošina pietiekamu atbalstu, lai darbinieki netiktu spiesti strādāt pārāk garas stundas;
- Pieņemt tiesību aktus, kas palielina nestabilu darba ņēmēju ekonomisko drošību.
"Globālā ekonomikas politika un jaunā elastīgā darba tirgus pieaugums ir izraisījis nestabilu nodarbinātību pieaugumu attīstītajās rūpnieciski attīstītajās valstīs," sacīja Dobsons, Kalifornijas Universitātes Irvine Arodveselības un vides veselības centra docents.
"Šie darba stresa faktori savukārt veicina CVD riska faktorus, piemēram, aptaukošanos, diabētu un paaugstinātu asinsspiedienu."
Avots: Kalifornijas Universitāte, Irvine
