Karstās svītras: modeļu meklēšana radošajos izrāvienos
“Karstā svītra” vai “karstā roka” ir priekšstats, ka, tā kā cilvēks ir piedzīvojis virkni panākumu, tad viņam, visticamāk, turpināsies panākumi. Karstās svītras ir pieminētas sporta, azartspēļu vai finanšu tirgos. Bet vai tie notiek individuālās radošās karjeras laikā?
Jaunā pētījumā pētnieku grupa apskatīja gandrīz 30 000 mākslinieku, filmu režisoru un zinātnieku darbus, lai noskaidrotu, vai viņu spēcīgākie darbi biežāk notiek karstās svītrās.
Pētījuma darbs tiek publicēts žurnālā Daba.
Saskaņā ar pētnieku Lu Liu, doktorantu Penn State Informācijas un tehnoloģiju koledžā, patiešām tika atklāts universāls modelis.
"Apmēram 90 procentiem šo nozaru profesionāļu ir vismaz viena karsta roka, un dažiem no viņiem ir divas vai pat trīs," viņa teica.
Liu saka, ka ir divas domu skolas par karstām svītrām individuālajā karjerā. Pirmais ir “Metjū efekts”, kas nozīmē, ka jo slavenāks jūs kļūsiet, jo lielāka iespēja, ka vēlāk gūsiet panākumus - kas būtībā atbalsta karstās līnijas esamību. Otra domāšanas skola - nejaušas ietekmes likums - liek domāt, ka karjeras panākumi galvenokārt ir nejauši un to galvenokārt nosaka produktivitātes līmenis.
"Mūsu atklājumi sniedz atšķirīgu viedokli par individuālo karjeru," sacīja Liu. "Mēs atradām periodu, kad indivīdam ir labāki rezultāti nekā viņa parastajai karjerai un ka karstās sērijas laiks ir nejaušs."
"Atšķirībā no [inovāciju literatūrā] paustā viedokļa, ka maksimālā veiktspēja notiek indivīda 30. vai 40. gados, mūsu rezultāti liecina, ka indivīdiem ir vienādas iespējas labāk darboties arī vēlīnā karjerā."
Pētnieki arī vēlējās uzzināt, vai indivīdi bija produktīvāki karsto periodu laikā, kas ilgst vidēji četrus līdz piecus gadus. Pārsteidzoši, ka viņi nebija.
"Indivīdi karstu svītru laikā neuzrāda nekādas pamanāmas produktivitātes izmaiņas, neskatoties uz to, ka viņu rezultāti šajā periodā ir ievērojami labāki nekā mediāna, kas liecina, ka karstās svītras laikā notiek individuāla radošuma maiņa," raksta komanda papīrs.
Pētījumam pētnieki analizēja datus, ko viņi savāca no dažādiem avotiem. Viņi, lai novērtētu filmu un to režisoru popularitāti, apskatīja zinātnieku visbiežāk citētos dokumentus no Web of Science un Google Scholar, mākslinieku izsoles cenas un Internet Movie Database (IMDB) vērtējumus. Pēc tam viņi, pamatojoties uz šiem datiem, rekonstruēja katra indivīda karjeru.
"Jautājums sākas ar nejaušas ietekmes noteikuma aplūkošanu," sacīja Liu. “Mēs sākam no tā, lai analizētu, vai tas attiecas uz dažādām jomām. Par pārsteigumu mēs atradām kaut ko interesantāku. ”
Viņa paskaidroja, ka tad, kad pētnieki pētīja zinātnieka vislielākās ietekmes darbu, izmantojot savus visbiežāk citētos dokumentus, laiks bija nejaušs, kā arī otrais visvairāk citētā darba laiks. Bet, aplūkojot šo vislielākās ietekmes darbu relatīvo laiku, pētnieki atklāja, ka tie faktiski ir savstarpēji saistīti.
"Tā mēs atrodam karstās sērijas periodu," sacīja Liu. "Pēc tam mēs analizējām [šo atklājumu] citās radošās jomās, piemēram, māksliniekos un filmu režisoros, lai redzētu, vai šajās karjerās ir līdzīgi modeļi."
Liu teica, ka ir vairāki gadījumi, kad indivīda slavenākie darbi nāca secīgi. Viņa citēja Pēteru Džeksonu, filmu sērijas “Gredzenu pavēlnieks” režisoru; Vincents Van Gogs, kura slavenākās gleznas tika pabeigtas viņa karjeras beigās; un Alberts Einšteins, kura četri publicētie raksti 1905. gada “brīnumgadā” ievērojami veicināja mūsdienu fizikas pamatu izveidi.
"[Karstā svītra] nav svarīga tikai šīm personām," sacīja Liu. "Tas ir svarīgi arī sabiedrībai."
Liu teica, ka jaunie atklājumi var mums palīdzēt izprast novatorisko procesu un tiem ir potenciāls atklāt un izkopt cilvēkus karstās svītras laikā.
Tā kā pētījums rāda, ka karstās svītras patiešām pastāv radošajā karjerā, komanda cer izmantot pētījumu metodes vairākās jomās, tostarp mūziķiem, izgudrotājiem un uzņēmējiem.
"Mēs zinām, ka šiem domēniem ir atšķirīgs raksturs," sacīja Liu. “Piemēram, zinātnieki sadarbojas savā starpā, un mākslinieki strādā vieni. Ja mēs varam atrast ierosinātājus un virzītājus aiz universālā modeļa, tas būtu daudz interesantāk. ”
Avots: Penn State
