Identitātes krīze: kad darbs aizstāj dzīvi
Jautājums kavējas gaisā.
Pareizā, kaut arī nedaudz izvairīgā atbilde: “Es esmu jurists, pārejot uz nākamo karjeras posmu. Pašlaik es rakstu Psych Central; jums vajadzētu apskatīt manus rakstus. ”
Jautātājs apstājas; Man izdodas nervoza ņurdēšana. Turpmākais jautājums nav izteikts. Grabēdams smadzenēs, viņš brīnās, kāpēc es izvēlētos aizraušanos nevis peļņu.
Amerikas Savienotajās Valstīs darbs mūs definē. Tā ir mūsu identitāte, kas nodrošina struktūru un socializāciju. Tas sniedz sajūtu par paveikto un nedaudziem laimīgajiem - mērķa izjūtu.
Attiecībā uz bezdarbniekiem vai nepietiekami nodarbinātajiem, un es esmu tur bijis, labi domātā izmeklēšana “Ko tu dari?” Izsauc bailes, pat sevis nicināšanu.
Bet jūs esat vairāk nekā vizītkarte vai 401 (K). Konkrētais gadījums: es esmu jurists, bet es esmu bezbailīgs ceļotājs, sārts žurnālists, kņadājošs palaidnis un mīlošs brāļadēls. Pēdējie nosaukumi ir svarīgāki par jebkuru glancētu vizītkarti.
Darbs nebaro mūsu emocionālās vajadzības. Es zinu. Es pabeidzu augstākā līmeņa juridisko skolu; Es biju ātrā ceļā uz augstu falutīna pozīciju juridiskā spiediena apstākļos. Bet es gribēju vairāk nekā naudu; Es gribēju kaut ko mērķtiecīgu.
ES neesmu viens. Ekonomikas elites vidū arvien vairāk jūtama vilšanās un rūgtuma izjūta. Paskaties uz Volstrītas pašnāvību straumi. Šeit ir īpaši atdzist citāts:
“Viņa darbs neatstāja daudz laika baudīšanai, bet tieši tā viņš izvēlējās. ... laikā, kad viņam bija stress, viņš, iespējams, izmantoja nelegālās narkotikas, izraisot šo neticami slikto spriedumu, iespējams, ir labākais, ko es varu pateikt, ”žēlojās izmisis tēvs.
Visu patērējošais nākamā paaugstinājuma un augstākā titula meklējums var sagrozīt jūsu identitāti. Sliktākajā gadījumā sekošana Joneses mentalitātei izraisa atkarību izraisošu, pašiznīcinošu uzvedību. Neļaujiet tam. Statuss ir vairāk nekā sešciparu alga vai sikofantu bars. Tas ir, kā jūs rīkojaties ar šiem papildinājumiem un pēc tam apzināties sevi, lai atpazītu, vai šie apstākļi apdraud jūsu emocionālo labsajūtu.
Man ir paveicies; Man ir mentori, kas līdzsvaro darba prasības un dzīves pienākumus. Darbs ir būtiska viņu identitātes sastāvdaļa. Bet ģimene un attiecības trumpī. Personīgajā un profesionālajā dzīvē viņi ir pīlāri pirms 9 līdz 5 sasmalcināšanas, tās laikā un pēc tās.
Saprotams, ka mēs iekārojam darba panākumus. Mēs alkstam kolēģu apstiprināšanu; mēs lolojam savas ciešās darba attiecības; mēs lepojamies ar mūsu jaunākajiem darba sasniegumiem. Bet darba panākumi ir daudz savādāki nekā dzīves panākumi. Palūdziet jebkuram jaudīgam korporācijas vadītājam noslīcināt savas bēdas viesnīcas bārā.
Tātad, kad neizbēgamais Nosijs Pārkers jūs pamudina ar standarta “Ko jūs darāt?” jautājums, šeit ir bezkaunīga un veselīga atbilde:
“Es koncentrējos uz personīgajiem ieguldījumiem, proti, sevi un saviem mīļajiem. Man tiešām ir krājuma padoms: novērtējiet vissvarīgāko. ”
Atsauce
Sorkins, Endrjū (2015. gada 1. jūnijs). Pārdomas par stresu un garām stundām Volstrītā. Ņujorkas Laiks. Iegūts vietnē http://mobile.nytimes.com/2015/06/02/business/dealbook/reflections-on-stress-and-long-hours-on-wall-street.html?_r=0
