Daudzi ASV darbinieki ir nelaimīgi
Stikls var būt pusi pilns vai pustukšs, kad runa ir par darba attēlu. No vienas puses, nodarbinātie darbinieki ir laimīgi, ka viņiem ir darbs; tomēr jaunā aptauja atklāj, ka daudzi jūtas nenovērtēti un stresa pilni, daudzi ir neapmierināti ar sava darba aspektiem.
Aptauja, ko Amerikas Psihologu asociācijas vārdā tiešsaistē veica Harris Interactive no 2011. gada 31. janvāra līdz 8. februārim, atklāja, ka 36 procenti darba ņēmēju ziņoja, ka regulāri saskaras ar darba stresu, un gandrīz puse (49 procenti) teica, ka zemā alga būtiski ietekmē viņu stresa līmenis darbā.
Nepietiekama samaksa nav vienīgais iemesls, kāpēc Amerikas darbaspēks ir neapmierināts.
Darbinieki kā būtiskus stresa avotus minēja arī izaugsmes un izaugsmes iespēju trūkumu (43 procenti), lielu darba slodzi (43 procenti), nereālas darba gaidas (40 procenti) un garas stundas (39 procenti).
Turklāt mazāk nekā puse darbinieku (43 procenti) teica, ka viņi saņem atbilstošu nemonetāru atlīdzību un atzinību par ieguldījumiem darbā, un tikai 57 procenti ziņoja, ka ir apmierināti ar darba devēja darba un dzīves praksi.
Tikai 52 procenti darbinieku teica, ka jūtas novērtēti darbā, tikai divas trešdaļas ziņoja, ka ir motivēti darīt visu iespējamo darbā, un gandrīz trešdaļa (32 procenti) norādīja, ka nākamā gada laikā plāno meklēt darbu citur.
Lai gan šie izaicinošie laiki daudzām organizācijām ir bijuši grūti, saskaņā ar Amerikas Psihologu asociācijas teikto, daži darba devēji ir izmantojuši iespēju izveidot veselīgu kultūru, kurā gan darbinieki, gan organizācija var uzplaukt.
Atzīstot tos darba devējus, kuri saprot saikni starp darbinieku labklājību un organizatorisko sniegumu, Amerikas Psihologu asociācija sestdien, 12. martā, Vašingtonā, DC, sestajā ikgadējā Psiholoģiski veselīgas darba vietas balvā atzīs astoņas organizācijas.
Darba devēji, kuri saņems 2011. gada balvu, ir Cross, Gunter, Witherspoon & Galchus (Arkanzasa), eXude Benefits Group (Pensilvānija), San Jorge bērnu slimnīca (Puertoriko), First Horizon (Tenesī), Northeast Delta Dental (Ņūhempšīra), Kaiser Permanente veselības pētījumu centrs, Ziemeļrietumi (Oregona), The MITER Corporation (Virdžīnija) un Grand Prairie pilsēta (Teksasa).
Šie darba devēji ziņoja, ka vidējais apgrozījuma līmenis 2010. gadā bija tikai 11 procenti - ievērojami mazāks nekā vidēji valstī 38 procenti, kā lēš ASV Darba departaments.
Uzvarējušo organizāciju veiktās aptaujas liecina, ka tikai 18 procenti darbinieku ziņoja par hronisku darba stresu, salīdzinot ar 36 procentiem valstī, un 87 procenti darbinieku ziņoja, ka ir apmierināti ar savu darbu, salīdzinot ar 69 procentiem iedzīvotāju kopumā.
Turklāt tikai 6 procenti teica, ka nākamā gada laikā plāno meklēt darbu citur, salīdzinot ar 32 procentiem valstī.
Suouorce: Amerikas Psiholoģiskā asociācija
