ASV politika ir īsa, palīdzot strādājošām mātēm
Varbūt tas nav šoks strādājošām māmiņām ASV, taču jaunais salīdzinošais pētījums atklāj, ka Amerikas darba un ģimenes labklājības politika atstāj daudz ko vēlamu.
"Saruna vairs nav par to, vai sievietēm būtu jāstrādā, jo mūsdienās bieži vien ir ekonomiski nepieciešams, lai ģimenēm būtu divi ienākumi, lai noturētos virs ūdens," sacīja pētījuma autore Keitlina Kolinsa, doktora kandidāte Teksasas Universitātes Socioloģijas departamentā plkst. Ostina.
"Šodien saruna ir par apstākļiem, kādos ģimenes vislabāk var pārvaldīt ienākumu gūšanu, rūpējoties par saviem locekļiem, kas šo slogu nepamatoti neuzliek sievietes pleciem."
Savā pētījumā Kolinss intervēja 135 mātes ar vidējiem ienākumiem ASV, Vācijā, Itālijā un Zviedrijā, lai izprastu viņu pieredzi, līdzsvarojot māti un nodarbinātību, ņemot vērā katras valsts sociālo politiku un kultūras attieksmi.
“Darba un ģimenes politika atspoguļo un nostiprina ideoloģijas par dzimumu: tas, ko vīriešiem un sievietēm“ vajadzētu ”un“ nevajadzētu ”darīt. Izmantojot politiku, valstis kaut ko saka par saviem pilsoņiem un veido viņiem pieejamās iespējas, ”viņa sacīja.
Katra valsts pārstāvēja vienu no četriem atzītajiem darba un ģimenes labklājības modeļiem, kas tika ieviesti rietumvalstīs, jo vairāk sieviešu sāka ienākt darbaspēkā: liberālā (ASV), konservatīvā (Vācija), Vidusjūras reģionā (Itālija) un sociāldemokrātiskā (Zviedrija).
Liberālās valstis privatizē sociālā atbalsta sniegšanu, konservatīvās valstis labklājības pienākumus sadala starp valsts un privāto sektoru, Vidusjūras reģiona valstu sociālās labklājības sistēmas ir ļoti sadrumstalotas, un sociāldemokrātiskas valstis uzņemas pilnu atbildību par pilsoņu labklājību.
Kolinss atklāja, ka ārpus Zviedrijas, kur lielākā daļa strādājošo māšu jutās atbalstītas gan kā mātes, gan kā darba ņēmējas, lielākā daļa strādājošo māšu piedzīvoja neskaidrību un spriedzi starp to, ka ir māte un algota darba ņēmēja. Zviedrijas strādājošās mātes jutās atbalstītas ar dzimumu līdztiesību un darba tirgus politiku, kas vīriešiem un sievietēm piešķir vienādas tiesības un pienākumus.
"Mūsu izpratne par to, kura uzdevums ir audzināt un atbalstīt ģimeni, patiešām ir atkarīga no kultūras un politiskā konteksta," sacīja Kolinss. "Mūsdienu sabiedrībā tiek novērtēts algots darbs, un neapmaksāts darbs mājas uzturēšanā bieži ir kultūrā neredzams un nenovērtēts."
Intervijās lielākā daļa ASV strādājošo māšu jutās atbalstītas kā darba ņēmējas, bet ne kā mātes. Tā kā federāli nav noteikts apmaksāts grūtniecības un dzemdību atvaļinājums un ir pieejamas tikai uz vajadzībām balstītas tiesības, Amerika bērnu audzināšanu uzskata par privātu atbildību.
Vācijas strādājošās mātes jutās atbalstītas kā mātes vai aprūpētājas, bet ne kā strādnieces. Mātes ar maziem bērniem, kas atgriezās darba tirgū, bieži kritizēja kā “kraukļu mātes” - sievietes, kuras pameta ligzdu un pameta savas atvases, lai turpinātu karjeru, sacīja Kolinss.
Itālijas strādājošajām mātēm tas var būt vissliktākais, liecina Kolinsa pētījumi; viņi nejutās atbalstīti kā strādnieki vai kā mātes un pauda nepieciešamību pēc drošākiem resursiem, lai aizsargātu un palīdzētu strādājošām mātēm.
Daudzi cīnījās ar darba drošību un bērnu aprūpes resursiem, liekot viņiem būt atkarīgiem no ģimenes locekļiem, lai palīdzētu bērnu aprūpē.
Avots: Amerikas Socioloģijas asociācija / EurekAlert
