Agrīna atbilstība sociālajiem attālumiem var parādīt darba atmiņas spējas
Jauns pētījums liecina, ka cilvēkiem, kuri nodarbojas ar sociālo distancēšanos COVID-19 agrīnās stadijās, var būt spēcīgākas darba atmiņas.
Darba atmiņa ir garīgais process, kas satur informāciju prātā uz īsu laiku; parasti tikai sekundes. Darba atmiņas īsi saturošās informācijas apjoms, tās spēja prognozē daudzas prāta spējas, piemēram, inteliģenci, izpratni un mācīšanos.
Secinājumi, kas publicēti Nacionālās Zinātņu akadēmijas raksti, piedāvāt potenciālās stratēģijas, lai palīdzētu mazināt sociālās distancēšanās neatbilstību sabiedrības veselības krīzē.
Pētnieki no Kalifornijas universitātes Riversaidā atklāja, ka indivīdiem ar lielāku darba atmiņas ietilpību ir lielāka izpratne par ieguvumiem salīdzinājumā ar sociālās distancēšanās izmaksām. Rezultātā viņi parādīja lielāku atbilstību ieteicamajām sociālās distancēšanās vadlīnijām COVID-19 uzliesmojuma agrīnā stadijā.
"Jo lielāka ir darba atmiņas ietilpība, jo lielāka iespējamība, ka sekos sociālā distancēšanās uzvedība," sacīja Dr Weiwei Zhang, UC Riverside psiholoģijas asociētais profesors un šī raksta vecākais autors.
"Interesanti, ka šīs attiecības saglabājas arī pēc tam, kad mēs statistiski kontrolējam attiecīgos psiholoģiskos un sociālekonomiskos faktorus, piemēram, nomāktus un trauksmainus noskaņojumus, personības iezīmes, izglītību, inteliģenci un ienākumus."
ASV, kur sociālā distancēšanās daudzviet ir brīvprātīga, joprojām pastāv plaša neatbilstība. Īpaši augsts tas bija COVID-19 pandēmijas sākuma stadijā. Pēc Džan domām, viens no iemesliem tam ir bažas par raksturīgām sociālekonomiskām izmaksām, kas saistītas ar sociālo distancēšanos.
Bet kas ir indivīda kognitīvā spēja pieņemt lēmumu par sociālās distancēšanās vadlīniju ievērošanu, bija lielā mērā neskaidra.
"Mūsu atklājumi atklāj jaunu kognitīvu sakni sociālās distancēšanās ievērošanai COVID-19 pandēmijas agrīnā stadijā," sacīja Džans. "Mēs atklājām, ka sociālās norobežošanās var balstīties uz piepūles lēmumu pieņemšanas procesu, lai novērtētu šīs uzvedības izmaksas un ieguvumus darba atmiņā, nevis, piemēram, tikai ieraduma vietā. Šis lēmuma pieņemšanas process cilvēkiem ar lielāku darba atmiņas ietilpību var būt mazāk piepūles, kas potenciāli var novest pie vairāk sociālās distancēšanās uzvedības. ”
Pētījumā no 2020. gada 13. marta līdz 25. martam, pirmajās divās nedēļās pēc ASV prezidenta paziņojuma par nacionālo ārkārtas situāciju saistībā ar pandēmiju COVID-19, piedalījās 850 ASV iedzīvotāji.
Dalībnieki aizpildīja demogrāfisko aptauju, kā arī anketu kopumu, kurā tika atspoguļotas individuālās atšķirības sociālās distancēšanās atbilstībā, nomākts garastāvoklis un trauksmes sajūtas. Tika mērīti arī personības mainīgie, inteliģence un dalībnieku izpratne par sociālās distancēšanās prakses izmaksām un ieguvumiem.
"Individuālās darba atmiņas kapacitātes atšķirības var paredzēt sociālo distancēšanos, kā arī dažus sociālos faktorus, piemēram, personības iezīmes," sacīja Džans. "Tas liek domāt, ka politikas veidotājiem, veicinot atbilstības uzvedību, piemēram, maskas valkāšanu vai fizisku distancēšanos, būs jāņem vērā personu vispārējās kognitīvās spējas."
Komanda iesaka plašsaziņas līdzekļu materiālus normu ievērošanas uzvedības veicināšanai, lai izvairītos no informācijas pārslodzes.
"Šādu materiālu vēstījumam jābūt īsam, kodolīgam un īsam," sacīja Džans. "Atvieglojiet lēmumu pieņemšanas procesu cilvēkiem."
Atzinumi arī liecina, ka jāmācās sociālā distancēšanās, jo jauna norma prasa intensīvu lēmumu pieņemšanas procesu, kas balstīts uz darba atmiņu.
"Secinājums ir tāds, ka mums nevajadzētu paļauties uz ierasto uzvedību, jo sociālā distancēšanās ASV sabiedrībā vēl nav pietiekami izveidota," sacīja Džans.
“Pirms sociālā distancēšanās kļūst par ieradumu un labi pieņemtu sociālo normu, lēmums ievērot sociālo distancēšanos un masku valkāšanu būtu garīgi piepūles. Līdz ar to mums būs apzināti jāpieliek pūles, lai pārvarētu savu tieksmi izvairīties no piepūles pilniem lēmumiem, piemēram, nepraktizēt sociālo distancēšanos. ”
Džans uzskata, ka darba atmiņas ietekme samazināsies, jo sabiedrība laika gaitā iegūst jaunas sociālās normas, piemēram, maskas valkāšanu vai sociālu distancēšanos.
"Galu galā sociālā distancēšanās un sejas masku lietošana kļūs par ierastu uzvedību, un viņu attiecības ar darba atmiņu mazināsies," viņš teica.
Pēc tam pētnieki analizēs datus, ko viņi savāca visā ASV, Ķīnā un Dienvidkorejā, lai identificētu aizsargājošos sociālos un garīgos faktorus, kas palīdz cilvēkiem tikt galā ar pandēmiju.
Komanda arī apkopoja datus, novērtējot, kā darba atmiņa ir saistīta ar rasu diskrimināciju pandēmijas laikā.
Avots: Kalifornijas Universitāte - Riverside
