Sallie Mae, Markel un Dewar diskriminē cilvēkus ar garīgām slimībām

Dažreiz jums vienkārši ir jākrata galva - jo vairāk lietas mainās, jo vairāk tās paliek nemainīgas.

Patiešām var būt nomācoši redzēt, kā trīs gadus pēc federālās garīgās veselības paritātes akta pieņemšanas uzņēmums, kas pazīstams galvenokārt ar studentu aizdevumu parakstīšanu - Sallie Mae, diskriminē cilvēkus ar garīgām slimībām.

Tas tiek darīts, izmantojot vienu no neskaitāmajiem produktiem, ko sauc par mācību atmaksas apdrošināšanu, kas ļauj jums atgūt līdz pat 100 procentiem no jūsu mācību maksas, ja slimība skar jūs, atrodoties skolā. Bet ne tikai jebkura slimība - tai jābūt fiziskai slimībai. Ja jūs piemeklē garīga slimība, jūs saņemsit tikai 75 procentus no mācību maksas.

Uz šī mākoņa ir sudraba uzlika ... kas liecina, ka varētu būt gaidāmas izmaiņas. Tātad, šeit ir emuāra ieraksts, kas palīdzēs virzīt šīs izmaiņas.

Pēc The New York Times reportieris Rons Lībers sāka izmeklēt klaju diskrimināciju cilvēkiem ar garīga rakstura traucējumu diagnozi, Sallie Mae melodija pēkšņi mainījās uz bezmaksas mācību atmaksas segumu (kas piedāvā atmaksu tikai līdz 5000 USD):

Kas attiecas uz Salliju Mae, tās sabiedrisko attiecību darbinieki man piezvanīja piektdienas rītā pēc mūsu ilgās tērzēšanas par savu ceturtdienas politiku, lai paziņotu man, ka tā ir atgriezusies pie Markel un pasūtījusi 100% segumu ar garīgo veselību saistītām izņemšanām aizņēmējiem, kuri saņem bezmaksas 5000 USD pārklājums. "Un mēs esam apņēmušies panākt simtprocentīgu pārklājumu visā valstī par pieņemamām izmaksām, jo ​​esam apņēmušies nodrošināt atbildīgu personīgo finansējumu," sacīja uzņēmuma pārstāve Marta Holera.

Oho, pārsteidzoši. Pēkšņi viņi saprot priekšrocības, ko sniedz vienlīdzīga informācija par jebkuru slimību, tiklīdz plašsaziņas līdzekļos uzmanība tiek pievērsta viņu aizspriedumainajai un diskriminējošajai praksei! Iedomājies šo.

Bet pirms sudraba oderes parādīšanās uzņēmumu reakcijas bija ļoti atšķirīgas. Sallie Mae piedāvā plānus, bet to dara arī privātās apdrošināšanas kompānijas, piemēram, Dewar un Markel. Markels piedāvā plānus, kurus viņi tirgo tieši studentiem, un šajos plānos pārklājums ir vienāds. Bet Sallija Mae izmanto Markel kā savu parakstītāju un nodrošina mācību atmaksas plānu, kas piedāvā diskriminējošu pārklājumu. Uzņēmumi var piedāvāt maz loģisku skaidrojumu par šo aizspriedumaino praksi:

Tomēr Sallija Mae izvēlējās izmantot atšķirīgu ārstēšanas pieeju, pat ja tā Markelu izmanto kā parakstītāju. Saskaņā ar John Fees, Sallie partnera Next Generation prezidenta [kurš piedāvā apdrošināšanu] teikto, tai nebija citas izvēles, ja tā gribēja piedāvāt pieņemamas prēmijas visiem Amerikas Savienotajām Valstīm un atcelt visas garīgās slimības hospitalizācijas prasības.

Cik vēl būtu maksājis, ja piedāvātu vienādu pārklājumu? "Es šobrīd nevaru to teikt," viņš teica. "Tās ir konfidenciālas biznesa attiecības ar Markelu."

Likās, ka honorāru kungu nedaudz nomierina mans ierosinājums, ka viņa politika varētu būt diskriminējoša. "Es dzīvoju pie klīniskā psihologa, un man bija šī saruna ar viņu," viņš teica. "Mērķis nekad nav diskriminēt nevienu."

Kad es jautāju Dewar prezidentei Danai Tuftsai par diskriminācijas iespējamību, viņa sabiedrisko attiecību pārstāve Karmena Duarte pārtrauca darbu un atteicās ļaut viņam atbildēt.

Skaista atbilde tur, Dana Tufts. Ko, jūs pat nevarat atbildēt par savu uzņēmumu?

Arī Džonam Feesam vajadzētu būt tikpat kaunam, kad viņš ierosina, ka izmaksu atšķirības kaut kādā veidā attaisno diskrimināciju. Hei, honorāru kungs, jūs zināt, ka darbaspēka izmaksas pieauga, kad mums faktiski bija jāsāk maksāt cilvēkiem minimālā alga, taču ar to tika izbeigta gadsimtiem ilga prakse diskriminēt to cilvēku grupas, kurām bija maz ietekmes vai varas, vai ne?

Vienlīdzība var būt dārgāka (jūs vienkārši nezināt, kamēr jums nav pētījumu, lai parādītu mums vienā vai otrā veidā - un, ja jums ir šādi pētījumi, lūdzu, dalieties!), Taču tas nav attaisnojums diskriminācijai. Tas ir morāli bankrotējis arguments.

Arī sliktāko scenāriju ir viegli iedomāties, ņemot vērā populāro diagnozi tādām lietām kā uzmanības deficīta traucējumi koledžas studentiem. Students uzzina, ka viņiem ir vēzis, viņam ir jāpamet mācības uz semestri un tāpēc ir jāizmanto studiju kompensācijas priekšrocības. Bet Sallija Mae atklāj, ka studentam ir arī uzmanības deficīta diagnoze, un tāpēc atmaksā tikai 75 procentus no viņu mācību maksas - kas viņus apturēs?

Ir kaut kas, ko jūs varat darīt, ja esat students vai studenta vecāks - sūdzieties savā skolā par šo diskriminējošo praksi (pat ja jūs negrasāties iegādāties apdrošināšanu un pat tad, ja jūsu bērns to nedara ja Jums ir jebkāda veida aktīva slimība):

Ja jūs principā atsakāties pirkt sistēmā, kas garīgās slimības ārstē atšķirīgi no fiziskiem ievainojumiem, sūdzieties par to savai skolai, jo tā bieži nosaka apdrošināšanas noteikumus kopā ar apdrošinātāju. "Es apstrīdētu jebkuru koledžu vai universitāti 2011. gadā, kas piekrīt kļūt par tādu pusi, lai pārdotu mācību atlīdzības politiku, kas diskriminē garīgo veselību, un saku, ka ir pienācis laiks šai sabiedrībai stāvēt garā, stāties un to nepieņemt," sacīja kungs. Libertofs, Vermontas aktīvists.

Mēs esam nonākuši tālu no cilvēku diskriminēšanas tikai viņu pārņemtās slimības dēļ. Pārliecināsimies, ka Sallija Mae izbeidz šo aizskarošo nevienlīdzību un redz kļūdu, piedāvājot priekšrocības, kas diskriminē studentu tikai tāpēc, ka viņiem ir depresija, trauksme vai uzmanības deficīta hiperaktivitātes traucējumi.

!-- GDPR -->