Vai daži psihopāti ir noderīgi, pat jauki?

Cilvēkiem, kuriem diagnosticēta psihopātija, ir reputācija kā bezjūtīgi, auksti, nenožēlojami, negodīgi un impulsīvi. Darbā ir briesmīgas pasakas par psihopātiskiem kolēģiem, kuri plāno, manipulē un sabotāžas, lai palīdzētu sev tikt uz priekšu.

Bet vai šāda rīcība vienmēr notiek?

Jauna Vācijas Bonnas universitātes zinātnieku veiktā analīze ir atklājusi, ka daži cilvēki ar primāro psihopātisko īpašību - “bezbailīgu dominēšanu” - patiesībā var parādīt jaukāku pusi un patiesībā būt diezgan izpalīdzīgi un sadarboties spējīgi. Tomēr ir viens loms; šai personai jābūt arī izcilām sociālajām prasmēm.

"Personas ar lielu bezbailīgu dominanci var pat būt nesavtīgi varoņi ikdienas dzīvē, piemēram, dzīvības glābēji, neatliekamās palīdzības mediķi vai ugunsdzēsēji," sacīja doktors Gerhards Blikls.

Ne visi “psihopāti” ir vienādi, paskaidro pētnieki.Psihopātijā var apvienoties vismaz divas dažādas personības šķautnes: bezbailīga dominēšana un uz sevi vērsta impulsivitāte. Tās var notikt kopā, bet ne vienmēr.

"Mēs runājam par neatkarīgām personības dimensijām," sacīja pētniece un doktorante Nora Šütte no universitātes Psiholoģijas institūta. „Pirmo sauc par bezbailīgu dominēšanu. Cilvēki ar šo rakstura iezīmi vēlas iegūt savu prātu, nebaidās no savas rīcības sekām un ļoti labi iztur stresu. ”

Viņa piebilst, ka tiem ir “primārā psihopātija”.

“Otrā dimensija ir uz sevi vērsta impulsivitāte: personām ar augstām vērtībām šeit trūkst iekšējās bremzes. Tādējādi viņu paškontrole ir vāja, un tāpēc viņiem nav nekādas uzmanības pret citiem. Viņus sauc par sekundāriem psihopātiem. ”

Vai esat vai esat kāds, kuru pazīstat, ir psihopāts? Lai iegūtu tūlītējus rezultātus, veiciet psihopātijas viktorīnu.

Schütte un doktora vadītājs Blickle spēja parādīt, ka bezbailīgi dominējošie darbinieki var būt pilnīgi neuzkrītoši un diezgan noderīgi sociālajā jomā.

Pētījumā 161 dalībnieks atbildēja uz jautājumiem par viņu personību, sociālajām prasmēm un darba sniegumu. Turklāt viņiem tika lūgts nosaukt divus kolēģus, kuri savukārt novērtēs attiecīgā dalībnieka sniegumu un uzvedību darba vietā.

Secinājumi rāda, ka dalībnieki, kuru anketas liecināja par augstu bezbailīgu dominēšanu, viņu kolēģi dažkārt raksturoja kā izpalīdzīgus, sadarbības un patīkamus līdzgaitniekus.

"Bet tas bija taisnība tikai tad, kad arī šiem primārajiem psihopātiem bija izteiktas sociālās prasmes," sacīja Šita. "Galvenokārt tas ietvēra prasmes, kas parasti ir svarīgas darbā, piemēram, dāvana likt citiem justies labi."

Darbiniekiem, kuri ieguva augstu uz sevi vērstas impulsivitātes rādītāju, pētījums parādīja pavisam citu ainu: viņu kolēģi pastāvīgi raksturoja viņus kā destruktīvus darījumos, ne pārāk noderīgus un vājus, neatkarīgi no viņu sociālajām prasmēm.

"Tādējādi šīm personām ar augstām sekundārās psihopātijas vērtībām patiešām ir iespējama negatīva ietekme uz viņu darba vidi," sacīja Šita. "Un daudz lielākā mērā nekā tad, kad mēs abas grupas pārbaudām kopā."

"Pat personas ar izteiktām psihopātiskām īpašībām ne vienmēr izrāda antisociālu uzvedību," sacīja Šita.

Pētījums ir publicēts Vadības žurnāls.

Avots: Bonnas universitāte