Vai gados vecāki darbinieki ir uzticamāki?
Psihologi Dr. Florians Šmiedeks, Martins Lēvdēns un Ulmans Lindenbergers pārskatīja tādus izplatītus jautājumus kā “sliktas” atmiņas dienas - kad aizmirstam, kur noliekam automašīnas atslēgas, vai nokavējam svarīgu tikšanos darbā.
Tādās dienās mūsu atmiņa, šķiet, mūs pievīla. Bet vai izziņas sniegumam patiesībā ir “labas” un “sliktas” dienas? Un vai vecums ietekmē ikdienas kognitīvo rādītāju mainīgumu?
Pētījuma rezultāti ir publicēti Psiholoģiskā zinātne, Psiholoģisko zinātņu asociācijas žurnāls.
Jaunie atklājumi atklāj, ka, lai gan kognitīvās veiktspējas mainīgums patiešām pastāv, mūsu personīgais iespaids, ka visa diena ir vai nu laba, vai slikta, bieži ir nepareizs. Drīzāk lielākā daļa darbības svārstību notiek īsākā laika posmā.
"Patiesā mainība katru dienu ir relatīvi zema," sacīja Šmiedeks.
Dati liecina, ka gan ikdienas, gan dienas laikā kognitīvās veiktspējas mainīgums ir īpaši zems gados vecākiem pieaugušajiem, salīdzinot ar jaunākiem pieaugušajiem.
Pārbaudot vairāk nekā 200 jaunākus (vecumā no 20 līdz 31 gadiem) un vecākus (vecumā no 65 līdz 80 gadiem) 12 dažādus uzdevumus, tika atklātas ievērojamas vecuma atšķirības. Šie uzdevumi - uztveres ātruma, epizodiskās atmiņas un darba atmiņas pārbaude - tika atkārtoti 100 dienu laikā, ļaujot pētniekiem novērtēt dalībnieku mācību uzlabojumus, kā arī viņu ikdienas darbības svārstības.
Visos deviņos novērtētajos kognitīvajos uzdevumos vecākajai grupai dienas laikā faktiski bija mazāk mainīgas veiktspējas nekā jaunākajai grupai. Tādējādi vecāku pieaugušo kognitīvie rādītāji visu dienu bija konsekventāki, un šis attēls palika nemainīgs, ja tika ņemtas vērā vidējo sniegumu atšķirības, kas labvēlīgas jauniešiem.
"Turpmākas analīzes norāda, ka vecāka gadagājuma cilvēku augstāka konsekvence ir saistīta ar iemācītām uzdevuma risināšanas stratēģijām, pastāvīgi augstu motivācijas līmeni, kā arī līdzsvarotu dienas režīmu un stabilu garastāvokli," sacīja Šmiedeks.
Atzinumi ir svarīgi debatēm par vecāka gadagājuma cilvēku potenciālu darba vietā.
"Viens no mūsu pētījumiem automobiļu ražošanas nozarē ir parādījis, ka nopietnas kļūdas, kuru novēršana ir dārga, vecāka gadagājuma darbinieki pieļauj daudz mazāk, nekā viņu jaunākie kolēģi," sacīja cits doktors Aksels Bēršs-Supans. pētnieks, kas Maksa Planka institūtā pēta darbaspēka produktivitāti novecojošās sabiedrībās.
"Tāpat arī citās rūpniecības nozarēs, kuras mēs esam pētījuši, nav novērojama augstāka produktivitāte starp jaunākiem, salīdzinot ar vecākiem darbiniekiem."
"Kopumā gados vecāku darbinieku produktivitāte un uzticamība ir augstāka nekā viņu jaunākajiem kolēģiem," sacīja Börsch-Supan.
Avots: Psiholoģisko zinātņu asociācija
