Dažas hakeru personības iezīmes atgādina autismu
Datorurķēšana tiešsaistē privātajam un korporatīvajam sektoram gadā izmaksā vairāk nekā 575 miljardus USD. Kaut arī drošības aģentūras meklē “ētiskus” hakerus, lai palīdzētu apkarot šādus uzbrukumus, maz ir zināms par personības iezīmēm, kas liek cilvēkiem turpināt vajāšanu un izcilību ar uzlaušanu.
Jauni pētījumi liecina, ka raksturlielumu sauc sistematizēšana sniedz ieskatu par to, kas padara un motivē hakeru. Interesanti, ka personības iezīmes ir līdzīgas daudzām autisma uzvedībām un īpašībām.
"Mēs atklājām pozitīvu saistību starp indivīda centieniem veidot un saprast sistēmas - tā saukto sistematizēšana - un hakeru iemaņas un kompetenci, ”sacīja Dr Elena Rusconi no Abertay Universitātes Psiholoģijas nodaļas Dundee, Lielbritānijā.
"Jo īpaši mēs noskaidrojām, ka šis disks ir pozitīvi un īpaši saistīts ar koda laušanas veiktspēju."
Kas ir sistematizēšana? Sistemizēšana ir priekšroka, lai lietām vai pieredzei piemērotu sistemātisku pamatojumu un abstraktu domu. Tiek teorētiski teikts, ka pastāv nepārtrauktībā ar personības iezīmi, ko sauc iejūtīgs, priekšroka tam, lai būtu patīkams un spētu just līdzi citiem. Priekšroka sistemātiskumam bieži tiek saistīta ar autismu vai Asperger's, kas ir maigāka autisma forma.
Pētījumā Rusconi grupa atklāja, ka brīvprātīgie "ētiskie" hakeri ir daudz virs vidējā līmeņa, veicot virkni kodu pārrāvuma problēmu, kuru mērķis ir novērtēt viņu sistematizācijas prasmes.
Saskaņā ar kognitīvo un uzvedības pētījumu šie hakeri arī paši ziņoja par raksturlielumiem, kas liecināja par spēcīgu tendenci uz sistematizāciju.
Sakarā ar šo priekšroku sistematizēšanai, Ruskoni nolēma arī profilēt dalībniekus par citiem autistam līdzīgiem uzvedības veidiem un prasmēm. Lai gan neviens faktiski nebija autists, hakeri paši ziņoja par augstākiem rezultātiem, lai pievērstu uzmanību detaļām, kas ir vēl viena autismam līdzīga iezīme.
Pētnieki arī atklāja, ka spēcīgāka sistematizācija, bet ne uzmanība detaļām, korelē ar prasmīgāku koda laušanu. Turpretī dalībnieki, kuriem lielāka uzmanība tika pievērsta detaļām, labāk veica uz detaļām orientētu uzdevumu, piemēram, rentgena attēlu skrīningu.
Šie rezultāti sniedz ieskatu psiholoģijā un prasmju kopumā, kas indivīdu var predisponēt dažādām drošības profesijām.
Šādu informāciju varētu izmantot, lai uzlabotu apmācības programmas, amata kandidātu profilēšanu un darba izpildes prognozes. Turklāt atklājums, ka dažas ar autismu saistītas prasmes var būt noderīgas drošības operācijām, var pavērt jaunas iespējas autistiem.
"Mēs atrodam pierādījumus tam, ka autisma pozitīvās iezīmes var paredzēt labāku sniegumu drošības uzdevumos," sacīja Ruskoni.
"Tas liecina par jaunu veidu, kā informēt personāla atlasi drošības darbos un uzlabot individuālo noslieci un darba piešķiršanu."
Saskaņā ar Nacionālās autistu biedrības aplēsēm tikai 15 procentiem autistu ir pilna laika darbs, lai gan daudzi ir gan gatavi, gan spējīgi strādāt.
Lai gan vēl nav redzams, cik labi autisti veiktos līdzīgos pētījumos, Ruskoni secinājumi prasa turpināt izpētīt drošības profesiju iespējamos ieguvumus šīm personām, kā arī apstākļus, kas viņiem vislabāk palīdzētu gūt panākumus.
Pētījums parādās žurnālā Cilvēka neirozinātnes robežas.
Avots: Frontiers / EurekAlert
