5 padomi, kā sākt darbu, kad ir darāms darbs

"Izvairīšanās vai pieķeršanās pret kaut ko ir jūsu norāde, ka ir darāms darbs." - Rams Dass

Vai kādreiz esat pamodies ar šausmu sajūtu par kādu projektu vai uzdevumu, kuru esat iekļāvis šodien veicamo darbu sarakstā? Šī ir izplatīta sajūta, kas nevienam nepatīk, bet tai jāiemācās rīkoties. Ir arī gadījumi, kad ir tieši otrādi. Dažreiz jūs pamodaties, zinot, kas jums jādara šodien, un vienkārši nevarat gaidīt, lai sāktu.

Vai nu sajūta - nepatika vai uztraukums - ir skaidra zīme, ka ir jāpaveic darbs un tas jums ir jādara. Tas, kā jūs tiekat galā ar kādu no emocijām, ietekmēs ne tikai jūsu motivāciju turpināt kustību, it īpaši, ja gaita kļūst nelīdzena, bet arī tā rezultātu.

Kā jūs varat pārvērst bailes vai gaidas par rīcību, kurai ir jēga, kas ir efektīva un ļauj justies paveiktam un paaugstinātai pašcieņai? Šeit ir daži padomi, kas palīdzēs jums sākt darbu.

  • Veltiet minūti, lai apstrādātu emocijas - un nepārvariet to.

Nav šaubu, ka izredzes ienirt nodokļu ieņēmumu kalnā noteiktā termiņā ir pēdējā lieta, ko vēlaties darīt, vai arī jūs vienkārši tik ļoti vēlaties atvaļinājumā nokļūt uz ceļa, ka paslīdat un nokrītat no gultas. Velciet minūti, lai apstrādātu visas emocijas, kuras jūtat, pirms celaties. Tas dod jūsu prātam laiku, lai izstrādātu spēles plānu un sakārtotu domas, pirms jums jāveic darbs. Jāapzinās, ka konfliktējošas emocijas var rasties vienlaicīgi. Tas ir labi. Atzīstiet viņus, tad turpiniet.

  • Uzziniet, kā nošķirt jauko no nepieciešamā.

Abi nebūs patiesi. Jums varētu būt patīkami domāt par peldēšanos okeānā, bet jūs zināt, ka darba pārskats prasa tūlītēju uzmanību. Varētu justies lieliski visu dienu pavadīt sviedros, bet jūs esat redzējuši klientus, un šāds apģērbs nav veids, kā radīt labu iespaidu. Ir labi nodoties sev domām par to, kas ir jauki, taču nedariet to mierā. Iegūstiet visu nepieciešamo. Bonuss šeit ir tas, ka, īsi pakavējoties pie tā, kas mudina, jūs dodat īslaicīgu gandarījumu, pirms jūs ienirstat veicamajā darbā.

  • Piešķiriet prioritāti uzdevumiem un dodiet sev pietiekami daudz laika, lai tos pabeigtu.

Vai nu ņemiet projektus kārtībā, vai sakārtojiet tos atbilstoši prioritātei, kas jums der. Vispirms veiciet vissarežģītāko, lai sasniegtu kādu virzību, vai sāciet ar dažiem ātri un viegli, kurus varat novērst, lai justos sajūta par progresu. Kad esat pabeidzis vienu, izslēdziet to no sava saraksta. Tas ir vizuāls atgādinājums, ka piepūle ir vienāda ar paveikto.

  • Ja esat atpalicis, izstrādājiet plānu, kas jūs nepārvarēs.

Ik pa laikam visi pārpurvojas. Tā vietā, lai mētāt rokas gaisā un norakstītu projektu vai uzdevumu kā bezcerīgu, izdomājiet plānu vai pieeju, kas būs efektīva un neapgrūtinās jūs. Šis ir gadījums, kad nodoms nepietiekami solīt un pārsniegt piegādi labi atmaksāsies. Pamazām jūs pieradīsit pie tā, cik ērti uzturat, un varat labāk novērtēt, cik daudz laika un pūļu prasīs konkrēti uzdevumi.

  • Atzīt, ka darbs - tas, ko tu dari - ir labākais veids, kā parādīt, kas un kāds tu esi.

Vēl viens veids, kā sākt darbu ar veicamo darbu, ir paturēt prātā, ka jūsu rezultāts ir skaidrs veids, kā parādīt citiem, kas un kāds jūs esat. Tā kā nevienam cilvēkam pieeja projektam nav vienāda, tas parāda jūsu unikalitāti, talantu, spēju pieņemt lēmumus un vēlmi turpināt darbu, līdz darbs ir paveikts. Jūs vēlaties pielikt visas pūles. Tas prasa, lai jūs ielēktu un rīkotos. Neatlaidība, vēlme uzņemties atbildību par savu darbu un lepnums par paveikto ir daļa no tā, kas vajadzīgs, lai paveiktu darbu.

!-- GDPR -->