Huligānisms darbavietā: Bonanza juristiem, bet darbinieki nes lielāko daļu
Uzmākšanās darba vietā izolē un traumē labākos darbiniekus (parasti sievietes), un pat ar lielākajām apdzīvotajām vietām nepietiek, lai segtu cietušo radītos zaudējumus.
Runājot ar vairākām personām, kuru norēķinu summa pārsniedz USD 400 000, viņi man ir teikuši, ka pat ar šīm summām nepietika, lai segtu finansiālos, garīgās un fiziskās veselības zaudējumus, kurus viņi ir pārcietuši vairāku gadu laikā.
Bieži viņi nonāk kā emocionāli paraplēģiski cilvēki, kuru psiholoģiskās traumas ir tik smagas, ka viņi nespēj pamest savas mājas un nekad vairs nevarēs strādāt.
Viņi ir tik smagi ietekmēti, ka ir pilnībā zaudējuši uzticību citiem cilvēkiem un pavadībā paļaujas tikai uz mājdzīvniekiem.
Mūsu sabiedrībai ir attieksme pret viņiem no redzesloka un prāta, un neviens viņu situāciju pietiekami neuztrauc vai nesaprot, lai piedāvātu pareizo atbalstu.
Turklāt Austrālijas Cilvēkresursu institūta priekšsēdētājam ir stigmatizēti cilvēki, kurus skārusi iebiedēšana darba vietā. Viņam būtu labāk jāzina, taču citēts: "Tas ir jauns slimnīcas saspiešanas variants, ko cilvēki var saņemt ilgu laiku."
Ir satraucoši arī tas, ka veselības aprūpes speciālistiem bieži trūkst speciālās apmācības, kas nepieciešama, lai palīdzētu, un, lai arī tas ir labi plānots, viņi var ieteikt līdzekļus, kas nodara vairāk ļauna nekā laba - piemēram, starpniecība ar vainīgo, kam ir nopietnas kaitīgas sekas, liecina Gary Namie pētījums no Darba vietas iebiedēšanas institūts.
Es daudzus gadus esmu pētījis iebiedēšanu darba vietā un vēlos sniegt jums nepieciešamo palīdzību, lai atgūtu grūtības, atrastu pārliecību un atjaunotu mērķa izjūtu.
Es pagājušo gadu pavadīju, izstrādājot jaunu un novatorisku tiešsaistes programmu, lai atveseļotos pēc iebiedēšanas darba vietā ar nosaukumu “Ejiet prom no darba stresa.”
Tajā aplūkoti tādi svarīgi jautājumi kā pašcieņas atjaunošana, pārvarošu emociju pārvarēšana, efektīvu komunikācijas stratēģiju izstrāde naidīgās darbavietās, krīžu pārvarēšana un darba kontroles pārņemšana.
Apmācība ir pieejama janvāra sākumā, lai mazinātu gaidošo trauksmi, kas varētu rasties, atgriežoties naidīgā darba vidē pēc brīvdienu pārtraukuma.
Ja vēlaties apmācību, varat pievienoties manam gaidītāju sarakstam vietnē https://freespirited.me/, lai pirmais to saņemtu, taču pirms tam es jūs arī atbalstīšu ar citiem lieliskiem resursiem.
.jpg)
