Daudzi bērnu sirds māsas cīnās ar emocionālu izsīkumu
Aptauja ar medmāsām, kuras rūpējas par bērniem ar sirds problēmām, atklāj, ka vairāk nekā puse ir emocionāli izsmelti. Nesen Eiropas Kardioloģijas biedrības (ESC) kongresā 2020 prezentētie atklājumi arī parāda, ka laba darba vide ir saistīta ar ievērojami mazāku izdegšanu.
"Māsu labsajūtai ir galvenā nozīme, lai nodrošinātu pacientiem labākos rezultātus," sacīja pētījuma autore Dr. Annamaria Bagnasco no Dženovas universitātes, Itālija. "Ja nodaļām ir slikta vadība un sadrumstalotas komandas bez medmāsu attīstības perspektīvas, tam vajadzētu radīt trauksmi, ka pastāv izdegšanas risks."
Iepriekšējie pētījumi parādīja, ka izdegšanas rādītāji pediatrijā ir augstāki nekā citās specialitātēs, un ka izdegšana ir saistīta ar pacientu drošību. Nepieciešamas stratēģijas, lai mazinātu izdegšanu un tās ietekmi uz pacientu drošību.
Jaunajā pētījumā pētnieki novērtēja emocionālo izsīkumu medmāsām, kuras regulāri sniedz aprūpi bērnu kardioloģijas nodaļās, kā arī pārbaudīja, vai viņu izsīkums ir saistīts ar darba vidi.
Dati tika iegūti no [aizsargāta ar e-pastu] pētījuma. Tīmekļa aptauja tika izplatīta 2769 medmāsām, kas laika posmā no 2017. gada septembra līdz 2018. gada janvārim strādāja bērnu slimnīcās visā Itālijā.
Kopumā atbildēja 2205 (80%) medmāsas, no kurām 85 strādāja kardioloģijas nodaļās un intensīvās terapijas nodaļās. Papildu dati tika savākti no slimnīcu administrācijām.
Pētījumā tika aplūkota darba slodze (cik pacientu katra medmāsa aprūpēja, vai medmāsas un pacienta attiecība); prasmju kombinācija (vienā nodaļā strādājošo māsu izglītības līmenis un māsu palīgu skaits, kas sniedz atbalstu katrā maiņā); darba vide un emocionāls izsīkums.
Darba vide tika mērīta ar Māsu darba indeksa (PES-NWI) prakses vides skalu, kas aptver šādus jautājumus: māsu vadītāja vai tiešā vadītāja, kas ir labs vadītājs un vadītājs, klātbūtne; izaugsmes iespējas; iespējas piedalīties politikas lēmumos; māsu un ārstu sadarbība.
Emocionālais izsīkums tika novērtēts, izmantojot Maslach Burnout Inventory, kas mēra jūtas par darbu. Piemēram, emocionāli iztukšota, iztērēta, no rīta nogurusi, izdegusi, sarūgtināta, pārāk smagi strādājoša, saspringta vai “manas auklas galā”.
Pētījumā galvenā uzmanība tika pievērsta 85 medmāsu atbildēm, kuras strādāja kardioloģijas nodaļās un piecu slimnīcu ICU. Tika veiktas arī intervijas ar šīm medmāsām. Atzinumi liecina, ka vairāk nekā puse (58%) respondentu bija emocionāli izsmelti. Galvenie cēloņi bija saistīti ar darba apstākļiem, tostarp atbildību par lielu pacientu skaitu un slimo bērnu aprūpes sarežģītību.
"Vissvarīgākās sekas bija tādas, ka 30% medmāsu, kuras mēs intervējām, vēlējās vai nu doties strādāt uz citu slimnīcu, vai pat mainīt savu karjeru," sacīja Bagnasko.
Pēc tam pētnieku grupa novērtēja saikni starp emocionālo izsīkumu un darba vidi. Darba vides uzlabošana bija saistīta ar emocionālā izsīkuma kritumu par 81%, pat ar tādu pašu prasmju kombināciju un māsu un pacientu attiecību.
"Mūsu pētījums rāda, ka medmāsas augstu vērtē labu vadību, iesaistīšanos lēmumu pieņemšanā, iespējas attīstīt savu karjeru un komandas darbu," sacīja Bagnasko. "Šo apstākļu trūkums ir saistīts ar izdegšanu, ko mēs zinām no iepriekšējiem pētījumiem, kas varētu apdraudēt pacientu drošību."
Bagnasko atzīmēja, ka bērnu sirds māsām ir jāstrādā ar bērniem un viņu ģimenēm, kuri bieži jūtas noraizējušies un baidās.
“Uzticamu attiecību nodibināšana ir būtiska, taču izdedzinātām medmāsām var šķist, ka tās ir pārāk smagas emocionāli izturēt. Ja darba vide būs pozitīva medmāsām, kas tajā strādā, bērni un viņu ģimenes saņems labāku un drošāku aprūpi, ”viņa sacīja.
Avots: Eiropas kardioloģijas biedrība
