Pārpratumi par garīgo slimību kvalificētiem cilvēkiem maksā darbu

Sūdzības par darbu ir populāra izklaide. Tas var būt veids, kā sazināties ar citiem, kuriem ir arī neiespējami priekšnieki, kaitinoši kolēģi vai nožēlojami darba apstākļi. Bet maz no mums vēlētos, lai mums netaisnīgi liegtu visu, ko darbs var piedāvāt. Darba ieguvumi pārsniedz ekonomisko atbalstu. Labākajos gadījumos darbavietas var nodrošināt struktūru, sociālās saites un sociālo atbalstu, sagaidīt izaicinājumus un varbūt pat sevis un jēgpilnas dzīves izjūtu.

Tomēr, ja jums ir garīga slimība, jums var būt īpaši grūti atrast darbu, pat ja vēlaties strādāt un esat kvalificēts darbam, kas jūs interesē. Pēc Jeila Medicīnas skolas klīniskā profesora Bandija X. Lī teiktā, garīgi slimo cilvēku bezdarba līmenis ir trīs līdz četras reizes lielāks nekā tiem, kuriem nav šādu slimību. Profesors Lī apgalvo, ka vieni no lielākajiem šķēršļiem nodarbinātībai ir citu cilvēku nepareizi uzskati par garīgām slimībām.

Šeit ir dažas no patiesībām, ko viņa dokumentējusi, lai neitralizētu mītus.

Cilvēku ar garīgām slimībām darba prasmes var būt adekvātas vai pat pārākas, un cilvēkiem bez garīgām slimībām dažreiz trūkst garīgās spējas veikt noteiktus darbus.

Garīgās slimības neapdraud visas prasmes un pat var uzlabot dažas spējas. Kā norāda profesors Lī, “Ābrahama Linkolna smagā depresija ir padarījusi viņu līdzjūtīgāku, savukārt Teodora Rūzvelta hipomaniskās noskaņas padarīja viņu par pārpilnu un ietekmīgu personību.”

Mums visiem ir atšķirīgs prasmju profils. Pētījumi rāda, ka ar atbilstošu atbalstu cilvēki ar garīgām slimībām var gūt panākumus darba vietā. Tajā pašā laikā atbrīvošanās no garīgām slimībām nav garantija tam, ka darbā ir labi paveicies.

Cilvēki ar garīgām slimībām nav vardarbīgāki. Tā vietā viņi biežāk ir vardarbības upuri.

Populārs mīts par cilvēkiem ar garīgām slimībām ir tas, ka viņi ir bīstami. Šis mīts bieži tiek atklāts pēc ieroču vardarbības gadījumiem. Profesors Lī atrada vismaz sešus gadījumus, kad prezidents Tramps apgalvoja, ka masveida šaušana nav ieroču, bet gan garīgās veselības jautājums.

Līdz šim ir veikti plaša mēroga pētījumi, kuros garīgās slimnieku vardarbības rādītāji salīdzināti ar vispārējo iedzīvotāju skaitu. Atšķirību nav, atzīmē Lī. Bet vardarbībā ir vēl viena atšķirība, kas ir reāla: "Cilvēki ar garīgām slimībām faktiski biežāk ir vardarbīgu noziegumu upuri nekā vainīgie."

Psihiskās slimības ir slimības, tāpat kā fiziskas slimības. Tās nav morālas nepilnības

Ja jums ir fiziska slimība, jūs bieži saņemat līdzjūtību, līdzjūtību un palīdzības piedāvājumus. Tas ir savādāk, ja jums ir garīga slimība. Dažreiz cilvēki jūs par to vainos, jo, viņuprāt, tā ir morāla neveiksme no jūsu puses. (Tas tā nav.) Vai arī viņi domā, ka jums vienkārši ir "jāizlaužas no tā", it kā garīgo slimību varētu tāpat izraidīt. Faktiski garīgās slimības, tāpat kā fiziskās, var diagnosticēt un ārstēt.

Profesors Lī uzskata, ka "jo vairāk mēs zinām, jo ​​vairāk mēs saprotam, ka garīgie traucējumi ... ir nopietni, novājinoši un nāvējoši medicīniski apstākļi, tāpat kā citi." Viņa mums atgādina, ka pat dažas nopietnas fiziskas slimības, piemēram, vēzis, kādreiz bija apkaunotas.

Kad es izaugu, apkārtējie cilvēki nekad neteica vārdu vēzis. Viņi vai nu izvairītos no tā pilnībā, vai arī laiku pa laikam vienkārši dēvē to par “C.” Pateicoties pētījumiem, izglītībai un aizstāvībai, mūsu izpratne par vēzi un vēlme par to runāt ļoti uzlabojās. Tagad cilvēkiem parasti ir kolēģi, kuriem ir vai kādreiz ir bijis vēzis, vai arī viņi paši atbilst šim aprakstam. Tas droši vien vienmēr bija, tikai tagad mēs par to esam atvērtāki. Tas pats var notikt ar garīgām slimībām.

Nākotnē

Cilvēku ar garīgām slimībām neprecīza un netaisnīga uztvere nav maz. Apmēram katram piektajam pieaugušajam ir garīga slimība, norāda profesors Lī. Visā pasaulē depresija ir galvenais invaliditātes cēlonis. Kad mīti un pārpratumi traucē cilvēkiem ar garīgām slimībām, kuri vēlas strādāt un ir spējīgi strādāt, nevajadzīgi cieš ne tikai tie cilvēki. Arī visi pārējie zaudē savus talantus, ieguldījumu un cilvēcību.

!-- GDPR -->