Kā impozētāja sindroms nogremdē nagus daudzrasu cilvēkiem

Vietnē MHAScreening.org mēs zinām, ka starp melnādainajiem, pamatiedzīvotājiem un krāsainajiem cilvēkiem (BIPOC), kuri veic garīgās veselības pārbaudi, cilvēki, kuri sevi identificēja kā daudzrasu, visticamāk pārbaudīja pozitīvu vai alkohola / vielu lietošanas traucējumu risku. , trauksme, depresija, ēšanas traucējumi un psihoze.

Ir pētījumi, kas parāda, ka daudzrasu cilvēkiem ir vairāk uzvedības veselības problēmu nekā viņu vienatnē. Viņi saskaras ar unikāliem stresa faktoriem un bieži vien uzskata, ka ir grūti sazināties ar citiem - pat ar citiem daudzrasu cilvēkiem. Biežāk nekā daudzcilvēku vecāki ne vienmēr sapratīs viņu cīņas. Pat daudzrasu cilvēku vidū viņu pieredze ir tik unikāla, ka saruna ar citiem daudzrasu cilvēkiem var justies nesaistīta un var neizdoties izveidot savienojumu.

Daudzrases cilvēkiem apvārdotāju sindroms ir dziļāks nekā mūsu spēja konkurēt ar citiem prasmēs vai zināšanās. Tas var ietekmēt mūsu kultūras un etnisko identitāti. Ja nejūtaties kā piederīgs cilvēku grupai, tas var likt jums apšaubīt savu pieredzi un identitātes izjūtu, it īpaši, ja identificēšanās bieži sakņojas tajā, kā pasaule jūs redz.

Es varu runāt tikai ar savu pieredzi, taču, būdams puertorikānisks un ķīnietis, man likās, ka man vajag būt “vairāk” šīm identitātēm, lai mani varētu pieņemt cilvēki, kuri identificējušies kā ķīnieši vai puertorikāņi, tostarp mana ģimene, jo Es neizskatījos pēc viņiem vai man nebija tādas pašas pieredzes kā monoraciāliem cilvēkiem. Mani vienmēr uzskata par savas ķīniešu un puertorikāņu identitātes “pusi” vai “nolaistu” versiju.

Sadalīsim dažus jautājumus, ar kuriem saskaras daudzrasu indivīdi.

Kolorisms

Krāsu kopienās ir piemēri, kā šajās kopienās tiek atbalstīti gaišāki cilvēki vai cilvēki, kuriem ir tradicionālākas Eiropas iezīmes. Ir svarīgi apzināties, kā pat savās kopienās mēs uzturam baltu pārākuma ideālus, kuru pamatā ir “baltuma tuvums”.

Daudzrasu indivīdus, kas ir tumšākas, salīdzinot ar gaišāku „skaistuma ideālu”, kas ir viņu kopienās, - cilvēki savā kopienā var izsmiet, izvairīties un diskriminēt.

Izslēgšana / izolēšana

Daudzrasu cilvēki bieži var justies atstumti no savas kopienas. Jums ir kaut kas “par daudz” vai “par maz”. Mana paša paplašinātā ģimene ļoti mīlēja un pieņēma manu mazo jaukto ģimeni, taču vienmēr bija iekšēja sajūta, ka esmu atšķirīga. Es neizskatījos pēc viņiem, es nevarēju runāt tāpat kā viņi, un man nebija tādas pašas pieredzes kā viņiem.

Viens zināms sistēmisks šāda veida daudzrasu cilvēku izslēgšanas piemērs ir Japānas apsēstība ar “Hafu” (“puse”) izskatu, vienlaikus liedzot Japānā daudzrases personu pieņemšanu, tiesības un pat pilsonību.

Tas ir īpaši drausmīgi, ja daudzrases personas, kas atbilst ideālajam "hafu izskatam", piemēram, Kiko Mizuhara, tiek pasludinātas par viņu skaistumu un tiek pieņemtas kā japāņi, bet daudzrases personas, kuras nav, tiek uzskatītas par ārzemniekiem neatkarīgi no tā, kā viņi identificējas vai ja viņi būtu dzīvojuši Japāna visu viņu dzīvi. Tomēr pat ar mīlestību, ko Mizuhara piedzīvo kā slavenību Japānā, viņa ir cīnījusies arī ar savu biracial identitāti.

Pārstāvības trūkums

Dīvaina tendence, kas ir notikusi plašsaziņas līdzekļos, ir bijusi dažādu rasu identitātes izmantošana balto aktieru atveidošanai vai daudzveidīgu indivīdu izmantošana, lai atveidotu etniski monoraciālus tēlus. Daži piemēri ietver:

• Lana Kondora, kura ir vjetnamiešu izcelsmes, un spēlē Laras Žanas Kovijas lomu, varoni, kas kanoniski ir korejiešu un baltu;
• Malaizijas un angļu izcelsmes Henrijs Goldings, kurš spēlē kanoniski ķīniešu un Singapūras varoni Niku Jangu; un
• Emma Stouna, kura ir baltā amerikāniete un spēlē Alisonu Ng, varoni, kas kanoniski ir Āzijas un Havaju salās.

Es nesaku, ka tikai daudzrasu varoņus vajadzētu spēlēt tikai daudzrasu indivīdiem un otrādi, taču noteikti rodas deflācijas sajūta, kad jūs satraucat redzēt sev līdzīgu varoni, bet esat vīlušies neredzot aktieri, kas pārstāv šo identitāti . Šī ir sarežģīta un ilgstoša diskusija daudzrases cilvēku starpā, un nav pareizas vai nepareizas atbildes, bet par ko padomāt.

Holivudai nekad nav bijuši lieli sasniegumi attiecībā uz piemērotu spēlēšanu - īpaši krāsainiem cilvēkiem. Kopumā nav pietiekami daudz BIPOC vai vairāku rasu lomu, lai vispirms varētu apiet apkārt, un es nevainoju krāsu dalībniekus par to, ka viņi paņēma to, ko viņi var iegūt.

Privilēģija

Dažiem daudzrases cilvēkiem ir svarīgi atzīt, ka jums ir daudz privilēģiju atkarībā no tā, kā cilvēki jūs redz. Piemēram, gaišākas, baltiem blakus esošiem vai baltiem garām braucošiem daudzrasu cilvēkiem ir ievērojami atšķirīga pieredze nekā citiem. 2013. gada vidēja rakstā autors identificēja kā biracialu - pusi melnu un pusi baltu -, un viņiem un viņu brāļiem bija ievērojami atšķirīga pieredze, jo pasaule viņus identificēja kā baltus un viņu brāļus par melniem.

Kaut arī šī privilēģija nenoliedz negatīvo pieredzi identitātes vai citu daudzrasu cīņu dēļ, ir svarīgi apzināties privilēģiju, kas nāk ar iespēju “iznākt” kā identitāti - kas atšķiras no cilvēkiem, kuri balstās automātiski uz stereotipiem par viņu izskatu. Pat ja jūsu kopiena jūs nepieņem - it īpaši, ja jums ir melnādainais vai pamatiedzīvotāju mantojums, tik un tā ir svarīgi parādīties netaisnības jautājumos un izmantot jums piederošo privilēģiju, lai pārvietotos vietās, kur citi nevar.

Šī ir grūta tablete, ko norīt. ES esmu tur bijis. Bet tas ir kaut kas, kas mums jāsaprot, jāmācās un no kā augt.

Dziedināšanas atrašana

Ir tādas kopienas kā Mixed in America vai Mixed Life Media, kas nodrošina kopienu daudzrasu cilvēkiem, lai izveidotu savienojumu, dalītos, izteiktos un apspriestu šīs sarežģītās tēmas un idejas.

APA Bill of Rights for jauktā mantojuma cilvēkiem ir lieliska vieta, kur cilvēki ar daudzveidīgu mantojumu var atrast sev mantru, lai atrastu dziedināšanu un sevis pieņemšanu.

Atcerieties - jūs neesat rases nodevējs. Jums jādefinē, kā jūs identificējat. Jums ir pietiekami, un jums nav nepieciešams nevienam pamatot savu eksistenci.

Šis ieraksts pieklājīgi no Amerikas garīgās veselības.

Foto no Keta Lova vietnē Unsplash.