Šķiet, ka vareniem cilvēkiem ir biezāka āda
Kalifornijas Universitātes Bērklija pētnieku pētījums arī atklāja, ka spēcīgi cilvēki - neatkarīgi no tā, vai tie atrodas mājās vai darbavietā - meklēs sociālās saiknes iespējas, pat ja viņus noraidīs citi.
"Spēcīgiem cilvēkiem, šķiet, labāk izdodas tikt galā ar sociālās dzīves stropiem un bultām - viņi ir vairāk pakļauti negatīvajām izjūtām, kuras parasti izraisa noraidījums," sacīja Maija Kuehna, UC Berkeley psiholoģijas doktorante un grāmatas autore. pētījums.
Kuehns un viņas kolēģi pētnieki veica piecus eksperimentus, koncentrējoties uz to, kā vara ietekmē atbildes uz smalkiem noraidīšanas aktiem gan darba vietā, gan romantiskās attiecībās. Pētījuma grupa pētījumam pieņēma darbā 445 vīriešus un sievietes vecumā no 18 līdz 82 gadiem.
Vienā eksperimentā brīvprātīgajiem tika piešķirti vai nu augsta, vai zema līmeņa amati darba vietā, un pēc tam viņi teica, ka viņi nav uzaicināti uz biroja laimīgās stundas salidojumu. Kaut arī zema līmeņa darbinieki ziņoja, ka ir noraizējušies par šo noraidījumu, lielvaras darbinieki bija relatīvi neuzkrītoši un, visticamāk, meklēs citas sociālās saiknes darbības, piemēram, pārgājienu klubu, lai uzlabotu attiecības ar saviem kolēģiem, ziņo pētnieki.
Citā eksperimentā brīvprātīgajiem tika paziņots, ka viņi strādās ar kādu vai nu uzraudzības, vai pakļautības lomā. Viņi sarakstījās ar šo personu un saņēma atsauksmes, kuras varēja uztvert kā niķīgu vai vieglu noraidījumu.
Tie, kuriem tika piešķirtas uzraudzības lomas, rīkojās vienaldzīgi pret uztvertajiem nieciņiem no viņu padibinātājiem, savukārt padotie apvainojās uz salīdzināmām barbām no viņu priekšniekiem, norāda pētnieki.
"Kad padotie tika noraidīti, nevis tika pieņemti, padotie ziņoja par zemāku pašnovērtējumu un lielākām negatīvām emocijām, taču uzraugi neuzrādīja negatīvu reakciju uz noraidīšanu," sacīja Kuehns.
Līdzīga spēka dinamika izpaudās eksperimentā, kurā piedalījās romantiski partneri, viņa atzīmēja. Pāri tika nogādāti laboratorijas apstākļos un ar videoierakstu palīdzību apspriesti problēmu risināšanas uzdevumi, piemēram, kā rīkoties, ja tuksnesī avarēja lidmašīna, kurā viņi atradās.
Pirms šīm diskusijām pāri vērtēja viens otru pēc tā, kurš attiecībās uzturēja vislielāko varu un cik viņu partneri tajā dienā bija atsaucīgi.
Pētījumā atklājās, ka partneri, kuri sevi uztvēra kā mazāk spēcīgus, nebija tik pozitīvi, strādājot pie sava pārinieka pie risinājuma.
Salīdzinājumam: dominējošie partneri rīkojās daudz optimistiskāk un vairāk strādāja, savienojot un piesaistot savus draugus, sacīja pētnieki.
Avots: Kalifornijas Universitāte-Bērklija
