Darba devējiem visā pasaulē jāizmanto proaktīva pieeja depresijas pārvaldībai

Jaunie dati, kas izlaisti no Londonas Ekonomikas skolas, liecina, ka depresija darba vietā ir galvenā problēma dažādās kultūrās un ekonomikās.

Darbinieku depresijas sekas ir "plašas un postošas" tūkstošiem organizāciju visā pasaulē, saka izmeklētāji.

Pētījumā ar astoņām valstīm, kas aptver dažādas kultūras un IKP, pētnieki atklāja, ka depresija kopā izmaksā Brazīlijas, Kanādas, Ķīnas, Japānas, Korejas, Meksikas, Dienvidāfrikas un ASV tautām vairāk nekā 246 miljardus ASV dolāru gadā.

Dati no 8000 darbinieku aptaujas šajās valstīs atklāj, ka jo īpaši augsti izglītotiem darbiniekiem ir negatīvāka ietekme, ja viņi paliek darbā nomākti. Pētnieki uzskata, ka tas notiek tāpēc, ka vadītāji un profesionāļi, visticamāk, pārvalda citus, un tāpēc viņu problēmas var radīt problēmas, kas jūtamas zem līnijas.

Pētnieki skaidro, ka šis ir pirmais šāda veida pētījums pasaulē, lai analizētu depresijas ietekmi uz darba ražīgumu dažādās valstīs, kas atšķiras gan kulturāli, gan ekonomiski. Atzinumi seko to pašu pētnieku 2014. gada martā veiktajam lielajam Eiropas pētījumam par depresiju darba vietā, norādot, ka darba devējiem steidzami jāpieņem aktīvāka pieeja garīgās veselības problēmu risināšanai.

Vadošā pētniece Dr Sara Evans-Lacko saka, ka milzīgās depresijas izmaksas, kas saistītas ar prombūtni un produktivitātes zudumu, pieaugs, ja vien valdības un darba devēji to neizvirzīs par prioritāti.

Pētījums, kas tiešsaistē publicēts Sociālā psihiatrija un psihiatriskā epidemioloģija, arī atklāj:

• Vidēji viens procents no valsts IKP tiek zaudēts, jo strādājošie ar depresiju apmeklē darbu slikta stāvoklī - šo stāvokli sauc par prezentāciju.
• Kavējumu skaits Japānā ir lielāks nekā prezentāciju dēļ cilvēku bailēm zaudēt darbu, ja viņu depresija atklājas darbā.
• Darbinieku izmaksas, kas apmeklē darbu, strādājot ar depresiju, ir piecas līdz 10 reizes lielākas nekā tām, kuras atvaļina no darba, lai atveseļotos no depresijas.
• Vislielākos produktivitātes zaudējumus prezentācijas dēļ piedzīvo ASV (84,7 miljardi USD) un Brazīlija (63,3 miljardi USD).
• Mazāk nekā 10 procenti respondentu Ķīnā (6,4 procenti) un Dienvidkorejā (7,4 procenti) ziņoja, ka viņiem iepriekš diagnosticēta depresija, salīdzinot ar vairāk nekā 20 procentiem Kanādā, 22,7 procentiem ASV un 25,6 procentiem Dienvidāfrikā.
• Āzijas valstis ziņo par zemākiem produktivitātes zudumiem depresijas dēļ, kas daļēji skaidrojams ar kultūras nevēlēšanos atklāt garīgās veselības problēmas, tāpēc faktiskie skaitļi (iepriekš) par Ķīnu un Dienvidkoreju, visticamāk, būs lielāki.
• Tomēr Japānai ir vislielākās kopējās izmaksas, kas saistītas ar darbinieku atvaļinājumu depresijas dēļ, un 22 procenti (maksājot 14 miljardus ASV dolāru) cilvēku aizņem 21 vai vairāk dienas. Tas liek domāt, ka darbinieki ilgāk uzturas darbā, līdz viņu depresija ir smaga.
• Depresijas izplatība Dienvidāfrikā (25,6 procenti) gandrīz divas reizes pārsniedz vidējo rādītāju (15,7 procenti) astoņās valstīs.

Kopumā pētnieki atklāja, ka depresija ir galvenais invaliditātes cēlonis visā pasaulē, kas ietekmē līdz 350 miljoniem cilvēku, ziņo Pasaules Veselības organizācija.

"Šie atklājumi liecina, ka depresija ir jautājums, kas pelna globālu uzmanību, neatkarīgi no valsts ekonomiskās attīstības, nacionālajiem ienākumiem vai kultūras," saka Dr Evans-Lacko.

"Garīgo slimību pieaugums visā pasaulē arī liecina, ka problēmas mērogs varētu pieaugt."

Dati sniedz pārliecinošus pierādījumus par globālām darbavietas programmām, kas jāīsteno, lai risinātu garīgās veselības problēmas, piebilst Dr Evans-Lacko.

"Visās valstīs ir jāizstrādā, jāpielāgo, jāievieš un jānovērtē intervences, kas atbalsta depresijas slimniekus, lai mazinātu depresijas darba vietā augstās izmaksas."

Avots: Londonas Ekonomikas skola