Līderiem parasti ir pareiza seja
Saskaņā ar jaunu pētījumu, kas publicēts., Cilvēki pārsteidzoši prasmīgi pielīdzina līderu sejas viņu reālajām profesijām Vadība reizi ceturksnī.
Atzinumi liecina, ka mēs vismaz daļēji varam izvēlēties līderus, pamatojoties uz neapzinātu aizspriedumu pret noteiktām sejas īpašībām. Vēl vairāk, cilvēki mēdz izvēlēties līderi, kura seja ciešāk “sakrīt” ar konkrēto nozari vai nodarbošanos.
“Patiesībā tikai ar sejas vaibstiem, kas liek izskatīties kā labs vispārējs līderis, var nebūt pietiekami, lai sasniegtu prestižākās līdera pozīcijas domēnā; iespējams, vajadzēs arī piemīt sejas vaibsti, kas stereotipiski “iederas” šīs jomas līderiem, ”sacīja pētījuma autore Dawn L. Eubanks, Ph.D.
"Visticamākais izskaidrojums, mūsuprāt, ir tas, ka līderi tiek izvēlēti, vismaz daļēji, pēc viņu izskata."
Vienā eksperimentā 614 Lielbritānijas dalībniekiem tika parādīta melnbaltu fotogrāfiju sērija ar nepazīstamiem amerikāņu līderiem no dažādām profesijām, tostarp uzņēmējdarbības, militārā, valdības un sporta: 500 lielāko ASV uzņēmumu, ASV armijas ģenerāļu, ASV štata izpilddirektoru galvas šāvieni. gubernatori, kas ievēlēti no 1996. līdz 2006. gadam, kā arī profesionāli un koledžu futbola treneri.
Tika iekļautas tikai kaukāziešu tēviņu fotogrāfijas, un no parauga tika noņemtas visas ļoti atpazīstamās sejas.
Dalībniekiem tika piešķirta mērķa kategorija (piemēram, futbola treneri), un katrā izmēģinājumā viņiem bija jāizvēlas, kura no divām sejām, viņuprāt, ir futbola treneris. Pēc tam viņi novērtēja, cik pārliecināti par savu minējumu precizitāti ir no nulles līdz 100 procentiem.
Lai gan dalībniekiem nebija lielas pārliecības par saviem minējumiem, viņi bija ievērojami labāki nekā iespēja apvienot līderus ar viņu faktiskajām profesijām, tikai skatoties uz viņu seju.
Dalībnieki parasti veiksmīgi izvēlējās uzņēmumu vadītājus, militāros vadītājus un sporta līderus. Interesanti, ka šī spēja neattiecās uz politiķiem; mēģinot identificēt politiskos līderus, dalībnieku precizitāte nebija labāka par iespēju.
Pētnieki veica otro eksperimentu, lai noteiktu, vai ir kādas īpašas sejas īpašības, kuras cilvēki saista ar dažāda veida vadītājiem.
Jaunai 929 britu dalībnieku grupai tika lūgts novērtēt 80 līderu sejas 15 dimensijās, piemēram, uzticamība, vīrišķība un simpātiskums. Viņiem parādīja vienu seju un lūdza novērtēt katru seju, izmantojot slīdošo skalu vienai īpašībai. Tāpēc daži dalībnieki sejas vērtēja tikai pēc uzticamības, bet citi dalībnieki sejas vērtēja tikai pēc pievilcības.
Atzinumi parādīja, ka noteiktu profesiju vadītājiem parasti ir kopīgas sejas īpašības: armijas ģenerāļiem un futbola treneriem tika vērtēts kā vīrišķīgākas sejas, savukārt politiķiem un vadītājiem bija augstāks vērtējums par siltumu un kompetenci.
"Tas, ka dalībnieki varēja kategorizēt šos līderus, neskatoties uz to, ka viņi neatzina viņu sejas, un ka šie līderi tika piesaistīti no citas valsts, ir ievērības cienīgs," raksta pētnieki. "Tas liek domāt, ka sejas stereotipi par biznesa, militārajiem un sporta līderiem var šķērsot valsts un kultūras robežas."
Pētnieki atzīmē, ka tas, ka seja var šķist silta vai kompetenta, nenozīmē, ka persona patiešām ir uzticama vai kompetenta. Tā vietā šie vērtējumi liek domāt, ka cilvēki, iespējams, daļēji izvēlas līderus stereotipu un aizspriedumu dēļ pret noteiktām iezīmēm.
"Piemēram, ja visi dalās pārliecībā, ka sejas siltums ir derīgs faktiskā siltuma rādītājs un, turklāt, ka siltums ir atbildība militārajā vadībā, tas varētu neobjektīvi virzīt promocijas procesu, dodot priekšroku militārajiem līderiem, kuriem ir vairāk" aukstuma ". skatāmās sejas, ”raksta pētījuma autors Kristofers Y. Olivola, Ph.D., un kolēģi.
"Šī dinamika novestu pie tā, ka augstāko militāro vadību apdzīvo personas, kurām pēc izskata nav tik silts."
Avots: Psiholoģisko zinātņu asociācija
