Ilgi bezdarbnieki: bezdarba emocionālās sekas

Tā kā ekonomika ASV nekur nav strauji, arvien vairāk bezdarbnieku meklē bezgalīgu bezdarbu ar maz cerībām uz savu nākotni.

Divos nesen lasītajos rakstos ir uzsvērta šī problēma un ar to saistītā postošā ietekme uz bezdarbnieku var ietekmēt cilvēka emocionālo veselību - it īpaši viņu pašcieņu un vērtības izjūtu. Kaut arī ne visi no mums sevi vērtē, balstoties uz savu darbu, tas nevar palīdzēt veidot daļu no mūsu pašvērtības neatkarīgi no dzīves vietas.

Daži cilvēki uzskata, ka vecums pieņem darbā arvien vairāk diskriminējošu lomu. Gados vecāki cilvēki jūtas tā, ka viņus bieži nepieņem darbā vecuma dēļ vai varbūt tāpēc, ka viņu lielāka pieredze prasa lielāku sākuma algu.

Jebkurā gadījumā nav jautri būt bezdarbniekam mēnešus vai pat gadus. Patiesībā tas var padarīt cilvēku par pašnāvību.

Lasvegasas iedzīvotāja Donna Makkvina bija bijusī kazino būrī strādniece, kurai ir vidusskolas diploms, bet diemžēl ne visai daudz citu attiecībā uz tirgojamām darba prasmēm, kuras, šķiet, meklē daudzi darba devēji lielākajā Lasvegasas apgabalā. Viņai ir nepatīkami strādāt ar datoriem, un tā ir diezgan labi iestrēgusi bezgalīgā bezdarba ciklā kopš atlaišanas pirms 2 gadiem:

Tāpat kā daudzi no tiem, kas pēta darba sludinājumus, arī pēdējo divu gadu laikā Makvīns ir pieteicies simtiem darbu, reti saņemot aicinājumu uz interviju. "Vecumam ir liela loma," atzīmēja 56 gadus vecā bijusī pamatskolas skolotāja Debija Kirklenda, kura sēdēja divus krēslus no Makvina, kurš piekrītoši pamāja ar galvu. […]

Viņa ir domājusi par pašnāvību, bet ir atradusi sev spēku virzīties uz priekšu.

“Es gribu strādāt. Es gribu strādāt. Es gribu strādāt, ”viņa sacīja, viņas intensitātes līmenis palielinājās, atkārtojot katru teikumu.

Datoros tas nav labāk. Tik daudz jaunu pieaugušo mūsdienās pievēršas datoru industrijai, tīmekļa izstrādei un programmēšanas valodām, domājot, ka nākotne viņiem ir neierobežota. Un tā tas ir. Vismaz pirmajos 20 karjeras gados (un, ja viņi nav kļuvuši par starta miljonāriem, kā tik daudzi sapņo).

Bet, sasniedzot 40, jūs varat sagaidīt, ka daudzi programmēšanas un izstrādes darbi sāks izžūt. Pat pieņemot, ka esat saglabājis lielāko daļu savu programmēšanas prasmju.

"Viņi mums burtiski sniegs veļas mazgāšanas sarakstu ar 15 tehnoloģijām," sacīja Džons Makbrīds, Needham IT firmas Syrinx Consulting pārdošanas viceprezidents. "Ja [kandidāti] nezina vienu vai divus gabalus, viņi ir nonākuši."

Tā ir īpaša problēma gados vecākiem darbiniekiem, no kuriem daudzi gadiem ilgi ir strādājuši vienā uzņēmumā un ar to pašu tehnoloģiju un, iespējams, nav sekojuši līdzi mobilajām lietojumprogrammām, tīmekļa izstrādei un progresīvākajām programmēšanas valodām.

Atpakaļ pie Donna McQuinn:

“Bezdarbs tikai izraisa lielāku bezpajumtniecību, vairāk depresijas, un pašnāvību līmenis turpinās pieaugt. Jūs kaut ko zaudējat, ja nejūtaties cienīgs. Esmu pavadījusi divus gadus bez darba, un tavā dzīvē nav neviena, kas teiktu, ka tu dari labu. Mums visiem ir vajadzīga vieta, kurp doties, vieta, kas liek jums justies produktīviem un labi izturēties pret sevi. Mēs visi to darām. ”

Būt bez darba sāp. Daudzi cilvēki jūtas nomākti, un viņiem var būt ārkārtīgi grūti izvilkt sevi no noraidījuma un bezcerības rievas. Pēc atlaišanas no viena darba vairākas nedēļas biju nomākta, bet galu galā varēju savilkties kopā, lai atrastu jaunu darbu.

Nopietnas ekonomikas apstākļos nav vienkārša risinājuma. Cieš visi, kas ir bez darba, pat jauni un labi kvalificēti. Tas, ko cilvēks var darīt, ir koncentrēties uz darba meklēšanas maksimālu izmantošanu, sava ģeogrāfiskā un karjeras redzesloka paplašināšanu un koncentrēšanos uz konkrētiem soļiem, ko tā spers, lai kaut kas notiktu.

Varbūt tas nozīmē atgriezties skolā vai iemācīties kaut ko jaunu, lai tirgū būtu konkurētspējīgāka. Varbūt tas nozīmē pārcelšanos uz pilsētu vai štatu, kur bezdarba līmenis ir ievērojami zemāks. Svarīgi ir atrast lietas, ko jūs varat darīt maijs palīdziet un sāciet ar tiem.

Jūs neesat jūsu darbs. Jo ātrāk jūs to saprotat, jo ātrāk jūs varat atrast jaunu darbu aiz stūra.

Neapmierinātība, depresija ir ilgstoši bezdarbnieki - Lasvegasas saule

Tehnoloģiju pieņemšana darbā ar veterāniem ir smaga - Bostonas globuss

!-- GDPR -->