Bezdarba stress ietekmē cita laulātā darba sniegumu
Pētnieki uzzina, ka stresa ignorēšana nav noderīga, pat ja stresa avots ir saistīts ar bezdarbnieka laulātā darba meklēšanu.
Kolorādo Universitātes Boulder pētnieki noteica, ka šis stress var ietekmēt nodarbinātā laulātā darba produktivitāti vai mājas dzīvi.
Asociētais profesors Maw-Der Foo un vadošais autors profesors Zhaoli Song no Singapūras Nacionālās universitātes ir līdzautori dokumentam ar nosaukumu “Nodarbināto un viņu dzīvesbiedru stresa pārvarēšanas atšķetināšana”.
Pētījumā viņi pārbaudīja ikdienas stresu, ko izjūt precētie pāri, kuros viens laulātais bija nodarbināts, bet otrs - bez darba, un kā šis stress ietekmēja katru laulāto.
"Viens no galvenajiem šī pētījuma atklājumiem ir tas, ka pāri labāk sadala savu slogu nekā palīdz to mazināt," sacīja Fū.
“Ja jūs jūtaties slikti mājās, darbā notiks pārnese, kur jūs jutīsieties arī slikti. Dodoties pētījumā, mēs domājām, ka laulības atbalsts varētu palīdzēt mazināt bezdarba radīto stresu ģimenes vienībā, taču tas neizrādījās. "
Viens no pētījuma un citiem Foo veiktajiem darbavietā paustajiem ziņojumiem ir tāds, ka organizācijām jābūt jūtīgākām un atbalstošākām, ja to darbiniekiem ir bezdarbnieki, it īpaši dzīvesbiedrs.
"Organizācijas var īstenot ģimenei draudzīgu politiku, lai palīdzētu saviem darbiniekiem pildīt ģimenes lomu, kas savukārt var palielināt darbinieka produktivitāti," viņš teica.
Tomēr grūtos ekonomiskos laikos daudzas organizācijas to izmaksu dēļ var izvēlēties ierobežot dažus pakalpojumus saviem darbiniekiem, piemēram, pāru konsultēšanu.
"Pāru konsultācijas tagad var ietilpt uzņēmumu samazināšanas kategorijā, jo šādas programmas parasti neietekmē apakšējo līniju tikai kādu laiku," sacīja Foo.
"Mūsu atklājumi liek pievērst lielāku uzmanību ģimenei kā integrētai sistēmai, reaģējot uz bezdarba situāciju."
Pētījumā, kas notika Šeņjanā, Ķīnā, katrs pāris katru dienu iesniedza ziņojumu par savām ciešanām. Pētnieki pārbaudīja mijiedarbību starp nodarbināto un bezdarbnieku laulātā darba un ģimenes dzīvi.
Tā kā viņiem bija atbildes gan no nodarbinātajiem, gan bezdarbniekiem, viņi varēja tos salīdzināt un izdarīt secinājumus.
"Piemēram, dzīvesbiedrs, kurš izjūt darba stresu, var samazināt viņa vai viņas laulāto atbalstu savam laulātajam, kas pēc tam rada lielāku stresu bezdarbīgajam laulātajam, kurš pēc tam atgriežas labvēlībā un rada vēl vairāk stresa," sacīja Fū.
Viena no unikālajām pētījuma daļām, sacīja Foo, ir tā, ka viņi divas nedēļas katru dienu pētīja pāru mijiedarbību. Jo īpaši viņi apskatīja to, ko sauc par krosovera efektu, kas attiecas uz situāciju, kad katrs laulātais pārraida un pārņem otra stresu.
"Mēs aplūkojām bezdarbnieka aktivitātes un viņu ciešanas, bet mēs aplūkojām arī nodarbinātās personas darba pieredzi un to, kā tas pāriet arī uz ģimenes attiecībām," viņš teica.
Foo teica, ka ciešāka stresa un pārvarēšanas mehānismu izpēte pāriem, kuri saskaras ar bezdarba problēmu, var arī sniegt praktisku ieskatu ģimenes konsultantiem, psihoterapeitiem un citiem praktiķiem, kuri izstrādā uz ģimeni vērstas iejaukšanās, lai novērstu attiecību sabrukšanu.
Šis dokuments ir publicēts Lietišķās psiholoģijas žurnāls.
Avots: Kolorādo universitāte Boulderā
