Daži cilvēki melo, lai parādītos godīgi

Saskaņā ar jaunu pētījumu dažu cilvēku centieni izvairīties no negodīgas parādīšanās faktiski var izraisīt melošanu.

Tas bieži var notikt, ja notikumi izrādās viņu labā, kas šķiet pārāk labi, lai būtu patiesība, atzīmēja pētnieki.

"Daudziem cilvēkiem ir ļoti svarīga viņu reputācija un tas, kā viņus vērtēs citi, un rūpes par šķietamu godīgumu var atsvērt mūsu vēlmi būt patiesiem pat situācijās, kad melošana mums izmaksās naudu," sacīja vadošais pētnieks Šohams Čošens. -Hillel, Ph.D., vecākā pasniedzēja Biznesa augstskolā un Jeruzalemes Ebreju universitātes Racionalitātes izpētes centrā.

"Mūsu atklājumi liecina, ka tad, kad cilvēki gūst ārkārtīgi labvēlīgus rezultātus, viņi paredz citu cilvēku aizdomīgas reakcijas un dod priekšroku melošanai un patiesībai, nevis patiesības stāstīšanai un kā savtīgi meli."

Pētījumam pētnieki veica virkni eksperimentu ar juristiem un koledžas studentiem Izraēlā, kā arī tiešsaistes dalībniekiem Amerikas Savienotajās Valstīs un Lielbritānijā.

Vienā eksperimentā ar 115 advokātiem Izraēlā dalībniekiem lika iedomāties scenāriju, kurā viņi klientam teica, ka lieta maksās no 60 līdz 90 stundām, par kurām ir jāmaksā. Advokāts strādātu birojā, kur klients nezinātu, cik stundas patiesi tika veltītas lietai.

Pusei dalībnieku tika paziņots, ka viņi šajā lietā strādāja 60 stundas, bet otrai pusei - 90 stundas. Tad viņiem jautāja, cik stundas viņi rēķinās ar klientu.

60 stundu grupā juristi ziņoja par vidēji 62,5 stundām, un 17% grupas cilvēku meloja, lai palielinātu savu stundu skaitu, norāda pētnieki. 90 stundu grupā advokāti ziņoja par vidēji 88 stundām, 18 procenti meloja, lai ziņotu par mazāk stundām, nekā viņi faktiski bija strādājuši.

Kad viņiem tika prasīts paskaidrojums par stundām, par kurām viņi izrakstīja rēķinu, daži advokāti no 90 stundu grupas sacīja, ka viņi uztraucas, ka klients domās, ka viņš ir krāpies, jo advokāts ir melojis par rēķināto stundu skaitu, ziņoja pētnieki.

Citā eksperimentā 149 Izraēlas universitātes bakalaura studenti privāti spēlēja tiešsaistes kauliņu ripināšanas un monētu šķērsošanas spēles un pēc tam ziņoja par saviem rezultātiem pētniekam. Dalībnieki saņēma aptuveni 15 centus par katru veiksmīgo monētas uzsist vai kauliņu rullīti, par kuru ziņoja.

Pusei studentu tika manipulēta ar datorprogrammu, tāpēc viņi ieguva nevainojamus spēles rādītājus, bet otrai grupai bija nejauši rezultāti, pamatojoties uz nejaušību. Perfektu rezultātu grupā 24 procenti nepietiekami ziņoja par savu uzvaru skaitu, kaut arī tas viņiem maksāja naudu, salīdzinot ar 4 procentiem nejauša iznākuma grupā.

"Daži dalībnieki pārvarēja nepatiku pret melošanu un ar to saistītajām naudas izmaksām, lai tikai izrādītos godīgi vienai personai, kura veic eksperimentu," sacīja Hašens-Hillels.

Citā tiešsaistes eksperimentā ar 201 pieaugušo Amerikas Savienotajās Valstīs dalībniekiem lika iedomāties scenāriju, kurā viņi brauca daudzos darba braucienos uzņēmumā, kura maksimālā mēneša kompensācija bija 400 jūdzes. Viņiem teica, ka lielākā daļa darbinieku ziņoja par 280 līdz 320 jūdzēm mēnesī.

Pusei dalībnieku tika paziņots, ka viņi mēnesī nobrauca 300 jūdzes, bet otra puse - 400 jūdzes. Kad dalībniekiem jautāja, cik jūdzes viņi ziņos, 300 jūdžu grupa teica patiesību un ziņoja vidēji par 301 jūdzēm. 400 jūdžu grupā dalībnieki ziņoja par vidēji 384 jūdzēm, 12 procenti gulēja un nepietiekami ziņoja par nobraukumu.

Pētnieki teica, ka citā tiešsaistes eksperimentā ar 544 dalībniekiem Apvienotajā Karalistē bija līdzīgi atklājumi.

Choshen-Hillel teica, ka, lai arī viņa uzskata, ka pētījuma rezultāti būtu piemērojami reālajā pasaulē, varētu būt situācijas, kad naudas summa vai citas augstas likmes ļautu cilvēkiem pateikt patiesību, pat ja tie varētu šķist negodīgi.

"Kaut arī mūsu atklājumi var šķist ironiski vai pretrunīgi, es domāju, ka lielākā daļa cilvēku atpazīs laiku savā dzīvē, kad viņus motivēja melot, lai viņi izrādītos godīgi," viņa teica.

Pētījums tika publicēts Eksperimentālās psiholoģijas žurnāls: Vispārīgi.

Avots: Amerikas Psiholoģiskā asociācija

!-- GDPR -->