Pētījums: sieviešu smadzenes, kas ir jutīgākas pret prosociālu atlīdzību nekā vīrieši
Jauns Šveices pētnieku pētījums atklāj, ka sievietes smadzenes spēcīgāk reaģē uz prosociālu uzvedību nekā vīriešu smadzenes.
Neurologi no Cīrihes universitātes apskatīja smadzeņu apgabalus, kas ir aktīvi, kad tiek pieņemti šāda veida lēmumi. Viņi ir pirmie, kas parāda, ka vīriešu un sieviešu smadzenes atšķirīgi reaģē uz prosociālu un savtīgu rīcību.
Striatums, kas atrodas smadzeņu vidū, ir atbildīgs par atlīdzības novērtēšanu un ir aktīvs ikreiz, kad tiek pieņemts lēmums.
Pētnieki atklāja, ka striatums sieviešu smadzenēs bija spēcīgāk aktivizēts procesuālo lēmumu laikā nekā savtīgu lēmumu laikā. Turpretī savtīgi lēmumi ļāva spēcīgāk aktivizēt atalgojuma sistēmu vīriešu smadzenēs.
Tomēr otrajā eksperimentā atlīdzības sistēma tika traucēta, ievadot dalībniekiem medikamentus. Šādos apstākļos sievietes izturējās savtīgāk, savukārt vīrieši kļuva procociālāki.
Pēdējais rezultāts pārsteidza pētniekus.
Vadošais autors Dr. Aleksandrs Soutšeks sacīja: "Šie rezultāti parāda, ka sieviešu un vīriešu smadzenes arī atšķirīgi apstrādā dāsnumu farmakoloģiskā līmenī."
Rezultātiem ir arī ietekme uz turpmāku smadzeņu izpēti, jo Soutschek paziņoja, ka "turpmākajos pētījumos nopietnāk jāņem vērā dzimumu atšķirības".
Pat ja šīs atšķirības ir acīmredzamas bioloģiskajā līmenī, Soutschek brīdina nepieļaut, ka tām jābūt iedzimtām vai evolucionārām.
“Atalgojuma un mācību sistēmas mūsu smadzenēs darbojas ciešā sadarbībā. Empīriskie pētījumi liecina, ka meitenes tiek apbalvotas ar uzslavu par prosociālu uzvedību, kas nozīmē, ka viņu atalgojuma sistēmas iemācās sagaidīt atlīdzību par palīdzošu uzvedību, nevis savtīgu uzvedību. Paturot to prātā, dzimumu atšķirības, kuras novērojām savos pētījumos, vislabāk varētu attiecināt uz atšķirīgajām vīriešu un sieviešu kultūras gaidām. ”
Pētnieki atzīmē, ka šī mācīšanās pēc dzimuma pastiprina iepriekšējos atklājumus, kas norāda uz ievērojamām kultūras atšķirībām atalgojuma sistēmas jutībā pret prosociālu un savtīgu uzvedību.
Pētījums parādās žurnālā Daba Cilvēka uzvedība.
Avots: Cīrihes universitāte
