Problēmas ar toksisko kolēģi

Mans kolēģis kļūst dusmīgs, kad es “strādāju” darbā. Mūsu universitātē mums ir kopīgas biroja telpas, kurās strādā 5 papildu instruktori. Viens no manā kabinetā esošajiem cilvēkiem kļūst dusmīgs ikreiz, kad es atstāju durvis aizslēgtas vai veicu / veicu tālruņa zvanus darbā.

Pagājušajā nedēļā man bija jāveic 3 dažādi zvani uz IT palīdzības dienestu, lai programmatūra datorā darbotos pareizi, lai es varētu savai klasei veidot video lekcijas. Izklaidība, kad es runāju pa tālruni, viņu traucē.

Vakar es iegāju, kad domāju, ka viņa nebūs klāt, lai veidotu lekcijas, bet viņa ienāca un sadusmojās, ka durvis ir aizslēgtas, lai studenti netraucētu, kā es runāju ar sevi. Viņai un visiem pārējiem instruktoriem ir atslēga, tāpēc viņi joprojām varēja piekļūt birojam. Man tikko bija aizvērtas durvis, lai mani netraucētu studenti.

Tā kā esmu palīgs, man ir arī ārpus darba vietas. Reizēm man ir jāzvana uz PERSONĪGO ŠŪNAS TELEFONU, lai veiktu šos darbus. Viņa kļūst dusmīga un saka, ka tas ir valsts resursu ļaunprātīga izmantošana, veicot tālruņa zvanus uz citu darbu, sēžot universitātes birojā.

Šorīt es noorganizēju savu priekšnieku, lai viņš ienāk agri un aizņemas viņa tīmekļa kameru, jo man bija nepieciešams Skype sazināties ar kādu ES izdevēju. Lai pielāgotos laika maiņai, es ienācu plkst. 7:00 un atstāju durvis aizslēgtas, tāpēc dedzīgi bebru studenti neuzlādējās un netraucēja manu SKYPE konferenci. Pulksten 7:30 viņa iebruka un sāka kucēties par durvju aizslēgšanu, kamēr es biju savas konferences vidū. Par laimi, viņa devās uz dekanāta biroju, lai sūdzētos, tāpēc es varēju pabeigt konferenci (un man izdevās noslēgt līgumu ar 3 grāmatām; Whoo Hoo!) Bet vitriols, ko viņa pēc tam izšļakstīja, bija īsts kritējs.

Pēc tam es runāju ar dekānu, kurš teica, ka viņa ir satraukta par to, ko uzskata par valsts resursu nepareizu izmantošanu. Es esmu radošo rakstīšanas kluba padomnieks, un viņam patīk ideja par personāla publicēšanu. Nākotnē viņš teica, ka es tā vietā varu izmantot konferenču zāli, bet man joprojām ir jāstrādā vienā birojā ar šo sievieti.

Kā jūs iesakāt man rīkoties ar kolēģi, kuram tas nepatīk, kad es “strādāju” darbā?

Atbildēja Kristīna Rendle, Ph.D., LCSW, 2018. gada 5. maijā

A.

Jūs esat paziņojis, ka jūsu kolēģim nepatīk, ja jūs “strādājat darbā”. Patiesībā jūsu apgalvojums nav gluži taisnīgs. No jūsu vēstules šķiet, ka jūsu kolēģe ir diezgan priecīga, kad jūs “strādājat darbā”, ja vien jūsu darba aktivitātes ir tās, kuras viņa apstiprina.

Viņa neapstiprina jūsu aktivitātes. Viņa uzskata, ka jūs pārkāpjat universitātes noteikumus un politiku. Viņa darbojas kā sargsuņa universitātes labklājībai. Šķiet, ka tā ir cēla ideja, bet tas nav viņas uzdevums. Viņa nav tavs priekšnieks, ne arī apmaksāts universitātes sargsuns. Viņas amata aprakstā nav iekļauta “citas papildu fakultātes uzraudzība”. Viņa nepārprotami rīkojas nepieņemami. Patiesā problēma ir tā, ka universitātes administrācija, kas apzinās viņas uzvedību, izvēlas neko nedarīt. Viņiem ir problēma, un viņi to zina, un viņi tikai cer, ka tā izzudīs vai varbūt pati atrisināsies. Varbūt jūs pametīsit, un problēma tiks atrisināta. Vai varbūt viņa pametīs, un problēma tiks atrisināta. Jebkurā gadījumā problēma tiek atrisināta, un nevienam administratoram nebija jāpieliek pūles, lai atrisinātu šo jautājumu.

Tas, ko viņa jums dara, ir acīmredzami netaisnīga, un es esmu šeit, lai uzsvērti teiktu, ka viņas uzvedība nav normas robežās. Viņai būtu jāapzinās fakts, ka viņa pārkāpj papildinošo mācībspēku robežas un parastās sociālās mijiedarbības robežas. Tomēr šķiet, ka viņa nezina par savas uzvedības neatbilstošo raksturu. Pieņemsim, ka jūs esat vainīgs visās lietās, par kurām viņa jūs ir apsūdzējusi. Kā viņai būtu jāreaģē uz tevi? Viņas robežās ir “nedraudzēties ar jums”. Viņas robežās ir ziņot par jums dekānam vai tiešajam vadītājam. Viņai nav ne mazākās iespējas rīkoties pret jums. Viņai nevajadzētu jūs aizrādīt vai mēģināt izlabot. Jūs tiekat uzraudzīts. Jums ir vadītājs. Viņu pienākums ir jūs novērot, kritizēt un aizrādīt, kad nepieciešams. Tas nav blakus esošā instruktora darbs.

Jūs jau esat runājis ar administrāciju par problēmu ar savu kolēģi. Viņi ir izvēlējušies neko nedarīt. Jūs neko vairāk nevarat izdarīt, ja vien viens no jums diviem neizvēlas iegādāties ieroci un otru nogalināt. Es nevarētu iedomāties, ka tieši jūs nopirksiet ieroci, bet es viegli iedomājos, ka viņa varētu. Ja paskatās uz apšaudēm darbavietā un izseko vēsturei, kas novedusi pie apšaudes, bieži vien tas notiek pēc kāda incidenta vai incidentu sērijas, tikpat niecīgas kā tajā, kurā esi iesaistīts.

Es nekādā ziņā nedomāju, ka jūs esat ierosinājis šo problēmu, bet daudzi cilvēki ir ceļu satiksmes negadījumos un faktiski var nomirt, kuri nekādā ziņā nebija pie vainas. Viņi ievēroja atļauto braukšanas ātrumu, ievērojot visus satiksmes likumus, atradās savas joslas vidū un neko sliktu nedarījuši, tika nogalināti, kad piedzēries vai pašnāvīgs autovadītājs iebruka viņu automašīnā ar ātrumu 80 jūdzes stundā. Jūs nevēlaties būt nelaimes gadījuma upuris. Ja šī problēma neuzlabojas un ja jūsu kolēģa uzvedība neatgriežas normālā stāvoklī, es jums patiesi iesaku pamest šo konkrēto skolotāja darbu.

Man žēl, ka šī problēma nonāca jūsu mājas sliekšņa dēļ, nevis jūs pats, bet tomēr tur. Veiksmi.

Dr Kristīna Rendle