Sievietes var vēlēties uzvarēt vairāk nekā vīrieši izsolēs
Konkurētspējīgu izsoļu karstumā sievietes vairāk vērtē uzvaru nekā vīrieši, liecina jauns pētījums.
Arī sievietes izsolēs sola vairāk nekā vīrieši, bet tikai tad, ja sacenšas ar citām sievietēm, liecina pētījums.Pret vīriešiem sievietes piedāvā apmēram tādu pašu cenu kā vīrieši, kuri sacenšas savā starpā.
Jaunais pētījums izaicina vairākus gadu desmitus ilgušus pētījumus, kas liecina, ka sievietes, visticamāk, konkurē mazāk, uzskata Dr. Romāns Šeremetā, pētījuma līdzautors un Case Western Reserve universitātes Weatherhead vadības skolas ekonomikas docents.
"Mūsu rezultāti rāda, ka sievietes ir konkurētspējīgākas nekā vīrieši, kad ir piedalījušās sacensībās," viņš teica. "Bet ir iebraukšanas barjera: sievietes, visticamāk, vispirms neiesaistīsies sacensībās."
Atzinumi arī sniedz ieskatu sieviešu un vīriešu atalgojuma atšķirībās. Sievietes ASV nopelna par aptuveni 21 procentiem mazāk nekā vīrieši. Tas arī iedziļinās, kāpēc sievietes aizņem tikai piecus procentus no Fortune 500 vadītāju amata.
"Kaut arī dažas dzimumu atšķirības samazinās, tās joprojām pastāv," sacīja Šeremeta. "Mūsu rezultāti varētu sniegt ieskatu par spēkiem, kas veicina dzimumu nevienlīdzību darba vietā, jo īpaši ņemot vērā to, ka konkurētspēju var cieši saistīt ar izvēli strādāt prestižu darbu."
Eksperimentā, kas pazīstams kā “visas algas izsole”, pētnieki atklāja, ka sievietes riskē vairāk, ja konkurences izmaksas ar citām sievietēm nav atgūstamas, piemēram, uzvarētājas. Pret vīriešiem sievietes piedāvā apmēram tādu pašu cenu kā tad, kad vīrieši sacenšas ar vīriešiem.
"Uzskats, ka sievietes ir mazāk konkurētspējīgas nekā vīrieši, ir veicis lēmumu pieņemšanu un ir daļa no mūsu kultūras," sacīja Šeremeta. "Šķiet, ka mūsu rezultāti apstrīd šo ideju."
Pētījums, kas publicēts Ekonomiskās vēstules, izaicina esošos uzskatus, piemēram:
- sievietes uzskata, ka vīriešiem sacensībās veiksies labāk. Vīrieši domā, ka vīriešiem veiksies labāk. Patiesībā viņi uzstājas aptuveni vienādi;
- kad izredzes dod priekšroku sievietēm sacensībās pret vīriešiem, viņas joprojām mēdz izvairīties no dalības;
- sievietes sarunās par vienlīdzīgām algām ir tikpat konkurētspējīgas kā vīrieši - sarunās citu vārdā;
- sievietes vairāk nekā divas reizes biežāk uztraucas par sarunām, kas varētu izskaidrot, piemēram, kāpēc sievietes mēdz maksāt augstākas cenas par transportlīdzekļiem;
- sievietes ir pārāk pašpārliecinātas retāk nekā vīrieši.
"Dažos veidos šie rezultāti izpūst iepriekšējos pētījumus, lai gan tie ir vairāk provokatīvi nekā pārliecinoši," sacīja Šeremeta.
Dzimumu konkurences pētījumi galu galā varētu informēt politiku un iejaukšanos, lai radītu dzimumiem līdzvērtīgas darbavietas, viņš secināja.
Pētījumu līdzautorēja Londonas Ekonomikas skolas maģistrants Džuočjons (Čārlijs) Čens un doktors Deivids Ongs no Pekinas universitātes un Honkongas Ķīnas universitātes.
Avots: Case Western Reserve University
