Neparasta darba vadīšana

Es strādāju uzņēmumā Montego Bay, Jamaika, un pēdējos divarpus gadus esmu pastāvīgi uzmācies saviem kolēģiem. Es to ziņoju par saviem vadītājiem un Cilvēkresursu departamentu, un viņi neko nedara, lai palīdzētu vai apturētu uzmākšanos. Šie cilvēki ir nepārtraukti melojuši par mani. Vispirms viņi sāka izplatīt baumas par mani, sakot, ka mans draugs atstāja mani jaunākas sievietes dēļ. Tad viņi sāka stāstīt, ka pa biroju ir apritējuši kaili mani attēli, ieskaitot manu maksts, un viņi pat turpina aprakstīt manas privātās daļas kā melnas un neglītas. Viņi izsaka komentārus, sakot, ka man jāmazgājas. Tas viss notiek biroja apstākļos.

Viņi arī apgalvo, ka ap biroja video ir izplatījušies, kad es seksu un smejos par lietām, kuras viņi apgalvoja, ka es teicu vai darīju šajos videoklipos. Viņi pastāvīgi cenšas mani pazemot un noliek manas pretīgās lietas par manu ķermeni, un šķiet, ka viņi visi domā, ka tas ir pareizi. Viņi mani sauc gan par prostitūtu, gan par vecu prostitūtu, gan par vecu idiotu, gan par neprātīgu dupsi, un tas viss notiek gan uzraugu, gan vadītāju klātbūtnē. Tagad viņi mani nesen sāka saukt par traku un izteikt komentārus, ka gatavojas mani “tracināt”. Viņi smejas un uzskata, ka tas ir smieklīgi. Viņi domā šo normālo uzvedību un rīkojas tā, it kā es kaut ko darītu nepareizi. Vai es reaģēju vai esmu jutīgs? Vai šāda veida uzvedība ir normāla? Paldies. (37 gadi, no Jamaikas)


Atbild Holly Holly Count, Psy.D. 2018-05-8

A.

Šī uzvedība ir ne tikai nenormāla, bet tā būtu nelikumīga Amerikas Savienotajās Valstīs. Vienīgais padoms, ko es varu piedāvāt, ir turpināt oficiālu sūdzību iesniegšanu savam vadītājam un cilvēkresursiem, taču šajā brīdī es arī iesaku, ka ir pienācis laiks konsultēties ar juristu, kurš nodarbojas ar nodarbinātības jautājumiem.

Jūs vispār neesat pārāk jūtīgs. Dažu draudzīgu ķircināšanu var pieļaut lielākajā daļā darba apstākļu, taču tas, ko jūs raksturojat, ir uzmākšanās. Es ceru, ka situācija mainīsies, bet pa to laiku es aicinātu jūs meklēt citu darbu.

Visu to labāko,

Dr Holly skaitās


!-- GDPR -->