APA ir zaudējis 10 000+ dalībnieku mazāk nekā 6 gadu laikā

Varbūt ētisko neskaidrību dēļ, ar ko mūsdienās pastāvīgi saskaras Amerikas Psiholoģiskā asociācija (APA), šķiet, ka profesionālā organizācija, kas pārstāv psihologus Amerikas Savienotajās Valstīs, asiņo parastos maizes un sviesta dalībniekus.

Dalības laikā 2008. gadā APA skaitīja 92 322 locekļus (no kuriem 8 318 bija asociētie locekļi - locekļi, kuriem nav balsstiesību organizācijā). 2013. gadā - pēdējā gadā, kad APA padara pieejamu dalības statistiku, viņiem bija tikai 82 153 biedri. Tas ir 10 169 biedru kritums tikai 6 gadu laikā - zaudējumi ir aptuveni 11 procenti no tās dalības.

Tikmēr APA joprojām ir problēmas sevi attēlot caurspīdīgi un pilnīgi godīgi. Piemēram, lapā About tiek norādīts:

Amerikas Psiholoģiskā asociācija ir lielākā zinātniskā un profesionālā organizācija, kas pārstāv psiholoģiju Amerikas Savienotajās Valstīs, un tās locekļi ir vairāk nekā 122 500 pētnieku, pedagogu, klīnicistu, konsultantu un studentu.

Šis paziņojums ir vēl viens piemērs APA grūtībām pateikt patiesību. “Studenti” nav Amerikas Psihologu asociācijas biedri, saskaņā ar tās noteikumiem un statūtiem. Viņi ir saistītie uzņēmumi, kuriem ir ļoti maz faktisko tiesību organizācijā (izņemot samaksu par publikāciju un žurnālu saņemšanu - kaut ko var darīt ikviens).

2013. gadā APA bija tikai 73 803 locekļi, kuri maksā pilnīgu balsojumu - tālu no 122 500, ko tā publiski slavē (un par 8 350 mazāk nekā to, ko APA apgalvo kā savus locekļus, jo es neskaitītu bez balsstiesībām “Asociēto partneri”) dalībnieki). Apgalvojums, ka tie, kas ir “saistīti” ar organizāciju, ir tādi paši kā pilntiesīgi dalībnieki, acīmredzot tiek darīts ar nolūku. Tas ir panākt, lai organizācija izskatās lielāka - un tai ir lielāka ietekme uz politikas veidotājiem - nekā tā patiesībā ir.

Mēs šeit nerunājam par nelielu neatbilstību - mēs runājam par skaitļiem, kas liek tai izskatīties vairāk nekā par trešdaļu lielāks.

Krāpšanās paraugs?

Tas ir vēl viens piemērs tam, kā APA pastāvīgi attēlo sevi nepiedienīgos veidos. Man tas šķiet sistemātisks, organizācijas mēroga ļaunprātīgas izmantošanas modelis.

Piemēram, vairāk nekā 8 gadus 2000. gados APA apgalvoja, ka maksa par “obligātu novērtēšanu” ir nepieciešama, ja klīniskajā praksē esat psihologs. Tikai izrādījās, ka “obligāts” APA nozīmē kaut ko citu, nevis to, kā jūs vai es uztveram vārdu - maksa par APA biedriem, lai saglabātu savu dalību APA, nekad netika prasīta (pretēji tam, ko domāja lielākā daļa tās dalībnieku).

Tā vietā, lai atzītu - daudz mazāk atvainotos - par savu biedru maldināšanu par šo maksu, APA šī gada sākumā nokārtoja grupas dalībnieku prasību, ko pret to ierosināja paši locekļi! - par 9 miljoniem dolāru. Amerikas Psihologu asociācijas vadītājs neatzina nepareizu rīcību un neatvainojās.

Pievienojiet to jaunākajām atklāsmēm par to, kā APA amatpersonas meloja un sadarbojās, lai saglabātu ASV militāro un valdības aģentūru labvēlību, un jūs sākat brīnīties - kas notiek Amerikas Psiholoģiskās asociācijas birojos? Kur ir viņu ētika? Kad organizācija sāka ticēt, ka godīgums bija tikai vēl viena lieta, ar kuru manipulēt ar PR?

APA ir tāls ceļš, lai izveidotu uzticību gan sabiedrībai, gan tās locekļiem. Tas varētu sākties, godīgi pārstāvot sevi attiecībās ar likumdevējiem un sabiedrību, precizējot faktisko balsstiesīgo locekļu skaitu.

Īpašais ziņojums:

Hofmana ziņojums: Amerikas Psiholoģiskās asociācijas (APA) izpēte

!-- GDPR -->