Kādi paradumi ir vislabākie radošuma novirzīšanai?
Bieži vien cilvēki liek domāt par konkrēta ieraduma pieņemšanu, norādot uz kādu slavenu personību, kas ar lielu panākumu praktizēja šo ieradumu. Piemēram:
- Varbūt mums vajadzētu dzīvot klusu paredzamību, piemēram, Čārlzu Darvinu.
- Vai varbūt mums vajadzētu ļauties rosīgam uzdzīvei, piemēram, Tulūza-Lotreka.
- Varbūt mums vajadzētu pamosties agri, piemēram, Haruki Murakami.
- Vai varbūt mums vajadzētu strādāt vēlu vakarā, piemēram, Toms Stopards.
- Varbūt ir labi bezgalīgi vilcināties, piemēram, Viljams Džeimss.
- Vai varbūt labāk strādāt regulāras stundas, piemēram, Entonijs Trollops.
- Vai mums vajadzētu strādāt klusumā, piemēram, Gustavam Māleram?
- Vai arī darbības rosībā, piemēram, Džeina Ostina?
- Varbūt ir noderīgi dzert daudz alkohola, piemēram, Frīdrihu Šilleru.
- Vai arī daudz kafijas, piemēram, Kierkegaard.
- Vai mums labāk ir radīt darbu daudzām stundām dienā, piemēram, H. L. Menkenam?
- Vai varbūt tikai trīsdesmit minūtes dienā, piemēram, Ģertrūde Šteina.
Skumji ir tas, ka nav burvju formulas, nav universāla risinājuma - ne mums pašiem, ne apkārtējiem cilvēkiem. Mēs nepadarīsim sevi radošākus un produktīvākus, kopējot citu cilvēku ieradumus, pat ģēniju ieradumus; mums jāzina sava daba un kādi ieradumi mums vislabāk kalpo.
Viņa aizraujošajā grāmatā Dienas rituāli: kā mākslinieki strādā, no kuras ir ņemti šie piemēri, Meisons Karijs izsmeļoši izskata 161 rakstnieka, komponista, mākslinieka, zinātnieka un filozofa darba paradumus.
Šie piemēri ļauj pilnīgi skaidri saprast radošos ieradumus: lai gan izcili cilvēki ievēro ļoti daudzus specifiskos ieradumus, kurus viņi ievēro, viņi visi ļoti labi zina, kādi ieradumi darbojas viņiem, un viņi ļoti cenšas saglabāt šos ieradumus.
Es mēdzu visiem teikt, ka darbs lēnām un vienmērīgi ir labākais veids, kā radīt radošu darbu. Jo tieši tas man der.
Un es kādreiz mudināju visus celties agri, strādāt no rīta. Jo tieši tas man der.
Un es mēdzu teikt, ka labāk bija strādāt pietiekami klusā, mierīgā, sakārtotā vidē. Jo tieši tas man der.
Bet kā es strādāju Labāk nekā agrāk, man kļuva arvien skaidrāk, kapretēji paradumi dažiem cilvēkiem darbojas labāk.
Mums jādomā par sevi. Ir lietderīgi jautāt: "Kad es iepriekš esmu strādājis labi? Kā tad izskatījās mani ieradumi - un kā es varu tos atkārtot? ”
Varbūt jūs radošāk strādājat ar komandu - vai pats. Varbūt jums ir vajadzīgi termiņi - vai varbūt jūs jūtaties nožņaugti par termiņiem. Varbūt jums patīk strādāt pie vairākiem projektiem vienlaikus - vai arī vēlaties koncentrēties uz vienu projektu vienlaikus.
Ar paradumiem, tāpat kā ar laimi, noslēpums ir noskaidrot sevi. Kad mēs veidojam savus ieradumus, lai tie atbilstu mūsu pašu dabai, savām interesēm un vērtībām, mēs sevi noskaņojam uz panākumiem.
Kā ar tevi? Kādi ieradumi veicina vai mazina jūsu radošumu?
