Pensija nav izvēle daudziem vecākiem pieaugušajiem
Dzīves kvalitāte pēc aiziešanas pensijā ir ievērojami saistīta ar izglītības līmeni un prasmēm, kas iegūtas darba gados, liecina jauns pētījums Birmingemas universitātē Lielbritānijā.
Pētnieki intervēja apmēram 50 pensionētus pieaugušos, kuri bija no dažādām profesijām un izglītības, un atklāja, ka pensionēšanās pieredze ievērojami atšķiras atkarībā no profesijas, dzimuma, klases un izglītības.
Pētījumā dalībnieki tika sadalīti sešās strādnieku grupās: profesionāļi, aizkavētie profesionāļi, tie, kuriem karjera bija atdalīta, karjeras vidusdaļas pārveidošana, administratīvā karjera un puskvalificēta karjera.
Pensijas pieredze katrā grupā bija ļoti atšķirīga. Piemēram, tika atklāts, ka profesionāļi, visticamāk, turpinās strādāt nepilnu darba laiku (lai arī ne finansiālu labumu guvuši), savukārt tie, kuriem karjera ir pārtraukta, biežāk turpina strādāt kādos amatos, piemēram, pašnodarbinātībā. nodarbinātību, jo pensionēšanās viņiem nebija iespēja.
Tikmēr tie, kuriem bija administratīvā karjera, aizgāja no algota darba, bet, visticamāk, paliks aktīvi uz ģimeni vai brīvprātīgajiem.
Atzinumi parāda ārējo faktoru nozīmi visā darba dzīvē, piemēram, nodarbinātība, ģimenes aprūpes vēsture, piekļuve resursiem, īpaši materiāliem un finanšu resursiem, sociālajiem tīkliem un kultūras kapitālam (ieskaitot izglītību), kā arī fiziskajai un garīgajai veselībai jaunākā un vidējā vecumā .
Kamēr vīriešiem un sievietēm ar līdzīgu karjeras vēsturi bija līdzīgas pensijas gaidas un pieredze, šo saistību ietekmēja tādi faktori kā dzimums un klase, kā arī piekļuve resursiem.
"Visi šie faktori ir savstarpēji saistīti, tāpēc finanšu resursi var dot cilvēkiem lielāku piekļuvi sociālajiem un kultūras resursiem un palīdzēt saglabāt fizisko veselību," sacīja pētniece profesore Džoanna Duberlija.
“Kaut arī izglītība veido karjeru un palīdz cilvēkiem uzkrāt finanšu kapitālu. Šīs savstarpējās saiknes kā tādas var nozīmēt, ka tiek pastiprināta nevienlīdzība sākotnējā resursu sadalē, atvieglojot privileģētajos apstākļos esošos un ierobežojot tos, kuri atrodas nelabvēlīgā situācijā. ”
Pētījums arī identificēja dažādas atšķirīgas perspektīvas un jūtas attiecībā uz pensiju katrā grupā. Piemēram, dalībnieki, kuriem bija ilga profesionālā karjera, visticamāk bija optimistiski un apmierināti ar pensiju.
“Viens pensionārs, kuram bija profesionāla karjera, izmantoja pensiju, lai izveidotu siera ražošanas biznesu, ko viņi varēja atļauties darīt, un viņam bija laiks to darīt tikai pensijā. Viņi uztvēra pensionēšanos kā iespēju, ”sacīja Duberlijs.
"Turpretī tie, kas profesionālā karjerā iesaistījās tikai vēlāk, tādu faktoru kā agrākie aprūpes pienākumi dēļ, bija vairāk ambivalenti attiecībā uz pensiju, baidoties zaudēt ar darbu saistītu identitāti un finansiālu nedrošību."
Tie, kas sekoja nesaistītiem karjeras ceļiem ar periodiem darbā un ārpus tā, kā arī dažādos nodarbinātības veidos, ieskaitot pašnodarbinātību, pensionēšanās laikā varētu saskarties arī ar finanšu nestabilitāti.
Sievietes, kuras bija strādājušas administratīvos darbos, bet arī bija ļoti iesaistījušās ģimenes pienākumos, ziņoja, ka izjūt lielāku optimismu attiecībā uz pensiju, jo tas nozīmēja vairāk laika kopā ar ģimeni un draugiem. Turpretī vīrieši, kuri bija sekojuši daļēji kvalificētai karjerai, vairāk uztraucās par identitātes zaudēšanu un neaktivitāti pensijā.
Vēl viens svarīgs atklājums bija piekļuve finanšu resursiem visos dzīves posmos. Dalībniekiem, kuriem dzīves sākumā bija pieejami ievērojami finanšu resursi, visticamāk bija veiksmīga karjera - viņi uzkrāja vairāk finanšu resursu un ar lielisku finansiālo drošību turpmākajā dzīvē - pavēra iespējas pozitīvai pensionēšanās pieredzei.
Avots: Birmingemas universitāte
