Slikta darba un privātās dzīves līdzsvars, kas saistīts ar sliktu veselību

Jauni pētījumi no Vācijas atklāj, ka strādājoši pieaugušie ar sliktu darba un privātās dzīves līdzsvaru, visticamāk, ziņo par sliktu vispārējo veselību.

Tā kā dienā ir tik daudz stundu, pieaugušie, kas strādā, var saskarties ar daudzām problēmām, tostarp termiņiem, finansiālajām saistībām un neatliekamajiem ģimenes pienākumiem. Šīs situācijas var radīt darba un privātās dzīves konfliktus un negatīvi ietekmēt personas iesaistīšanos darba, ģimenes un sociālajā dzīvē, atzīmē pētnieki.

Šī nespēja līdzsvarot darba un dzīves prasības pēc tam var nelabvēlīgi ietekmēt veselību, piebilst pētnieki.

Lai pārbaudītu asociācijas starp darba un privātās dzīves līdzsvaru un veselības stāvokli, par kuru ziņo strādājošie vīrieši un sievietes Eiropā, Bielefeldas Universitātes un Leibnica Profilakses pētījumu un epidemioloģijas institūta Vācijā pētnieku grupa analizēja 6. Eiropas darba apstākļu datus. Aptauja, kas veikta 2015. gadā.

Aptaujas dalībniekiem tika lūgts ziņot par viņu vispārējo veselību, to, cik labi viņu darba laiks atbilst ģimenes vai sociālajām saistībām ārpus darba, un vispārīgu viņu nodarbinātības aprakstu. Aptaujā tika iekļautas atbildes no 32 275 pieaugušajiem 30 valstīs.

Saskaņā ar pētnieku analīzi darbinieki, kuri ziņoja par sliktu darba un privātās dzīves līdzsvaru, divreiz biežāk ziņoja arī par sliktu veselību.

Šī saistība bija nedaudz augstāka sieviešu nekā vīriešu vidū, lai gan vīrieši biežāk ziņoja par sliktu darba un privātās dzīves līdzsvaru, atklāja analīze.

Par ilgāku nedēļas darba laiku, visticamāk, ziņoja vīrieši nekā sievietes, bet vīrieši biežāk paši noteica savu darba laiku, savukārt sievietes bieži savas stundas noteica viņu uzņēmums.

"Tradicionālās un sabiedriskās cerības uz izturēšanos pret vīriešiem un sievietēm, kur sievietes ir atbildīgas par kopšanu un mājsaimniecības darbībām, un vīrieši, kas atbild par algotu darbu, var izskaidrot darba un privātās dzīves līdzsvara trūkumu un nelabvēlīgos veselības rezultātus, ko mēs novērojām," sacīja doktors Azizs Mensa. pētnieks Bīlefeldas universitātē un pētījuma vadošais autors.

Pētnieki arī salīdzināja darba un privātās dzīves konfliktus un slikto veselību visos Eiropas reģionos. Strādājošie vīrieši un sievietes no Ziemeļvalstīm, tostarp Zviedrijas, Dānijas, Somijas un Norvēģijas, visticamāk ziņoja par labu darba un privātās dzīves līdzsvaru (85,6 procenti vīriešiem un 86,9 procenti sievietēm). Turpretī strādājošie vīrieši un sievietes no Dienvideiropas, tostarp Grieķijas, Spānijas, Itālijas, Portugāles, Kipras un Maltas, vismazāk ziņoja par labu darba un privātās dzīves līdzsvaru (80,99 procenti vīriešiem un 76,48 procenti sievietēm).

"Garas darba stundas, palielināta psiholoģiskā iesaistīšanās darbā, neelastīgais darba laiks un lomu pārslodze var veicināt darbinieku un darba konfliktus," sacīja līdzautors Dr. Nikolajs Kofi Adjei no Leibnica Prevencijas pētījumu un epidemioloģijas institūta-BIPS .

"Dažādām valstīm kopīgas sociālekonomiskās politikas atšķirības, piemēram, bērna kopšanas atvaļinājums, atbalsts bērnu un vecāku aprūpei, kā arī vispārējā labklājības un līdztiesības politika, var arī ietekmēt darba un ģimenes dzīves līdzsvaru."

Pētījuma atklājumi parāda, ka organizācijām un politikas veidotājiem ir jānodrošina darba apstākļi un sociālā politika, kas ļauj pieaugušajiem tikt galā ar konkurējošām darba un ģimenes aktivitāšu prasībām, negatīvi neietekmējot veselību, uzskata pētnieki.

Pētnieki atzīmē, ka, tā kā darba un privātās dzīves līdzsvars tika novērtēts, izmantojot vienu jautājumu, uzdodot dalībniekiem jautājumu, vai darba laiks atbilst ģimenes vai sociālajām saistībām, tas, iespējams, neietver visus veicinošos faktorus, taču piebilda, ka tas kalpo kā svarīgs rādītājs. Tā kā tika izmantoti pašreģistrētie dati, indivīda vispārējās veselības rādītāji dažādās valstīs var atšķirties, viņi secināja.

Pētījums tika publicēts atvērtās piekļuves žurnālā BMC sabiedrības veselība.

Avots: BioMed Central