Strādājošās māmiņas stresa dēļ ģimenes jautājumiem

Lai gan gan mātes, gan tēvi darba laikā domā par ģimenes jautājumiem, mātes vairāk uztraucas un rūpējas par ģimenes jautājumiem nekā tēvi.

Atziņa, ka mātes ir apgrūtinātas ģimenes lietās un piedzīvo paaugstinātu stresu un negatīvas emocijas, ir Izraēlas Bar-Ilana universitātes Socioloģijas un antropoloģijas katedras docenta Shira Offer, Ph.D., jauno pētījumu tēma.

"Es pieņemu, ka, tā kā mātēm ir galvenā atbildība par bērnu aprūpi un ģimenes dzīvi, domājot par ģimenes jautājumiem, viņas mēdz domāt par mazāk patīkamiem tās aspektiem - piemēram, nepieciešamību uzņemt bērnu no dienas aprūpes vai plānošanu ārsta iecelšana slimam bērniņam - un, visticamāk, uztrauksies, ”sacīja Piedāvājums.

Daudz ir rakstīts par nevienlīdzīgu mājsaimniecības darba un bērnu aprūpes sadalījumu, taču lielākā daļa pētījumu šajā jomā pārbauda konkrētu uzvedību, sacīja Offers.

"Šie pētījumi koncentrējas uz uzdevumu un prasību fizisko aspektu, kurus salīdzinoši viegli var izmērīt un izteikt skaitļos," viņa teica.

“Tomēr liela daļa no mūsu veiktā darba, gan apmaksāta, gan neapmaksāta, notiek mūsu prātā. Mēs bieži esam aizņemti ar lietām, kas mums jādara, mēs bieži uztraucamies par tām un jūtamies uzspiesti, ka neaizmirstam tos paveikt vai paveikt laikā. Šīs domas un bažas - garīgais darbs - var pasliktināt mūsu sniegumu, apgrūtināt koncentrēšanos uz uzdevumiem un pat kaitēt miegam. Šis garīgais darbs ir mana pētījuma uzmanības centrā. ”

Pētījums balstās uz datiem no 500 Family Study, kas ir daudzmetodisks pētījums par to, kā vidusšķiras ģimenes sabalansē ģimenes un darba pieredzi. 500 ģimenes pētījumu laikā no 1999. līdz 2000. gadam tika apkopota visaptveroša informācija par ģimenēm, kas dzīvo astoņās pilsētu un piepilsētu kopienās visā ASV.

Lielākā daļa vecāku, kas piedalās 500 ģimenes pētījumā, ir augsti izglītoti, nodarbināti profesionālās profesijās un vidēji strādā ilgākas stundas un uzrāda lielākus ienākumus nekā vidējās klases ģimenes citās nacionāli reprezentatīvajās izlasēs.

Lai gan 500 ģimenes pētījums nav reprezentatīvs ģimeņu paraugs ASV, tas atspoguļo vienu no visvairāk uz laiku pakļautajiem iedzīvotāju segmentiem.

Piedāvājuma pētījumā tiek izmantots 500 ģimenes pētījumu apakšparaugs. Tajā bija 402 mātes un 291 tēvs divējādās ģimenēs, kas nedēļas laikā aizpildīja aptauju un laika dienasgrāmatu. Aptaujā un dienasgrāmatā tika apkopota informācija par indivīdu ikdienas pieredzes saturu un kontekstu visas nedēļas garumā. Tajā tika atzīmētas arī emocijas, kas saistītas ar šo pieredzi.

Pētījuma rezultāti liecina, ka strādājošās mātes, kas nodarbojas ar garīgo darbu, ir aptuveni 25 procenti, bet strādājošie tēvi - 20 procentos no viņu nomoda laika.

Tas ir aptuveni 29 un 24 stundas nedēļā garīgā darba attiecīgi mātēm un tēviem.

Tomēr gan mātes, gan tēvi apmēram 30 procentus laika pavadīja garīgā darbā, domājot par ģimenes lietām.

"Es gaidīju, ka dzimumu atšķirības garīgajā darbā, it īpaši tās aspekti, kas saistīti ar ģimeni, būs daudz lielākas," sacīja Offers. "Tas, ko mans pētījums patiesībā parāda, ir tas, ka garīgā darba dzimumu atšķirības drīzāk ir kvalitātes, nevis kvantitātes jautājums."

Pētnieki uzskata, ka mātes cenšas piepildīt sabiedrības cerības, kas mudina mātes uzņemties mājsaimniecības vadītāju lomu un liek viņiem nesamērīgi pievērsties mazāk patīkamajiem ģimenes aprūpes aspektiem.

"Es uzskatu, ka tas, kas padara šo garīgo darbu par negatīvu un stresa pilnu pieredzi tikai mātēm, ir tas, ka viņas tiek vērtētas un atbildīgas par jautājumiem, kas saistīti ar ģimeni," viņa teica.

Piedāvājums arī atklāja, ka, lai gan tēvi domāja par ar darbu saistītus jautājumus lielākai daļai laika, kas bija saistīts ar garīgo darbu, nekā mātes, domas un bažas par darbu tēvu starpā bija mazāk ticams.

Divdesmit pieci procenti gadījumu, kad tēvi nodarbojas ar darbu, kas saistīts ar darbu, viņi to darīja ārpus darba, salīdzinot ar 34 procentiem māšu vidū.

"Mēs zinām, ka mātes ir tās, kuras parasti pielāgo savu darba grafiku, lai atbilstu ģimenes prasībām, piemēram, paliek mājās ar slimu bērnu," ​​sacīja Piedāvājums.

“Tāpēc mātēm var šķist, ka viņas nepietiek laika veltīt savam darbam un tām ir“ jāpaspēj panākt ”, kā rezultātā viņas viegli nodarbina ar darbu saistītus jautājumus ārpus darba vietas. Tas ilustrē dubulto slogu - spiedienu būt “labām” mātēm un “labām” darba ņēmējām -, ar ko saskaras strādājošās mammas.

Piedāvājums sacīja, ka viņa ir pārsteigta par salīdzinoši zemo tēvu ar darbu saistīto pārnesei.

"Es domāju, ka organizatoriskajā kultūrā, kurā darbiniekiem ir jābūt pieejamiem un pieejamiem visu diennakti, neatkarīgi no tā, kur viņi atrodas, augsti izglītoti tēvi, kuri ieņem profesionālus un vadošus amatus, bieži vien būtu nodarbināti ar darba jautājumiem, veicot tādas lietas kā mājas darbi vai brīvu laiku. laiks, ”viņa teica.

“Tomēr šķiet, ka tēvi ir diezgan prasmīgi, atstājot savas darba rūpes un spēj labāk noteikt robežas starp darbu un mājām. Es uzskatu, ka tēvi to var atļauties, jo kāds cits, proti, viņu dzīvesbiedrs, uzņemas galveno atbildību par mājsaimniecību un bērnu aprūpi. ”

Runājot par politikas ietekmi, Offer teica, ka viņas pētījums liecina, ka tēviem jāuzņemas lielāka loma ģimenes aprūpē, lai garīgais darbs mazinātu stresu strādājošām mātēm un atvieglotu dubulto slogu, ko viņi piedzīvo.

"Ir taisnība, ka tēvi šodien vairāk nodarbojas ar bērnu audzināšanu un veic vairāk mājas darbu nekā iepriekšējās paaudzēs, taču galvenā atbildība par sadzīves jomu joprojām nesamērīgi gulstas uz māmiņu pleciem," viņa teica. "Tas ir jāmaina."

Tēvi ir jāmudina, nevis jāsoda, par aktīvāku darbību mājas sfērā, sacīja Piedāvājums.

“Šim iedrošinājumam vajadzētu notikt federālajā, štata un organizatoriskajā līmenī, dodot iespēju tēviem, piemēram, agri aiziet no darba, sākt darbu vēlu, atvaļinājumu no darba un darba dienas laikā pauzēt, lai tiktu galā ar ar ģimeni saistītas lietas, ”viņa teica.

"Es domāju, ka, ja tēvi spētu to izdarīt, nebaidoties, ka viņus uzskata par mazāk apņēmīgiem darbiniekiem, viņi uzņemtos lielāku atbildību mājās, kas novestu pie lielākas dzimumu līdztiesības."

Avots: Amerikas Socioloģijas asociācija