Vai jūs strādājat tikai par atalgojumu?
Otrā nedēļas nogalē es atkārtoti lasīju aizraujošu grāmatu Alfie Kohn Sodīts ar atlīdzībām: nepatikšanas ar zelta zvaigznēm, veicināšanas plāniem, A, slavēšanu un citiem kukuļiem.
Es biju saviļņots, atklājot diskusiju par dažiem pētījumiem, par kuriem es bieži biju domājis, bet nekad vairs nespēju atrast; Es to nepierakstīju un nevarēju atcerēties, kur to redzēju.
Eureka! Tur tas bija.
Tas ir ļoti interesants pētījums par to, kā cilvēki vērtē naudu un samaksāt.
Tagad ir skaidrs, ka tad, kad cilvēkiem nav pietiekami daudz naudas, lai apmierinātu viņu pamatvajadzības, vai kad viņi uztraucas, ka zaudēs darbu, viņi ļoti koncentrējas uz to, cik daudz naudas viņiem maksā. Nauda ir kā veselība: mēs parasti par to domājam, kad mums tās nav.
Un ir arī skaidrs, ka cilvēki ir ļoti norūpējušies par taisnīgu atalgojumu. Piemēram, ja kāds cits saņem lielāku atalgojumu par to pašu darbu, tas rada nelaimi.
Tomēr - un tā ir interesanta daļa - kad šie nosacījumi ir izpildīti, nauda sāk būt mazāk svarīga nekā citas lietas darbā. Un šeit ir tiešām interesanta daļa - kaut arī cilvēki to atzīst par paši, citas vērtības skaitās vairāk nekā nauda (kaut arī nauda joprojām ir svarīga), viņi to pieņem citi cilvēki atrast naudu par visnozīmīgāko darba aspektu.
Citiem vārdiem sakot: pēc noteikta laika mēs nedomājam, ka nauda ir tik svarīga, bet mēs pieņemam, ka citi cilvēki domā, ka nauda ir ļoti svarīga.
Kohns novēro:
“... no tā neizriet, ka lielākā daļa no mums domā par savu darbu galvenokārt saistībā ar ārējām atlīdzībām [t.i. nauda] tā nes. Vairāki pēdējo gadu desmitu pētījumi ir atklājuši, ka tad, kad cilvēkiem tiek lūgts uzminēt, kas ir svarīgi viņu kolēģiem - vai vadītājiem - padotajiem - viņi pieņem, ka nauda atrodas saraksta augšgalā. Bet tieši uzdodiet jautājumu - “Ko darīt jūs rūp? ”- un rezultāti izskatās ļoti atšķirīgi.”
Piemēram, komunālo pakalpojumu sniedzēju aptaujāšanā trīsdesmit gadu laikā “atalgojums” bija sestais no desmit darba faktoriem (piemēram, “darba veids”). Bet, kad cilvēkiem jautāja, ko viņi domā citi cilvēki atrastu svarīgu, lielākā daļa cilvēku uzskaitīja “apmaksāt”.
Šis novērojums man šķiet svarīgs, jo, ja visi tam tic visi pārējie visvairāk motivē nauda, viņi izteiks daudz pieņēmumu par darbu, motivāciju un cilvēka dabu, kas vienkārši var neatbilst patiesībai.
Ģertrūde Šteina rakstīja: "Ikvienam ir jāpieņem lēmums, ja nauda ir nauda vai nauda nav nauda, un agrāk vai vēlāk viņi vienmēr nolemj, ka nauda ir nauda."
Nauda ir nauda, bet ko tas nozīmē? Attiecības starp naudu un laimi ir viens no sarežģītākajiem un emocionālākajiem tematiem plašajā laimes jautājumā.
Kā jūs domājat par naudu un samaksu - un kā jūs domājat par to citi?
Rakstnieks Džefs Hovs savā blogā “Crowdsourcing” dara kaut ko interesantu: viņš sāk “One Book, One Twitter”, kur visi interneta lietotāji kopā lasa vienu grāmatu un to apspriež tviterī (vasaras grāmata ir Nila Gaimana “American Gods”, kas, starp citu, ir ir fantastiski). Es mīlu grāmatu grupas, un tas ir jauns veids, kā lieliski sarunāties par grāmatu.
Šajā rakstā ir iekļautas saistītās saites uz Amazon.com, kur Psych Central tiek samaksāta neliela komisija, ja tiek iegādāta grāmata. Paldies par atbalstu Psych Central!
