Nepareiza dzimšanas diena var ierobežot karjeras panākumus

Jauni pētījumi liecina, ka personas dzimšanas datums var ietekmēt viņa kāpšanu pa korporatīvajām kāpnēm.

Pēc Britu Kolumbijas universitātes Sauder biznesa skolas pētnieku domām, tikai 6 procenti no S&P 500 izpilddirektora izlases dzimuši jūnijā un tikai 5,8 procenti dzimuši jūlijā.

Salīdzinājumam - martā dzimušie pārstāvēja 12,5 procentus, bet aprīlī dzimušie - 10,6 procentus.

"Mūsu atklājumi liecina, ka vasaras mazuļiem" dzimšanas datuma efekta "dēļ fenomens ir sliktāks nekā izpilddirektoru rindās, parādība, kas izriet no tā, kā bērni tiek grupēti pēc vecuma skolā," sacīja Maurice Levi, Ph.D. - pētījuma autors, kas parādīsies žurnāla decembra numurā Ekonomikas vēstules.

Amerikas Savienotajās Valstīs skolu uzņemšanas beigu datumi ir no septembra līdz janvārim. Pētnieki noteica, ka no jūnija līdz jūlijam dzimušie izpilddirektori skolas laikā bija jaunākie savā klasē, bet martā un aprīlī dzimušie.

"Gados vecākiem bērniem tajā pašā klasē parasti klājas labāk nekā jaunākajiem, kuri ir mazāk intelektuāli attīstīti," sacīja Levi.

"Agrīnie panākumi bieži tiek apbalvoti ar līdera lomām un bagātinātām mācību iespējām, kas dod nākotnes priekšrocības, kas tiek palielinātas visā dzīvē."

Levi un viņa līdzautori, bijušais Sauder Ph.D. studenti Qianqian Du un Huasheng Gao pētīja dzimšanas datuma efektu 375 izpilddirektoru izlasē no S&P 500 uzņēmumiem no 1992. līdz 2009. gadam.

"Mūsu pētījums papildina arvien pieaugošos pierādījumus tam, ka tas, kā mūsu izglītības sistēma grupē skolēnus pēc vecuma, ietekmē viņu mūža panākumus," sacīja Levi.

"Mēs varētu izslēgt dažus no biznesa pasaules labākajiem talantiem, vienkārši pārāk agri uzņemot viņus skolā."

Avots: Britu Kolumbijas Universitāte