Garas darba stundas var pārvarēt depresijas risku sievietēm

Apvienotās Karalistes pētījums sniedz jaunus pierādījumus tam, ka ļoti garas stundas (vairāk nekā 55 stundas nedēļā) strādāšana ir saistīta ar paaugstinātu depresijas risku sieviešu vidū. Turklāt tika konstatēts, ka darba nedēļas nogales ir saistītas ar paaugstinātu depresijas risku abos dzimumos.

Izmeklētāji atzīmē, ka pasaules ekonomikas paplašināšanās un gig ekonomiku paplašināšanās (neatkarīgu darbuzņēmēju nodarbināšana noteiktā laika intervālā) ir radījusi nepieciešamību strādāt ārpus standarta darba laika.

Šie netradicionālie profesionālie apstākļi ir saistīti ar sliktāku fizisko veselību. Tomēr iespējamā ietekme uz garīgo veselību nav tik zināma. Līdz šim pētījumi lielākoties ir koncentrējušies uz vīriešiem un / vai uz konkrētiem darbiem, saka pētnieki.

Pētījuma mērķis ir sniegt ieskatu par šo jomu ar pētniekiem, izmantojot Apvienotās Karalistes mājsaimniecību gareniskā pētījuma (Understanding Society) datus. Šis rīks kopš 2009. gada izseko 40 000 mājsaimniecību reprezentatīva parauga veselību un labklājību visā Lielbritānijā.

Pētnieki koncentrējās uz datiem par 11 215 vīriešiem un 12 188 sievietēm no UKHLS otrā viļņa 2010. – 2012. Gadā, jo tajā bija iekļauta informācija par nodarbinātību. Depresīvie simptomi tika mērīti, izmantojot apstiprinātu vispārējās veselības anketu (GHQ-12).

Izmantojot standarta darba nedēļu no 35 līdz 40 stundām kā atsauci, darba nedēļas tika klasificētas kā mazāk nekā 35, iekļaujot nepilna laika darbiniekus; 41–55 (garas darba stundas); un 55 un vairāk (īpaši ilgs darba laiks).

Pētnieki analizēja vairākus potenciāli ietekmīgus dalībniekus: vecums; ģimenes stāvoklis; vecāku vecums; ienākumi un apmierinātība ar tiem; ilgtermiņa veselības apstākļi; darba veids un apmierinātība ar to; kontroles pakāpe; kvalifikāciju.

Izmeklētāji atklāja, ka vecāka gadagājuma darbinieki, smēķētāji un tie, kuri nopelnīja vismazāk un kuriem bija vismazāk darba kontrole, bija nomāktāki - šis atklājums attiecās uz abiem dzimumiem.

Tomēr dzimumu atšķirības darba modeļos bija acīmredzamas.

Vīrieši mēdz strādāt ilgāk nekā sievietes, un gandrīz puse pulksteni pārsniedz standarta kvotu, salīdzinot ar mazāk nekā katru ceturto sievieti. Gandrīz puse sieviešu strādāja nepilnu darba laiku, salīdzinot ar tikai vienu no septiņiem (15 procentiem) vīriešiem.

Precētas sievietes, kas arī bija vecāki, parasti nestrādāja ilgāk, bet precētiem tēviem bija tieši otrādi. Vairāk nekā divas trešdaļas vīriešu strādāja nedēļas nogalēs, salīdzinot ar aptuveni pusi sieviešu.

Izmeklētāji neatklāja depresijas simptomu skaita atšķirību starp vīriešiem, kuri pavadīja mazāk vai vairāk stundu nekā standarta darba nedēļa.

Bet nedēļas nogales darbs bija saistīts ar ievērojami vairāk depresijas simptomiem vīriešu vidū, ja tika ņemti vērā darba apstākļi; sieviešu vidū depresijas simptomi bija saistīti ar nostrādāto nedēļas nogāžu skaitu.

Un sievietēm, kuras strādāja 55 vai vairāk stundas nedēļā un / vai kuras strādāja visvairāk / katru nedēļas nogali, bija vissliktākā garīgā veselība, ar daudz vairāk depresijas simptomiem nekā sievietes, kas strādā standarta stundas.

Kā paskaidrojumu, pētnieki norāda, ka sievietes, visticamāk, strādā ilgākas stundas vīriešu dominējošās profesijās, savukārt darba nedēļas nogales parasti koncentrējas zemu apmaksātu pakalpojumu nozarē.

"Šādi darbi kopā ar biežu vai sarežģītu mijiedarbību ar sabiedrību vai klientiem ir saistīti ar augstāku depresijas līmeni," viņi raksta.

"Mūsu konstatējumus par depresijas simptomiem starp sievietēm, kas strādā pārāk garas stundas, var izskaidrot arī ar iespējamo dubulto slogu, ar kuru saskaras sievietes, kad viņu garās stundas algotā darbā tiek pieskaitītas viņu pavadītajam laikam mājas darbos," ierosina izmeklētāji.

"Iepriekšējie pētījumi ir atklājuši, ka pēc tam, kad tiek uzskaitīti neapmaksāti mājas darbi un aprūpe, sievietes strādā vidēji ilgāk nekā vīrieši, un tas ir saistīts ar sliktāku fizisko veselību," viņi piebilst.

Izmeklētāji atzīmē, ka atklājumi atspoguļo novērošanas pētījumā iegūto informāciju un tādējādi nevar noteikt cēloni. Tomēr pētnieki tomēr secina:

"Mūsu secinājumiem vajadzētu mudināt darba devējus un politikas veidotājus apsvērt iejaukšanās pasākumus, kuru mērķis ir samazināt sieviešu slogu, neierobežojot viņu pilnīgu līdzdalību darbaspēkā un uzlabojot psihosociālos darba apstākļus."

Pētījums tiešsaistē parādās Epidemioloģijas un sabiedrības veselības žurnāls, BMJ nospiedums.

Avots: BMJ / EurekAlert