“Vienlīdzīga kopšana”: vai tā varētu darboties jums?
Šīs nedēļas Žurnāls New York Times ir interesants raksts par ieguvumiem un problēmām, kas saistītas ar “vienlīdzīgi kopīgām vecākiem”, kas pazīstamas arī kā “kopīga aprūpe”. Saskaņā ar rakstā aprakstītajiem pāriem pamatideja ir tāda, ka “dzimums nedrīkst noteikt darba dalīšanu mājās”. Piemēram, Marks un Eimija Vačoni nolēma
... viņi nebūtu tādi vecāki, kādi bija viņu vecāki - pelējuma māte zina vislabāk. Tāpat kā viņu draugi nebija - “iesaistītais” tētis apprecējās ar stresā strādājošo mammu. Pat, kā izteicās Mārcis, pat “mājās palikušais tētis, kuru izsauc viņa jutīgums, bet kurš ir tik izolēts un finansiāli neaizsargāts kā mamma, kas paliek mājās”.
Tā vietā viņi izveidotu savu modeli, kurā viņi bija vecāku partneri. Vienlīdzīgi un vienaudži. Viņi strādātu vienādas stundas, pavadītu vienādu laiku ar bērniem, uzņemtos vienādu atbildību par savām mājām. Ne viens, ne otrs nebūtu garīgo uzdevumu sarakstu turētājs; neviena no viņu karjerām nebūtu prioritāra. Abas vienlīdz iespējams plāno dzimšanas dienas svinības vai zina, ka automašīnai ir nepieciešama eļļa vai jāpalaiž slima bērna darbs, vai arī jāatceras (bez pamudinājuma) apstāties veikalā pēc autiņiem un piena. Viņi saprata, ka tas nozīmēs viņu karjeras ambīciju un, iespējams, ienākumu pārkalibrēšanu, taču tas, ko viņi ieguva, pēc viņu domām, būs vērtīgāks par zaudēto.
Lai cik labi tas izklausītos, Vachons izkārtojums, maigi izsakoties, ir neparasts. Sociālie zinātnieki pastāvīgi secina, ka amerikāņu sievietes ap māju dara apmēram divas reizes vairāk nekā vīrieši vidēji:
Jaunākie skaitļi no Viskonsinas Universitātes Nacionālā ģimeņu un mājsaimniecību apsekojuma rāda, ka vidējā sieva nedēļā veic 31 stundu mājas darbu, savukārt vidējais vīrs - 14 - attiecība ir nedaudz lielāka par divām pret vienu. Ja jūs izjaucat pārus, kuros sievas paliek mājās un tikai vīrieši pelna, stundu skaits sievietēm pieaug līdz 38 stundām nedēļā un vīriešiem nedaudz samazinās līdz 12, attiecība ir lielāka par trim uz vienu. Tam ir jēga, jo pāris ir definējis māju kā viena partnera darbu.
... Bet tad izjauciet pārus, kuros gan vīram, gan sievai ir pilnas slodzes algots darbs. Tur sieva veic 28 stundas mājasdarbu, bet vīrs - 16. Tikai kautrīgs no diviem pret vienu, kam nav jēgas.
Vienvirziena attiecība ir taisnība, lai gan jūs izveidojat un dekonstruējat ģimeni. "Darba klase, vidusšķira, augstākā klase, tas paliek divi pret vienu," saka Bufalo universitātes socioloģijas asociētais profesors Semsons Lī Blērs, kurš pēta darba dalīšanu ģimenēs. "Un visvairāk skumji komiski dati ir no manis paša veiktā pētījuma," viņš piebilst, kas parāda, ka precētiem pāriem "tur, kur viņai ir darbs, bet viņam nav, un kur jūs varētu paredzēt pilnīgu maiņu, pat tad jūs atrodat sievu veicot lielāko daļu mājas darbu. ”
"Visspilgtākā daļa," saka Blērs, "ir tas, ka nekas no tā nav tik atšķirīgs attiecībā uz attiecību pēc 90 gadiem."
Neskatoties uz pārliecinošajiem sociālajiem un kultūras faktoriem, kas uztur šo nevienlīdzīgo sistēmu, pāriem, piemēram, Vachoniem, izdodas izveidot savus noteikumus. Viņi veic kopīgu vecāku audzināšanu - "Kāpēc to vienkārši nesauc par" vecāku "?" brīnās Mārcis - strādājiet pie viņiem, dzīvojot krietni zem saviem līdzekļiem, lai pielāgotos samazinātām darba stundām. Mehānikas inženieris un M. B. A. Mārcis pavadīja mēnesi pēc nomākta mēneša, meklējot darba devēju, kurš bija gatavs viņu pieņemt uz pusslodzi; tagad viņš strādā 32 stundas nedēļā, dodoties pusdienlaikā divās “īsās dienās”, lai rūpētos par diviem Vachon bērniem, kamēr mamma Eimija ir darbā.
Protams, kopīga audzināšana nav piemērota visiem. Daudziem cilvēkiem ir ērtāk pieturēties pie tradicionālās darba vīra, mājās palikušās sievas dinamikas; citi varētu novērtēt karjeras ambīcijas vai naudu, izmantojot daudz nepiespiestu dzīvesveidu, piemēram, Vachons. Bet tiem, kas jūtas vienpusīgi vai aizvainoti kā vienīgie apgādnieki vai aprūpētāji, atbilde varētu būt egalitārāks darba un bērnu aprūpes plāns.
