Kā orientēties draudzības darbā

Ieguldot arvien vairāk laika sapņu karjeras atrašanai un profesionālam aicinājumam, neizbēgami robežas starp biznesu un prieku izplūst, bieži vien nepieciešamības dēļ. Grūtā diena birojā var beigties ar dzērieniem un tenkām ar uzticamu kolēģi, vai arī jūs atradīsit sev atbildes uz BlackBerry e-pastiem no jogas paklāja pirms nodarbības sākuma.

Tā kā līnijas izplūst, tāpat arī tradicionālās profesionālās attiecības. Pirmdienas rītā nedēļas nogale ar kolēģiem ir kļuvusi par normu, tāpat kā sava “darba drauga” izvešana kopā ar meitenēm piektdienas vakarā.

Iespējams, ka jūs jau esat tīklā, iegūstat vizītkartes un piegādājat lifta piķi ikvienam un ikvienam, kurš no tā var iegūt kādu vērtību. Sākot veidot sakarus un runājot par iespējamām biznesa partnerattiecībām, darba iespējām vai nozares notikumiem, ir neizbēgami, ka jūs satiksiet dažas lieliskas sievietes, veidosiet iepazīšanos un galu galā kļūsiet par draudzenēm.

Visu uzsvaru liekot uz spēcīga tīkla veidošanu un uzturēšanu, ir skaidrs, ka bizness daudzējādā ziņā ir kļuvis par attiecību ekonomiku, kur vērtību bieži mēra pēc tā, ko jūs zināt un ko jūs varat dot citiem. Bet kad ir pienācis laiks mazliet pārspīlēt gadījuma darba attiecības? Mums visiem ir teikts, ka jāizvairās no romantiskām darbavietām, bet kā ar darba draudzību - vai tās var kļūt arī par slazdiem, no kā izvairīties?

Darbs, dzīve un draudzības slazds

Sakiet, ka tīkla pasākumā jūs satiekat vēl vienu sievieti ap jūsu vecumu, kura strādā tajā pašā nozarē. Jūs sākat tērzēt un saprotat, ka abi jūsu uzņēmumi varētu sadarboties, lai izveidotu piedāvājumu, kas būtu pilnīgi jauns un unikāls. Nemaz nerunājot par to, ka viņa nēsā maisu, kuru jūs iekārojāt, tāpēc starp shēmošanu par apvienošanos jūs atklājat savu kopīgo mīlestību pret vintage aksesuāriem, ceļojumiem un Troņu spēles. Jūs plānojat nākamnedēļ satikties pie kafijas, lai apspriestu savu ideju, pēc tam atkal tiekaties nedēļu pēc tam un atkal nākamo, un diezgan drīz jūs svētdienas vakaros sūtāt īsziņas, lai atkārtoti sagatavotu jaunāko epizodi GOT.

Pāris mēnešus uz priekšu: jūs esat gatavs prezentēt ideju attiecīgajiem priekšniekiem. Viss ir gatavs, izņemot vienu niecīgu detaļu - un šķiet, ka divi no jums nevar panākt vienošanos. Kaut arī jūs nevēlaties būt pārmērīgi skarbs un izturēties kā uzmācīgs, jūs ļoti spēcīgi jūtat, ka tas jādara vienā veidā, un jūsu biznesa partneris, par kuru kļuvusi draudzene, uzskata, ka viņas risinājums ir labākais.

Likme ir liela, lai neapgrūtinātu jauno draugu. Galu galā jums ir vajadzīgs ne tikai savs biznesa partneris, bet arī šīs nedēļas nogalē esat ieplānojis doties iepirkties, un jūs ienīstos, ja tas būtu dīvaini. Tātad jūs ļāvāt tam slīdēt, joprojām pārliecinoties, ka jūsu ideja patiešām bija labāks veids, kā darīt lietas, un tajā bija tikai mazākais aizvainojums, ka viņa vismaz jūs pusceļā nesatika.

Ar šo jūs esat nokļuvis draudzības slazdā. Jūs esat spiests risināt personiskus jautājumus profesionālo attiecību kontekstā, kas apgrūtina jebkura uzņēmuma produktivitāti un piepildījumu, nemaz nerunājot par to, ka jūs divkāršojat trauksmi.

Ko tagad?

Šeit attiecības profesionālā vidē var kļūt sarežģītas, un draudzības slazds kļūst reāls. Šīs situācijas var likt jums justies briesmīgi, un jums var palikt jautājums, kāpēc tas jūs tik ļoti sarūgtināja.

Tas var būt saistīts ar jēdzienu, kas pazīstams kā “savstarpēji atkarīga pašshēma”. Tas nozīmē, ka mēs varam būt tendēti filtrēt pasauli un savu cienīguma sajūtu caur attiecību objektīvu. Jo stiprākas un vairāk ir mūsu saites ar citiem cilvēkiem, jo ​​labāk mēs jūtamies pret sevi. Tātad, ja attiecībās kaut kas noiet greizi, kas šķērso profesionālo un personīgo sfēru, tas var nodarīt gan ārēju, gan iekšēju kaitējumu.

Draudzības slazds “Draudzības slazds”

Tikpat svarīgi kā jebkad ir izveidot spēcīgu tīklu un apņemt sevi ar cilvēkiem, kuri var atvērt jaunas durvis. Ir arī svarīgi izvairīties no draudzības slazdiem. Tas var radīt problēmas, kad gumija nonāk ceļā, faktiski veicot kopīgus biznesa darījumus.

Galu galā tas patiešām ir jūsu robežu noteikšanas jautājums. Tas nozīmē:

• Uzvelciet līniju. Tiklīdz jūs jūtaties darba draudzības uzplaukumā, maigi, bet stingri skaidri norādiet, ka attiecību palielināšana, kas palīdzēs jūsu karjerai, šobrīd ir jūsu galvenā prioritāte. Turoties pie tā, jums būs vieglāk pielikt kāju, kad runa ir par jebkādām sarunām vai grūtu lēmumu pieņemšanu.
• Saglabājiet to profesionāli. Jūs varat uzzināt, ka ir vieglāk ierobežot tīri sociālo kontaktu ar šo personu. Piemēram, ievērojiet pamatnoteikumu, ka dzērienus pavadīsit tikai pēc tam, kad būsit pavadījis laiku profesionālā vidē, nevis aicināsiet viņu uz vakariņām tikai ar saviem koledžas draugiem.
• Jo vairāk, jo labāk. Iesakiet citus sakarus, kas jums ir, jūsuprāt, viņa vēlētos iepazīt. Tāpat lūdziet viņu iepazīstināt jūs ar dažiem saviem kontaktiem. Tas atvieglos attiecību uzturēšanu uzņēmējdarbībā.

• Ziniet, kam domāti draugi. Ja tomēr atrodaties draudzības slazdā, paturiet prātā, ka īsts draugs jūs ciena un nepagriezīs muguru, ja runāsiet nesaskaņās. Ja jūsu darba draugs reaģē citādi, ir jāšaubās, cik ļoti viņa jūs patiešām rūp un novērtē. Atdaliet patiesā drauga definīciju no paziņas, lai pārliecinātos, ka jūs esat apkārt pareizajiem cilvēkiem, kuri atbalstīs jūsu izaugsmi.

Lai gan jaunu draugu iegūšana ir aizraujoša un jautra, profesionālā komponenta iemetiens maisījumā var radīt sarežģītības slāni. Saprotiet, kā notiek draudzības slazds un kāpēc tajā ir tik viegli iekrist. Tam vajadzētu palīdzēt sagatavoties, kad sākat atrast sev jaunu darba / reālās dzīves labāko. Šo padomu ieviešana palīdzēs jums noteikt attiecības atbilstoši jūsu noteikumiem un saglabāt to optimālu darbību jums abiem.