6 veidi, kā būt pārliecinošam ar cilvēkiem, kuri jūs iebiedē

Būt pārliecinošam ir svarīgi. Tas nozīmē, ka attiecībās izsakāt savas domas, jūtas, vajadzības un vēlmes, sacīja psiholoģe Džūlija de Azevedo Henka, Ph.D., LCSW. Tomēr daudziem no mums ir grūti izturēties pret noteiktu cilvēku.

Varbūt tas ir kāds ar spēcīgu personību. Varbūt tas ir kāds, kuru jūs uztverat kā spēcīgāku vai pat "labāku" nekā jūs. Katrā ziņā viena lieta ir skaidra: jūs uzskatāt, ka esat pasīvs un nespēj runāt savu patiesību.

Problēma? Pēc psihoterapeita Mišela Farisa, LMFT teiktā, "laika gaitā nerunājot jūs jūtaties kā kājslauķis". Tas nogremdē jūsu pašcieņu, padara jūs par upuri un liek jums justies bezspēcīgiem, viņa teica. “Jūs sakāt jā, kad domājat nē, kas izraisa aizvainojumu un sajūtu, ka esat neredzams. Tas var izraisīt depresijas un devalvācijas sajūtu. ”

Jums varētu būt grūtāk būt pārliecinošam, jo ​​jūs baidāties “tikt izaicināts, apkaunots, ignorēts, ignorēts vai sociāli atstumts”, sacīja Henks. Iespējams, ka jums ir bijuši kritiski vai noraidoši aprūpētāji, vienaudži, skolotāji vai kaimiņi; viņa saka, ka ikviens, kurš jums atgādina par šīm attiecībām, ir biedējošs, viņa teica.

Henks bieži dzird klientus runājam par tuviniekiem kā biedējošiem - ikvienu no laulātā līdz sievastēvam. Tas ir tāpēc, ka mēs baidāmies tikt noraidīti vai zaudēt attiecības, viņa teica. “Likme ir lielāka cilvēkiem, kuri jums ļoti rūp, tāpēc paužot atšķirību vai izvēli, varat sajust vairāk iebiedē, jo zaudējumu risks ir lielāks. ”

"[I] atbaidīšana, tāpat kā skaistums, ir skatītāja acīs," sacīja Dianna Vingerta (LCSW, BCD), terapeite un trenere ar privātu praksi Pasadenā, Kalifornijā. Tas ir, katrs no mums uzskata, ka dažādi cilvēki biedē.

Par laimi, mēs varam pie tā strādāt. Vingerts palīdz saviem klientiem saprast, ka viņi var izvēlēties justies droši (nevis iebiedēti), "neatkarīgi no situācijas un kas tajā vēl atrodas". Šeit ir seši padomi, kurus izmēģināt.

1. Precizējiet savas vērtības.

Pirmais solis, lai būtu pārliecinošs, ir sevis un savu vērtību iepazīšana, sacīja Vaņča ģimenes terapijas direktors un grāmatas autors Henks. Izdegšanas līdzeklis: emocionāls izdzīvošanas ceļvedis pārņemtajām sievietēm. Viņa atklāja, ka lielākā daļa cilvēku, kuriem ir grūti rīkoties pārliecinoši, nav pārdomājuši to, ko viņi domā, jūt, vajag un vēlas.

"Ja jums ir neskaidrība vai nav pārliecības par to, ko vēlaties izteikt, ir ļoti grūti izturēties pārliecinoši."

Lai iegūtu skaidrību, viņa ieteica vienkārši regulāri uzdot sev jautājumus, piemēram, zemāk:

  • Kā es tagad jūtos?
  • Kādas pazīmes man dod mans ķermenis, kas man jāapzinās?
  • Kas man dzīvē ir vissvarīgākais?
  • Kādas bija manas dzīves labākās dienas līdz šim?
  • Kas kopīgs šīm pieredzēm?

Hanks arī ieteica izmantot jūtu vārdu sarakstu, lai aprakstītu jūsu pašsajūtu. Lai precizētu savas vērtības, izlasiet vērtību sarakstu un izvēlieties trīs, kas jums ir vissvarīgākie. "Pierakstiet tos un ievietojiet tos ledusskapī, spogulī, datorā un apdomājiet tos, lai pārliecinātos, ka tie jums ir piemēroti."

2. Sāciet no sākuma.

Lielākajai daļai no mums ir grūti noteikt robežas kopumā, jo bērnībā mūs mācīja meklēt apstiprinājumu un izpatikt citiem, sacīja Vingerts. Tātad, ja jūs tikai sākat rīkoties pārliecinoši, viņa teica, tas palīdz sākt mazs.

Tā vietā, lai būtu pārliecinoša ar priekšnieku vai vecākiem, praktizējieties ar mazāk izaicinošiem cilvēkiem savā dzīvē, viņa teica. Piemēram, praktizējieties ar “baristu, kurš, šķiet, vienmēr saņem nepareizu kafijas pasūtījumu, vai kolēģi, kurš monopolizē katru sarunu pusdienu telpā”.

3. Atcerieties, ka neesat “mazāks par”.

Viens no Henka draugiem lieto teicienu: "Visiem ir vērts viens punkts." Tas ir noderīgi atcerēties, kad jūtaties "mazāk nekā" kāds cits, viņa teica. "Neatkarīgi no tā, kas jūs esat, jūsu vērtība ir vienāda ar personu, ar kuru jūs mijiedarbojaties, un jūs esat pelnījis, lai jums būtu balss."

4. Domājiet par cilvēku kā savu darbinieku.

Daudzi no mums uzskata, ka ārsti, profesori un citi cilvēki prominentos vai spēcīgos amatos ir biedējoši. Vingerts ieteica domāt par sevi kā par savu priekšnieku. "Jūs esat iemesls, kāpēc [šai personai] ir darbs ... Skatiet, vai tas, domājot par šo cilvēku, rada atšķirīgu domu un jūtu modeli."

5. Domā dumji.

"Nākamreiz, kad sazināsieties ar savu" iebiedētāju ", mēģiniet iztēloties, kā viņš vai viņa valkā klauna degunu vai autiņus un mazuļa motora pārsegu vai zaķa kostīmu," sacīja Vingerts. Viņa varētu vizualizēt šo attēlu pirms mijiedarbības ar viņiem vai mijiedarbības laikā, ja sākat justies neērti, viņa teica.

“Vizualizācija ir lielisks līdzeklis, lai mainītu pašsajūtu jebkurā situācijā. Tas ir pilnībā pārnēsājams, un neviens pat nezina, ka jūs to darāt. ”

6. Pārdomājiet personas emocionālo stāvokli.

Piemēram, jūs varētu izlemt izjust pret viņiem empātiju vai līdzjūtību, sacīja Vingerts. “Iedomājieties, ka [viņi] uzvedas tā, kā jūs uzskatāt par biedējošu, jo [viņi] ir dziļi neapmierināti par kādu [savas] dzīves aspektu. Jūs varat iedomāties, ka uzvedība, kas jums šķiet tik izaicinoša, ir šīs nelaimes simptoms, kam nav nekāda sakara ar jums. ”

Tas nenozīmē, ka jāsamierinās ar sliktu, ļaunprātīgu vai nepieņemamu uzvedību, sacīja Vingerts. Drīzāk tas parāda, ka jūs varat izvēlēties, ko domāt, un tas var mainīt jūsu pašsajūtu, viņa teica. Jo vissvarīgākā nav situācija; tas ir tas, ko mēs par to sev sakām.

"Meklējot alternatīvus paskaidrojumus, mums var pierādīt, ka mums ir daudz lielāka kontrole pār to, kā mēs jūtamies, nekā mēs domājam, ka darām," sacīja Vingerts. “Mums ir spēks apzināti un apzināti mainīt savu uztveri, domas un pārliecību. Kad tas notiek, mūsu emocionālās reakcijas sāk mainīties, un mēs piedzīvojam lielāku kontroles un varas izjūtu pār savu dzīvi. ”

Un, kā jau iepriekš teica Henks, atcerieties, ka, mijiedarbojoties ar kādu citu, esat pelnījis balsi.

!-- GDPR -->