Kā iegūt vairāk no tā, ko vēlaties
"Tas ir universāls princips, ka jūs saņemat vairāk par to, ko domājat, runājat un jūtaties ļoti." - Džeks Kanfīlds
Ja tā, jūs, iespējams, labi pārzināt, kā iegūt vairāk no tā, ko vēlaties. Ja nē, varbūt jūs varētu izmantot nelielu uzmundrinājumu. Jūs varat iegūt vairāk no tā, ko vēlaties. Lūk, kā.
Tas prasa darbu.
Patiesība - un jūs to jau zināt - ir tā, ka nekas nekad netiek sasniegts, ja tā nav strādāta. Praktiski tas nozīmē, ka jums ir nepieciešams veselīgs mērķis, kā arī plāns un vēlme darīt visu, kas nepieciešams, lai sasniegtu vēlamo rezultātu.
Gūt impulsu, vadīt entuziasmu un atrast izgudrotas pieejas un risinājumus ir daudz ticamāk, ja veltāt laiku un enerģiju tam, par ko jūtaties vislielāk, saskaņojieties ar savām vērtībām, kas jūs aizrauj un stimulē un par ko domājat pietiekami, lai kaut ko darītu sasniegt.
Atsaukt pirmo velamo velosipēdu.
Padomājiet par pirmo velosipēdu, kuru vēlējāties, kad bijāt bērns. Jūs redzējāt tādu, kas jums ļoti patika, varbūt tādu, kuru jūsu labākais draugs ieguva Ziemassvētkos. Varēji redzēt, ka tev tāds ir. Jūs par to pastāstījāt vecākiem, pat izgriezāt attēlus, kurus atstājāt ērtā vietā uz letes vai virtuves galda, lai vecāki to varētu redzēt. Jūs runājāt par to, cik forši būtu piederēt šim velosipēdam, apsolījāt veikt papildu darbus un palīdzēt apkārt mājai, nepajautājot, vai viņi jums vienkārši piegādās šo velosipēdu.
Jūsu centienus, vēlmi, sarunu un emocijas uzņēma vecāki. Ja viņi jums nedabūja tieši tādu velosipēdu, iespējams, ka tas bija cits. Vai arī, ja nauda bija maza, iespējams, viņi jūs mierināja ar kaut ko citu.
Jebkurā gadījumā tieši tas, par ko domājāt, runājāt un spēcīgi jutāties, ļāva jums realizēt savu mērķi, iegūt to, ko vēlējāties. Ģimenes grūtību gadījumā jums, iespējams, ir bijušas pietiekamas ambīcijas, lai piederētu šim velosipēdam, kuru esat uzņēmis mazos darbos apkārtnē, pļaujot mauriņu, iegūstot papīra maršrutu, auklējot bērnu, palīdzot mājas pagalmā.
Jūs, iespējams, saņēmāt to, ko vēlējāties, pat ja tas prasīja jums mazliet ilgāku laiku.Vai atceraties gandarījumu un prieku, ko izjutāt, braucot ar to? Tā ir jauka atmiņa, un tā ir piemērs mērķa noteikšanai un plāna izveidošanai tā sasniegšanai.
Kā būtu ar šo paaugstinājumu, kuru meklējat?
Šis ir vēl viens piemērs, kas var nonākt tuvāk mājām. Tas noteikti vairāk attiecas uz jūsu darba karjeru. Ir atvērts amats jūsu uzņēmumā, un jūs zināt, ka esat vairāk nekā kvalificēts tam. Jūs runājat ar saviem mīļajiem un ģimenes locekļiem par to, cik ļoti vēlaties šo amatu, ka tas nozīmētu paaugstinājumu jums, vairāk naudas, atbildību un iespēju parādīt plašāku savu prasmju spektru. Patiesībā jūs par to runājat diezgan daudz, kā tas vienmēr ir jūsu prātā.
Ar savu tuvinieku atbalstu un iedrošinājumu jūs formulējat plānu, kā vērsties pie sava priekšnieka vai nodaļas vadītāja vai cilvēkresursiem, lai pieteiktos šim darbam. Jūs sastādījāt sava darba portfeli, uzsverot savas stiprās puses un to, ko jūs varētu ienest šajā amatā. Jūsu argumenti, rakstiski un mutiski, ir ārkārtīgi pārliecinoši.
Jūs noliekat interviju, tiekat apsvērts par šo amatu un, iespējams, to saņemat. Ja nekas cits, jūs esat darījis zināmu savus nodomus, izrādījis iniciatīvu un atklājies, ka esat getter, kāds, kurš var sniegt uzņēmumam pievienoto vērtību.
Atkal tas sakrīt ar to, par ko jūs domājat, runājat un jūtaties visspēcīgāk.
Kas ir tas, ko vēlaties iegūt vairāk? Nosakiet šo mērķi un sastādiet rīcības plānu tā sasniegšanai. Iekļaujiet alternatīvus plānus, lai jūs varētu pielāgoties, ja rodas šķēršļi. Apņemieties būt elastīgam, jo stingra mērķa ievērošana pārmaiņu priekšā tikai palielinās jūsu neapmierinātību un vilšanos. Paturiet prātā, ka jūs uzzināt par sevi un savām iespējām, strādājot pie jēgpilnu, līdzjūtīgu mērķu sasniegšanas. Ja paliksiet atvērts citām iespējām, jūs ne tikai paplašināsiet savu redzesloku, bet arī jutīsieties pārliecinātāk par jaunu uzņēmumu uzsākšanu, uzņemsieties dažus aprēķinātus riskus un gūsiet atlīdzību par saviem centieniem.
