Runājošās politikas darba politika
Lai gan to ir vieglāk pateikt nekā izdarīt, daudzi eksperti apgalvo, ka nekad nekādā gadījumā nevajadzētu apspriest politiku darbā. Galu galā tas var šķelt. Jūs runājat par cilvēku pasaules uzskatiem, par to, kā viņi uzskata, ka valsti vajadzētu vadīt, un daudzos gadījumos par labākajiem veidiem, kā cilvēki var dzīvot.
Daudziem maniem klientiem ir bažas ne tikai par jautājumiem, politiku un pašas Amerikas nākotni, bet arī par to, vai viņiem vajadzētu izklaidēt politiskās diskusijas darbā. Un ja jā, tad kā?Lūk, ko darīt un ko nedarīt, kad jāapspriež politiskie jautājumi ar kolēģiem.
NAV lūgt atļauju.
Tas ir viegli aizmirstams solis: vienmēr sāciet atļauju, pirms ķeraties pie jutīgas tēmas. Ikvienam ir atšķirīgas robežas ap jutīgu jautājumu apspriešanu. Nepieļaujiet kļūdu, nokļūstot stingrā domāšanā, un pieņemiet, ka jūsu kolēģiem ir tāda pati politikas tēma kā jums.
Lai izveidotu pamatu veselīgam, produktīvam dialogam, jūs varētu teikt: “Es nemēģinu mainīt jūsu domas. Es redzu šo jautājumu ļoti atšķirīgi, un es gribētu saprast. Vai būtu labi pavadīt dažas minūtes, runājot caur mūsu perspektīvām? ”
VAI zini savus faktus (un atzīst, kad nezini).
Pašreizējā karstumā jūs varat izjust vēlmi izspļaut dažus pārliecinošus skaņu kodumus, ko redzējāt tiešsaistē, vienlaikus skenējot virsrakstus bez attiecīgas informācijas, lai to dublētu. Bet, runājot par nepietiekami informētu argumentu, būs tikai nodarīts kaitējums turpmākajām sarunām. Tas noteikti neiegūs jums punktus pašreizējā.
Nav nekas nepareizs, ja atzīstat, ka jums nav ātruma kādā konkrētā jautājumā. Mēģiniet pateikt: “Oho, interesanti! Es gribētu šodien pēc darba vairāk izpētīt šo jautājumu. Vai mēs varam šo sarunu uzņemt rīt? ”
VAI ziniet savus izraisītājus - un vērojiet tos.
Politika var būt personiska daudziem cilvēkiem, varbūt pat jums. Jums varētu būt spēcīgas izjūtas par sievietes tiesībām izvēlēties. Iespējams, imigrācijas politika tieši ietekmēja jūsu ģimeni.
Neatkarīgi no tā, vai tas attiecas uz noteiktiem jautājumiem vai pašiem kandidātiem, ņemiet vērā, kur atrodas jūsu pašu izraisītāji. Šāda veida pašapziņa var palīdzēt jums regulēt emocijas, nevis zaudēt kontroli un darīt kaut ko neprofesionālu, par ko jūs nožēlosiet, piemēram, kliegt vai pateikt kaut ko nepatīkamu kolēģim.
Ir arī vieglāk, nekā jūs domājat, izmantot politikas diskusiju, lai projicētu citas problēmas, kas jums ir ar kolēģi. Neļaujiet ASV politisko ziņu diskusijai ieslīgt diskusijā par biroja politika tā vietā.
Ja jums šķiet, ka esat neapmierināts, neapmieriniet savus neapmierinātības jautājumus ar saviem kolēģiem, sakot, piemēram, “Jūs mani neapmierināt”. Ja jums šķiet, ka jums ir jāizsaka šī ideja, formulējiet to citā redakcijā, lai uzņemtos lielāku atbildību, sakot kaut ko līdzīgu:Es jūties neapmierināts. ” Tas noņem apsūdzošo toni un paver to kolēģim iejusties.
DO rāmējiet to kā mācību iespēju.
Ja jūs nolemjat sākt politisku sarunu ar kolēģi, domājiet par to kā par iespēju mācīties viens no otra, nevis mainīt viens otra uzskatus. Interese par kāda cita domāšanas procesu var būt lielisks iemesls, lai iesaistītos politiskā diskusijā.
Mēģiniet pateikt kaut ko līdzīgu: “Es zinu, ko es domāju par veselības aprūpi, bet man ir interese, kāpēc jūs jūtaties tik atšķirīgi. Vai jūs būtu gatavs dalīties ar mani savā nostājā? ” Vienkārši pārliecinieties, ka domājot, jūs slepeni necerat, ka pārveidosiet savu kolēģi.
NETURIET par necieņu.
Cilvēkiem ir pilnīgi iespējams pretēji viedokļi, nepiekāpjoties nicinošiem komentāriem.
Kad emocijas ir pārņemtas, domstarpības par politisko filozofiju var kļūt par personalizētiem uzbrukumiem. Pirms tas notiek, labākais variants ir piekrist nepiekrist - un pēc tam atgriezties pie darba.
Ja jūtat diskusiju, kas iet uz dienvidiem, mēģiniet pateikt: “Šīs sarunas tonis nav piemērots darbam. Tas nedodas labā virzienā, tāpēc norunāsim to nomest. ”Pēc tam vai nu attaisnojieties citai sarunai, vai atstājiet istabu.
Varat arī novirzīt sarunu, sakot kaut ko līdzīgu: “Mani godīgi pārņem viss šis vēlēšanu pārklājums. Parunāsim par kaut ko citu. ”
Nedomājiet, ka atrodaties ārpus pulksteņa, kad atrodaties sociālajos tīklos.
Sociālie mediji ir spēcīgs rīks saziņas uzturēšanai un sakaru uzturēšanai, un tas ir kļuvis par svarīgu mūsdienu darba attiecību aspektu.
Lai gan jūs (cerams) neesat darbā, kad izmantojat sociālo mediju, pārliecinieties, ka esat ātri reģistrējies ar sevi, pirms izliekat vai komentējat kaut ko politisku. Attēlojiet savus kolēģus to redzam. Iedomājieties, ka tas, iespējams, kalpo kā katalizators personīgai biroja diskusijai. Vai jums viss ir kārtībā? Ja tā, sūtiet prom.
Galu galā piekrīti nepiekrist, ja nepieciešams.
Darbā orientēties šajā politikā var būt ļoti sarežģīti. Pareizi rīkojoties, šīs diskusijas ar jūsu kolēģiem var būt noderīgas - neatkarīgi no tā, kurā politiskās ejas pusē esat.
Vai jums patika šī ziņa? Abonēt uz manu biļetenu par bezmaksas rīkiem, lai apgūtu savu psiholoģiju panākumiem.
