Kāpēc mēs sodām visdāsnākos grupā?
Bailoras universitātes pētnieki atzīmē, ka tas uzsver, cik svarīgi ir ievērot grupas standartus, norādot, ka grupa arī izstumj brīvos kravas automobiļus - tos, kuri bija visstingrākie.
Publicēts žurnālā Sociālo zinātņu izpēte, pētījums arī parādīja, ka citi sociāli noraidīti īpaši dāsni vai skopi devēji, citi grupas dalībnieki “maksāja”, lai sodītu viņus, izmantojot punktu sistēmu.
"Šī ir mulsinoša uzvedība," sacīja Kails Irvins, Ph.D., Bayloras universitātes socioloģijas docents.
“Kāpēc jūs sodītu cilvēkus, kuriem vissvarīgāk klājas - it īpaši, ja tas nāk par labu grupai? Šķiet, ka tam nav jēgas uz virsmas, bet tas parāda normu spēku. Var gadīties, ka grupas locekļi domā, ka ir svarīgāk ievērot, nevis lai grupai veiktos labi. ”
Pētījumam Irvins un viņa līdzpētniece, Vašingtonas štata universitātes socioloģe Ph.D. Kristīne Horna veica “sabiedrisko labumu” eksperimentu ar 310 dalībniekiem.
Katram cilvēkam tika piešķirti 100 punkti, un viņiem bija jāizlemj, cik daudz dot grupai un cik paturēt. Iemaksas tika sadalītas vienādi neatkarīgi no tā, cik daudz cilvēku ziedoja.
Lēmumi tika pieņemti, izmantojot datorus, un katram dalībniekam faktiski tika simulēti pārējie “grupas dalībnieki” ar iepriekš ieprogrammētu uzvedību, paskaidroja pētnieki.
Katram dalībniekam tika teikts, ka viņš vai viņa redzēs četru citu daudzumu un būs piektais devējs, un sestā persona beigs secību. Galīgais devējs vienmēr bija iepriekš ieprogrammēts kā stingrāks vai daudz dāsnāks par citiem.
Grupas dalībnieku ziedojumi vidēji bija 50 procenti viņu punktu. Stingrākais indivīds deva tikai 10 procentus, bet visdāsnākais - 90 procentus.
Katram grupas dalībniekam bija arī iespēja “samaksāt”, izmantojot punktu sistēmu, lai sodītu tos, kuri ieguldīja visvairāk. Saskaņā ar pētnieku teikto “sodītājam” būtu jāatsakās no viena punkta par katru trīs punktu, ko viņš vai viņa atņēma no visdāsnākā biedra.
Visbeidzot, katram cilvēkam tika lūgts novērtēt skalā no 1 līdz 9, cik ļoti viņi vēlas, lai katrs pārējais paliktu grupā.
Ērvins sodus pielīdzināja tam, lai izvairītos vai izklaidētos ar kādu, kurš bija paveicis lielāko darbu grupas projektā klasē - vai pat padzinis šo personu no grupas.
"Var būt vairāki iemesli, kāpēc citi soda dāsnu biedru," viņš teica. „Var gadīties, ka dāsnais devējs lika viņiem izskatīties vai justies slikti. Vai arī viņi var justies greizsirdīgi vai kā nedarīt pietiekami. ”
Viņš piebilda, ka kādā brīdī, ja iemaksas kļūs ļoti lielas, grupas dalībnieku vēlme gūt labumu no visdāsnākā cilvēka lieluma var pārspēt viņu vēlmi šo personu sodīt.
Avots: Baylor University
