Darba vide spēlē galveno lomu labklājībā un laimē

Pētnieki no Lielbritānijas ir atklājuši, ka darba vide būtiski ietekmē cilvēka labklājības un laimes uztveri.

Jaunā ziņojumā Londonas Karalienes Marijas universitātes pētnieki atklāja pozitīvos darba dzīves aspektus, piemēram, augstu kontroles līmeni darbā, labu uzraugu un kolēģu atbalstu un sajūtu, ka viņus aprūpē - tie bija saistīti ar augstāku dzīves laimes līmeni.

Izmeklēšana, ko dēvēja par Vaithalle II pētījumu, tika veikta 5182 Londonā strādājošos ierēdņos, un tā ir viena no nedaudzajām garengriezuma studijām, kurā pārbaudīta pozitīvā ietekme uz cilvēkiem darbā.

Kā parādīts žurnālā PLOS ONEpētnieki atklāja, ka augstāku laimes līmeni ietekmēja:

• augsts kontroles līmenis darbā;
• augsts emocionālā atbalsta līmenis un spēja uzticēties citiem;
• zems darba slodzes līmenis.

Pētnieki uzskata, ka pētījums rāda, ka darba apstākļi un labas personiskās attiecības paaugstina labklājības līmeni pat tad, ja ir ņemti vērā citi apmierinātības ar dzīvi un stresa avoti, kā arī individuālās īpašības, piemēram, personības iezīmes.

Tāpēc secinājumi liecina par darba pozitīvo aspektu palielināšanu - nevis tikai negatīvo aspektu samazināšanu -, kas var izraisīt uzlabotu morāli un lielāku labklājību strādājošo vidū.

Šī gada sākumā Lielbritānijas valdības amatpersonas publicēja savas pirmās domas par Nacionālās labklājības novērtēšanas programmu, kuru 2010. gadā uzsāka Deivids Kamerons.

Apvienotās Karalistes politikas veidotāji uzskata, ka šī pētījuma metriku varētu salīdzināt ar iekšzemes kopproduktu (IKP) kā valsts progresa rādītāju.

Ja labklājība tiks pieņemta kā nacionālais iznākuma mērītājs, būs svarīgi saprast faktorus, kas veido valsts labklājību. Pētnieki uzskata, ka šis pētījums norāda, ka galvenie faktori ir gan Lielbritānijā pieejamo darbu kvalitāte, gan personiskās attiecības.

Psihiatrijas profesors, doktors Stīvens Stensfelds sacīja: “Tā sauktās“ laimes debates ”pēdējos gados ir ieguvušas lielu uzmanību, un ekonomisti, politiķi un psihologi visi izvirza hipotēzes par to, kā izveidot laimīgu sabiedrību. Ja valdība turpina domāt par labklājības mērīšanu kā Lielbritānijas progresa rādītāju, viņiem ir ļoti svarīgi zināt, kas ietekmē cilvēka labklājību.

“Šis pētījums parāda, ka mūsu darba apstākļu kvalitāte un personiskās attiecības ir galvenie faktori tautas laimei. Mēs uzskatām, ka jebkurai politikai, kas paredzēta darba vietas uzlabošanai, vajadzētu ne tikai samazināt negatīvos darba aspektus, bet vēl svarīgāk palielināt pozitīvos aspektus, piemēram, radīt lielāku kontroles un atbalsta sajūtu darbinieku vidū.

"Darba vides kvalitātei ir ļoti svarīga ietekme uz to, kā cilvēks jūtas, un lielāka labklājība var būt saistīta arī ar lielāku produktivitāti un sniegumu darbā, lielāku apņemšanos un darbinieku noturēšanu, kā arī ar ietekmi uz fizisko veselību un dzīves ilgumu."

Avots: Londonas Karalienes Marijas universitāte