Darba un privātās dzīves līdzsvara izaicinājumi ir viens un tas pats
Mičiganas štata universitātes pētnieki apgalvo, ka arvien vairāk strādājošo, kuri ir vientuļi un bez bērniem, ir grūtības atrast laiku vai enerģiju, lai piedalītos ārpus darba saistītās interesēs - tāpat kā tiem, kuriem ir laulātie un bērni.
Eksperti saka, ka darbinieki, kas cīnās ar darba un privātās dzīves līdzsvaru, ziņo par mazāku apmierinātību ar savu dzīvi un darbu un vairāk trauksmes un depresijas pazīmēm.
"Pētījumā iesaistītie cilvēki vairākkārt teica, ka es varu rūpēties par savām darba prasībām, bet tad man nav laika, lai strādātu, brīvprātīgi strādātu savā sabiedrībā, meklētu draudzību vai kaut ko citu," sacīja MSU psiholoģijas profesore Ann Marie Marie Ryan. pētījuma līdzautors.
Tradicionāli uzņēmumi ir koncentrējušies uz to, lai palīdzētu darba ņēmējiem atrast “darba un ģimenes” līdzsvaru. Plašāku jauno jēdzienu sauc par “darba un dzīves dzīvi”, lai gan daudziem darba devējiem tas ir tikai tāds jēdziens, sacīja Jessica Keeney, pētījuma līdzautore un nesenā doktora grāda ieguvēja psiholoģijā MSU.
"Tā kā organizācijas cenšas īstenot iekļaujošāku personāla politiku, tās varētu apsvērt iespēju piedāvāt tādas priekšrocības kā elastīga darba kārtība plašākai auditorijai nekā tikai vecākiem," sacīja Kīnijs. “Nepietiek tikai ar programmu“ darba-ģimenes ”apzīmēšanu ar“ darba-dzīves dzīvi ”; tas var prasīt arī izmaiņas organizācijas kultūrā. ”
Ņemsim, piemēram, darbinieku, kurš ir viens un bez bērniem un vēlas agri pamest darbu, lai trenētos triatlonā, sacīja Raiens. Vai šim darbiniekam vajadzētu būt mazāk tiesībām priekšlaicīgi aiziet, nekā tam, kurš vēlas noķert sava bērna futbola spēli pulksten 16:00?
"Kāpēc viens tiek vērtēts vairāk nekā otrs?" Raiens teica. "Mums jāatzīst, ka arī ārpus ģimenes esošajām lomām ir vērtība."
Demogrāfi apgalvo, ka bezbērnu bērnu skaits Amerikas Savienotajās Valstīs ir palielinājies, īpaši sieviešu vadītāju vidū. Turklāt liela daļa darbinieku šodien ir vientuļi un dzīvo vieni.
Izmeklētāji veica divus pētījumus ar gandrīz 5000 universitātes absolventiem. Aptuveni 70 procenti dalībnieku bija precējušies vai dzīvoja partnerattiecībās un apmēram 44 procentiem mājās dzīvoja viens vai vairāki bērni.
Pētījuma dalībnieki strādāja dažādās nozarēs, tostarp veselības aprūpē, uzņēmējdarbībā, izglītībā un inženierzinātnēs.
Izmeklētāji atklāja trīs jomas, kurās darbs visvairāk traucēja visiem dalībniekiem - veselība (kas ietver vingrošanu un ārstu iecelšanu); ģimene; un atpūta (kas ietver vaļaspriekus, sportu un lasīšanu un televizora skatīšanos).
Raiens sacīja, ka atklājumi bija līdzīgi gan strādājošajiem ar ģimenēm, gan tiem, kuriem nav.
Katra grupa ziņoja par problēmām, kas saistītas ar draudzības uzturēšanu, rūpes par savu veselību un brīvā laika atrašanu - un tam bija negatīva ietekme, kas pārsniedza darba un ģimenes līdzsvarošanas problēmas.
Secinājumi tika publicēti Profesionālās uzvedības žurnāls.
Avots: Mičiganas Valsts universitāte
